Musí zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?
Nemocenská a mateřská po skončení zaměstnání na dobu určitou
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na moji situaci. Zjistila jsem, že jsem těhotná, ale k poslednímu srpnu mi končí pracovní smlouva. Jelikož mám práci, kde to s bříškem nebudu zvládat, takže bych chtěla jít na nemocenskou. Když mi smlouvu neprodlouží, budu dostávat peníze z nemocenské, a jak by to pak bylo s mateřskou? Děkuji
ZobrazitNástup na mateřskou před skončením pracovního poměru
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na následující. Termín porodu mám 22. 2. 2023, pracovní smlouva na dobu určitou mi po roce končí 28. 2. 2023, tedy v době, kdy budu na mateřské. S koncem smlouvy mi končí i pracovní poměr? Musím se hlásit po mateřské na ÚP? Nebo až po skončení rodičovské dovolené, jelikož […]
ZobrazitNeprodloužení smlouvy, neschopenka, těhotenství a nárok na mateřskou?
Dobrý den, momentálně jsem těhotná a 30. 7. mi končí pracovní smlouva, kterou mi zaměstnavatel neprodlouží. Dnes 21.7 jsem nastoupila na neschopenku. Termín porodu mám 28. 12. Chci se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou, když jsem posledních pět let byla zaměstnaná. Také se chci poptat, jak to bude po ukončení smlouvy, jestli […]
ZobrazitNárok na dávky v nezaměstnanosti v roce 2022 – smlouva na dobu určitou
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud bych nepodepsala další prodloužení smlouvy na dobu určitou, nebo pokud by mi ji naopak nechtěli prodloužit oni. Ve firmě pracuji cca od poloviny roku 2020. Nejdříve jsem měla smlouvu jen na půl roku. Loni v lednu jsme podepsali prodloužení na jeden rok. […]
ZobrazitNemocenská a mateřská – pracovní smlouva na dobu určitou
Dobrý den, mám spoustu otázek,ale bohužel mi na ně nikdo nedokáže odpovědět, tudíž se obracím na Vás. Nedávno jsem zjistila radostnou zprávu,že jsem těhotná. S tím bohužel souvisí mnoho zapeklitostí, co se týče peněz. Bohužel nepracuji ještě ani rok a na konci února 2015 mi končí smlouva na dobu určitou. Má šéfová mi na rovinu […]
ZobrazitZkrácený úvazek a návrat k plnému úvazku
Dobrý den, z důvodu péče o blízkou osobu chci v práci požádat o dočasné zkrácení pracovního úvazku na 4h. Mám právní nárok na vrácení původního 8 hodinového úvazku, až důvody pro zkrácení pominou? Můj zaměstnavatel preferuje 6h úvazky a já mám obavu, že už mi 8 hodinový nebude chtít vrátit. Děkuji za odpověď.
Zobrazit