Vážné důvody pro výpověď od zaměstnavatele

Dobrý den, rozvázala jsem pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem a to z důvodu stěhování se zpět do rodného města. Pracovala jsem v Praze a vracím se do Brna. Paní na úřadě mi řekla, že nedostanu plnou výši podpory. Řekla jsem jí, že stěhování je vážný důvod a ona mi odpověděla, že ale mám trvalé bydliště […]

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od 03. 11. 2014 marodím. Pracuji jako uklízečka. Po půl roce od nástupu mi začal otékat obličej a praskat ruce. Testy ale ukázaly, že to není nemoc z povolání. Jedná se o atopickou dispozici. Musím se vyvarovat alergenům, chemickým prostředkům a vlhkému, prašnému a špinavému prostředí. Dne 30. 06. […]

Dobrý den, sem na nemocenské, a chtěla bych odejit s práce na dohodu, mám pak nárok na podporu, když skončím nemocenskou, a kolik prosím odepište SPOZRAVEM PETRA

Dobrý den, zajímalo jak to je, když dostanu výpověď dohodou. Mám nárok na odstupné? Někde jsem četl, že v tom případě mi zaměstnavatel nemusí platit odstupné. Nedá se to ale nějak, zařídit aby musel? Není na to nějaký paragraf nebo nějaká finta? A jak je to pak s nárokem na podporu v nezaměstnanosti? Ta je prý výpovědi dohodou […]