Z čeho se počítá odstupné při výpovědi
Výpověď po RD (podivné důvody) a nárok na podporu v nezaměstnanosti
V březnu 2016 jsem nastupovala na mateřskou dovolenou a byla jsem dohodnutá se zaměstnavatelem, že se po 10 ti měsících tedy od 1. 2. 2017 vrátím zpět do práce, žádost o poskytnutí rodičovské dovolené do 31. 1. 2017 jsem poslala písemně zaměstnavateli. Nyní jsem začala zjišťovat, jak to tedy s mým nástupem po rodičovské dovolené […]
ZobrazitOdstupné po zrušení pracovního místa
Dobrý den. Dostal jsem výpověď pro zrušení pracovního místa s dvouměsíční výpovědní lhůtou. U zaměstnavatele jsem pracoval 7 let a sám zaměstnavatel mi řekl, že mi vyplatí odstupné za 3 měsíce dle zákona a dále mi bylo oznámeno, že jestli budu chtít odejít dřív než po dvou měsících tak mi bránit nebude. No a teď […]
ZobrazitKonec RD a ukončení pracovního poměru
Dobrý den, 25.3. mi končí RD a tudíž bych se měla vrátit do zaměstnání. Zaměstnavatel ale nejen že pro mne nemá práci, ale také změnil místo podnikání. Nemá tedy problém s tím, dát mi výpověď s uvedením §52. Vím tedy, že mi od prvního následujícího měsíce poběží dvouměsíční výpovědní lhůta a po ní bych měla […]
ZobrazitVýpověď ve zkušební době
Dobrý den, jsem ve zkušební době (do 31. 3.) a chci dát výpověď. Můžu podat výpověď ze dne na den nebo ji musím oznámit zaměstnavateli 3 dny předem. Od 1. 4. nastupuji do nového zaměstnání, má proto cenu se po výpovědi přihlásit na úřad práce? Předem děkuji
ZobrazitVýpočet odstupného – dlouhodobá pracovní neschopnost
Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu odstupného. Momentálně jsem v pracovní neschopnosti a se zaměstnavatelem jsem domluvená, že po ukončení neschopnosti dostanu výpověď z organizačních důvodů, takže mě vzniká nárok na 3měsíce odstupného. Dočetla jsem se, že odstupné se vypočítává z průměrné mzdy za poslední čtvrtletí. Teď nevím, jestli když marodím 360dní tak jestli se […]
Zobrazit