Mateřská, rodičovský příspěvek a nárok na důchod

Dobry den,
Žiji a pracuji v cizin+ (5 let, Španělsko) a jezdím ob měsíc za rodiči do Prahy.

Chtěla bych vás požádat o radu, na kterou pražskou pobočku bych se mela osobně obrátit, potřebovala bych poradit s otázkou mateřské a důchodového do budoucna, jaký mam nárok připadne, zda si připlácet, zda mam nárok na příspěvek rodičovský když jsem 5. rokem pryč i když v rámci Evropské unie, atp.

Děkuji Vám!
S pozdravem

Dotaz poslal/a: Eva P., 20.02.2016 21:19
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 21.02.2016 v 16:00 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká mateřské (resp. peněžitá pomoc v mateřství) a důchodu, tak to řeší ČSSZ, resp. místně příslušná OSSZ (okresní správa sociálního zabezpečení).

Rodičovský příspěvek pak spadá pod Úřad práce.

V obou případech byste se měla obracet na úřady v místě trvalého bydliště. Z Vašeho dotazu to přímo nevyplývá, ale předpokládám, že stále máte občanství ČR a tím pádem i trvalý pobyt v ČR.

S obecnými dotazy se můžete na ČSSZ i na ÚP obrátit telefonicky nebo emailem, ale vlastní žádost, tak jako tak, budete muset řešit na místní pobočce (dá se případně i poštou nebo elektronicky.

Kontakty na ČSSZ: http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/call-centra/

Kontakty na ÚP: http://portal.mpsv.cz/kontakty

Po návratu do ČR bych na Vašem místě určitě zašla na úřad práce. Resp. předpokládám, že budete bez zaměstnání. V tom případě se můžete nahlásit na ÚP. V době, kdy jste v evidenci úřadu práce, nemáte povinnost hradit zdravotní pojištění (sociální pojištění za Vás stát ale nehradí).

Pokud jste pracovala v zahraniční (v EU), tak vám případně i může vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Co se týká nároku na rodičovský příspěvek, tak na ten budete mít nárok „automaticky“ při narození dítěte (pokud oba budete občani ČR a mít trvalý pobyt v ČR, resp. bydliště v ČR).

Co se týká nároku na PPM, tak tato dávka se hradí na základě účasti na nemocenském pojištění. Tedy pokud jste v ČR nepracovala, tak zřejmě nárok na PPM mít nebudete, ale je možné, že byste mohla mít nárok na obdobnou dávku ze země, kde jste pracovala.

Co se týká důchodu – v době, kdy byste byla vedena na ÚP, se nezapočítává do nároku na důchod. Máte ale možnost zaplatit si dobrovolné pojištění v minimální výši. C době kdy byste pobírala rodičovský příspěvek, pak za vás stát sice náhradní sociální pojištění, ale doba jako taková se započte do nároku na důchod (náhradní doba).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Budem mat narok na matersku alebo nie ?

-

Dobrý den, Chcem sa opýtať dna 16.1.2017 som nastupila do práce a hned dostala aj zmluvu. Po mesiaci som zistila že som tehotn a termín mám 27.10.2017. Budem mat narok na matersku v tomto pripade? dakujem za informaciu pekny den

Zobrazit odpověď

Jak se vlastně vypočítává mateřská?

-

Dobrý den, manželka je cizinka běloruské národnosti a je těhotná. Pracovala jako recepční od 16. 3. 2017 do 14. 6. 2017. Vyhodili ji ještě ve zkušební době a je teď bez práce a teď nemá nárok na veřejné pojištění. Nárok na mateřskou má, podmínky splňuje. Na mateřskou může nastoupit od 17. 7. 2017. Ale jde […]

Zobrazit odpověď

Výše mateřské dávky – případná změna zaměstnání?

-

Dobrý den, pokud nastoupím k novému zaměstnavateli a na mateřskou bych odcházela cca po 7-8 měsících (mezitím byla třeba i na neschopnosti z důvodu potratu v předchozím těhotenství), a podmínku zaměstnanosti v předchozích dvou letech alespoň 270 dní jsem splnila (zaměstnaná u předchozího zaměstnavatele něco přes tři roky), výše příspěvku se počítá jako průměr za […]

Zobrazit odpověď

Pracovní úřad nebo neschopenka

-

Dobrý den, začátkem těhotenství jsem nastoupila na neschopenku z důvodu nevolnosti a migrén teď sem již ve 2 trimestru takže mi je o dost lépe. Nicméně smlouva na dobu určitou mi u zaměstnavatele končí 30.6 2017 a nebude prodloužena. Můžu dále zůstat v pracovní neschopnosti, ale napadla mě i možnost ukončení, a přejití na pracovní […]

Zobrazit odpověď