Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci
Dobrý den, chci se zeptat, jestli mne propustí z práce.
24. 4. 2018 budou synovi 3 roky a 25. 4. 2018 bych měla nastoupit do práce. Jsem, ale nemocná.
Chci se proto zeptat jestli mne propustí z práce z důvodu mé nemoci.
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
V době, kdy jste nemocná a v pracovní neschopnosti, zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď. To znamená, že v době kdy jste na neschopence, vás zaměstnavatel nemůže propustit. Kromě určitých výjimek. Mezi ně patří situace, kdy dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části. Nebo v případě, že jste ve zkušební době, tak tam vás může zaměstnavatele „propustit“ (ukončení pracovního poměru ve zkušební době), od 15 dne vaší pracovní neschopnosti.
Za běžných podmínek ale zákon zakazuje výpověď během pracovní neschopnosti – viz zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53:
§ 53
(1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení; při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování,
Takže pokud jste nyní nemocná, tak byste si nejpozději v den nástupu do zaměstnání (25. 4. 2018) měla zajít za svým lékařem a nechat si vystavit neschopenku. Tu byste pak zaměstnavateli předala, a po dobu pracovní neschopnosti by vás zaměstnavatel nemohl propustit.
Po skončení pracovní neschopnosti již sice můžete dostat výpověď, ale pak by se to mělo řešit standardní výpovědní lhůtou 2 měsíce + měla byste mít nárok na odstupné. To že jste nemocná by ale rozhodně nemělo být důvodem pro vaše propuštění.
Zařazeno v: Jak dosáhnout zrušení výpovědi, Nárok na odstupné při výpovědi, Pracovní neschopnost a ukončení zaměstnání, Těhotenství ve výpovědní lhůtě, Ukončení pracovního poměru ve zkušební době, Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Výpověď u zaměstnance v pracovní neschopnosti, Výpověď ze zaměstnání - zdravotní důvody, Výpovědní doba a nemocenská, Zákaz výpovědi během nemocenské, Zákaz výpovědi během pracovní neschopnosti
Další dotazy ze sekce Nemocenská:
Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Výhodná půjčka 100 tisíc korun bez ručitele. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - SMS půjčka 5000 bez nahlížení do registrů. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.