Výpočet mateřské po změně zaměstnání (aktuálně u dvou zaměstnavatelů)
Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu při vyjasnění výpočtu výše peněžité pomoci v mateřství.
U předchozího zaměstnavatele jsem byla zaměstnána na plný úvazek na dobu určitou od 1. 9. 2014 do 30. 6. 2015.
Následně jsem byla vedena v létě na úřadu práce a poté jsem nastoupila od 1. 9. 2015 ke dvěma zaměstnavatelům na pracovní smlouvu (tedy nikoli na DPP či DPČ). U obou zaměstnavatelů jsem zaměstnána na stejný zkrácený úvazek 0,4, tedy dohromady 0,8.
Nástup na mateřskou dovolenou mi vychází v průběhu měsíce června 2016. Jelikož při nástupu na mateřskou dovolenou budu mít v průběhu dvou let odpracováno (tedy i placeno nemocenské pojištění) 270 dní, předpokládám tak, že budu mít nárok na mateřskou.
Avšak jelikož tyto odpracované dny nejsou u jednoho zaměstnavatele (ale celkem u tří), ráda bych Vás požádala o radu, ze kterého příjmu bude vypočítávána peněžitá pomoc v mateřství.
Předpokládám správně, že dávka bude vypočítávána z obou mých aktuálních zaměstnání?
Velmi Vám děkuji za radu a odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Co se týká uplatnění nároku na PPM (peněžitá pomoc v mateřství), u dvou různých zaměstnavatelů, tak zde platí v podstatě stejné podmínky, jako když je PPM uplatňována pouze na základě jednoho zaměstnání.
Tedy přesněji, pro každé vaše současné zaměstnání, se bude PPM posuzovat samostatně, jako byste to druhé ani neměla. Až nakonec se takto vypočtené částky sečtou.
(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.
Jak sama uvádíte, podmínku 270 kalendářních byste měla splňovat. Jednak od 1. 9. 2015 do 1. 6. 2016 je to je 274 dní (započítávají se kalendářní dny, kdy trvala účast na pojištění, tedy včetně víkendů, svátků, dovolené apod.), takže podmínku splňujete už jen z těchto posledních zaměstnání.
A i pokud byste měla o něco dřívější nástup na mateřskou, pak by se vám zohlednilo předchozí zaměstnání v roce 2015, které stále spadá do oné lhůty 2 let.
Tedy mám za to, že se získáním „mateřské“ byste určitě neměla mít žádné obtíže.
Co se týká toho, kolik bude vaše „mateřská“, pak si to můžete samo spočítat v některé kalkulačce na internetu. Počítá se to opravdu pro každé zaměstnání samostatně a pak se jen sečte výsledek.
Zařazeno v: Denní vyměřovací základ u mateřské, Jak se počítá mateřská dovolená, Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kolik je mateřská 2024?, Kolik je mateřská – více zaměstnání, Minimální doba zaměstnání pro mateřskou, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, Výpočet mateřské – více zaměstnavatelů, Z čeho se počítá mateřská, Z čeho se počítá PPM, Zákon mateřská – peněžitá pomoc v mateřství
Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):
Akční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - SMS půjčka 5000 Kč. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Půjčka v hotovosti na ruku. Je to zaručený způsob jak získat peníze.