Ošetřovné a nemocenské při pobírání rodičovského příspěvku

Dobrý den,

nastoupila jsem zpět do práce, ale stále pobírám rodičovský příspěvek. Zajímalo by mě, jestli mám v tomto případě nárok na ošetřovné dítěte, na které pobírám rodičovský příspěvek, anebo na nemocenskou.

Předem děkuji za Vaši odpověď.

Dotaz poslal/a: Zdeňka Sedlářová, 29.06.2015 09:05
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 01.07.2015 v 08:29 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká nemocenských dávek nebo ošetřovaného při současném pobírání rodičovského příspěvku, tak zde se jedná o dvě různé věci.

Konkrétně pak na ošetřovné mít nárok nebudete. Zde se jedná o ustanovení zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, díl 1, paragraf 39, odstavec 3:

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Z výše uvedeného vyplývá, že není možné současně čerpat rodičovský příspěvek a současně i ošetřovné na dítě. Jedinou možností by bylo pozastavení čerpání RP na dobu pracovní neschopnosti z důvodu čerpání ošetřovného.

Co se týká nemocenských dávek v případě, že Vy budete v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci, nebo úrazu, tak zde Váš nárok na nemocenské dávky není dotčen. Nemocenské dávky jsou pokutovány jako náhrada ušlého výdělku v době pracovní neschopnosti. Nárok na rodičovský příspěvek tím není nijak ovlivněn, pokud je i nadále splněna podmínka celodenní péče o dítě, na které je čerpána příslušná dávka.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Pracovní neschopnost a nemocenská:

Brigáda na nemocenské?

-

Dobrý den, Chtěla jsem se zeptat, zda je možné vykonávat brigádu v době vycházek, když jsem na nemocenské (těhotenství). Vykonávala jsem práci ve vlaku a doktor mě nechtěl nechat dál pracovat (rizikové povolání). Chtěla bych ale chodit někam na brigádu, např. do kanceláře k jinému zaměstnavateli, je to možné nebo tohle zákon nedovoluje?! Děkuji za […]

Zobrazit odpověď

Pracovní úřad nebo neschopenka

-

Dobrý den, začátkem těhotenství jsem nastoupila na neschopenku z důvodu nevolnosti a migrén teď sem již ve 2 trimestru takže mi je o dost lépe. Nicméně smlouva na dobu určitou mi u zaměstnavatele končí 30.6 2017 a nebude prodloužena. Můžu dále zůstat v pracovní neschopnosti, ale napadla mě i možnost ukončení, a přejití na pracovní […]

Zobrazit odpověď

Nástup na RD z práce bez nároku na PPM

-

Dobrý den, jsem těhotná a pracuji na DPP s výdělkem do 10 000 Kč, nemám tedy nárok na PPM. Chtěla bych se zeptat, kdy se v takové chvíli odchází ze zaměstnání na „mateřskou dovolenou“ (nevím, jak to nazvat, když na ni vlastně nepůjdu). Blíží se mi termín 8 týdnů do porodu, ale zaměstnavatel mě nechce […]

Zobrazit odpověď

Neschopenka – nemocenské dávky a PPM ze dvou zaměstnání

-

Dobrý den, když budu muset na neschopenku kvůli těhotenství (rizikové), už třeba ve čtvrtém měsíci. Jak se počítá částka, kterou dostanu v neschopnosti? Mam pracovní smlouvu na dobu neurčitou, kterou bez ale danou na 20h týdne částku 6100,- A pak ještě na druhou firmu dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou také psanou na 20h […]

Zobrazit odpověď