Přechod z rodičovské na další mateřskou
Dobrý den,
dnes (10. 5. 2017) mi přišlo Oznámení o zahájení správního řízení, že vzhledem k vyčerpání celkové částky RP je zahájeno správní řízení ve věci odejmutí dávky státní sociální podpory RP ode dne 1. 5. 2017. Čekám druhé dítě a na mateřskou mohu nastoupit nejdříve 24. 5. 2017.
Musím odejmutí RP nahlásit zaměstnavateli? Mám ještě i druhé zaměstnání na DPP – musím to nahlásit tam (kvůli případné úpravě výše soc. a zdrav. pojištění za měsíc květen)?
Zdravotní a sociální pojištění za měsíc květen řešit nemusím (hlášení na pojišťovnu atd.?)?
Jde mi o to, jestli přechodem z rodičovské na mateřskou, který je sice v jednom měsíci, ale je tam cca 24 dní pauza, o něco nepřijdu. Popř. abych nepromeškala povinnost nahlášení na nějakém úřadě.
Děkuji moc.
Odpověď:
Dobrý den,
To, že vám skončilo čerpání rodičovského příspěvku, nemusíte se svým zaměstnavatelem nijak řešit. Jde o to, že rodičovská dovolená, kterou máte ve vztahu k zaměstnavateli a pobírání rodičovského příspěvku, který vám nyní končí, spolu v zásadě nijak nesouvisí.
Je možné být na rodičovské dovolené a přitom nedostávat rodičovský příspěvek. Stejně tak je možné i nadále chodit do zaměstnání a při tom současně pobírat rodičovský příspěvek. Jsou to dvě různé věci, které spolu souvisí jen „volně“.
Ve vztahu k vašemu zaměstnavateli je rozhodující to, do kdy máte sjednanou rodičovskou dovolenou. Pokud by to náhodou bylo také jen do 1. května, pak byste to určitě řešit musela (resp. to už byste měla dávno nastoupit zpět do zaměstnání), ale předpokládám, že rodičovská dovolená vám končí až později. Takže se zaměstnavatelem budete řešit až to zahájení mateřské dovolené s druhým dítětem.
Co se týká sociálního pojištění, tak zde není co řešit. Po dobu čerpání rodičovské dovolené za vás tak jako tak nikdo sociální pojištění neplatí. Ani stát, ani zaměstnavatel. Je to tak, že až budete jednou řešit důchod, tak doba, kdy jste byla na rodičovské dovolené (třeba 3 roky) se vám započítá jako tzv. náhradní doba pojištění. Zde opět hraje roli spíše ona rodičovská dovolená než to jestli současně dostáváte rodičovský příspěvek nebo ne.
Obdobné je to i se zdravotním pojištěním. V době kdy pečujete o dítě a jste na rodičovské dovolené, tak za vás zdravotní pojištění platí stát. Pokud vám skončil rodičovský příspěvek, ale pokračuje vaše rodičovská dovolená, pak se na zdravotním pojištění také nic nemění.
Zařazeno v: Jak se mění rodičovská v roce 2024?, Kdy mohu pracovat během rodičovské?, Kolik je podpora po skončení rodičovské 2024?, Kolik je rodičovská na druhé dítě?, Mateřská a rodičovská současně v jednom měsíci, Maximální výše rodičovského příspěvku 2024, Nárok na dovolenou po skončení mateřské, Nárok na nemocenskou při rodičovské, Podpora po skončení rodičovské, Přechod z rodičovské na mateřskou
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Pujcky v hotovosti. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Nové půjčky před výplatou. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.