Nárok na PPM po ukončení pracovního poměru
Dobrý den,
obracím se na Vás s prosbou o radu ohledně nároku PPM.
Mám smlouvu na dobu určitou, která mi skončí 31. 12. 2016 a zaměstnavatel mi je nechce prodloužit.
Termín porodu mám v polovině dubna, na mateřskou dovolenou bych odešla koncem února nebo začátkem března.
U stejného zaměstnavatele jsem pracovala 2 roky. Předpokládám prosím dobře, že jsem v ochranné lhůtě 180 dnů, a budu mít tudíž nárok na peněžitou pomoc v mateřství, i když mi skončil pracovní poměr?
Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
Mezi dvě hlavní podmínky pro přiznání nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), patří především to, že žadatel splňuje podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění. A to v rozsahu 270 kalendářní dní v posledních 2 letech (v posledních 24 měsících), před podáním žádosti.
Tuto podmínku – jak uvádíte, že pro aktuálního zaměstnavatele pracujete 2 roky – bez problému splňujete.
Druhou důležitou podmínkou pak je to, že v době podání žádosti jste aktivním účastníkem na nemocenském pojištění (tedy zaměstnaná v zaměstnání, která zakládá účast na NP, nebo případně si jako OSVČ platíte dobrovolné NP).
Tuto druhou podmínku sice nesplňujete, ale zároveň zde platí Vámi zmíněná ochranná lhůta 180 kalendářní dní od skončení poslední pojištění činnosti.
Viz Zákon č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, paragraf 15, odstavec 2:
(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.
Pokud tedy termín porodu spadá do této ochranné lhůty – což by mělo, pak byste nárok na PPM mít určitě měla. Výše PPM se pak bude odvíjet z posledního příjmu. Tedy pokud v době leden – duben nebudete mít žádné zaměstnání nebo nebudete vykonávat žádnou jinou činnost, při které byste se stala účastníkem NP, pak by se výše PPM měla odvíjet z příjmů, které jste dosahovala v posledním zaměstnání.
Zařazeno v: Délka PPM, Kolik je PPM v roce 2024?, Nárok na PPM, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, Ochranná doba 180 dní, Ochranná doba pro mateřskou, Práce na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti, Ukončení pracovního poměru na dobu určitou, Z čeho se počítá PPM, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM
Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Půjčka zdarma 5000 Kč ihned. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Výhodná půjčka 100 tisíc korun bez ručitele. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.