Úřad práce vs. péče o dítě do 7 let

Dobrý den,

již jsem Vám s podobnou otázkou psala, ale asi jsem ji špatně položila, tak jsem se nedozvěděla odpověď.

V březnu mi konci rodičovská dovolená-a protože nemám zaměstnání, kam bych se vrátila, musím se přihlásit na úřad práce, a mě zajímá, jestli když se během té doby co budu hlášena na úřadě práce rozhodnu, že chci zůstat doma a pečovat o dítě do 7let-jestli mohu?

Nebo jestli se musím rozhodnout hned po skončení rodičovské? A na úřad se nesmíme hlásit. Nebo zda je to jedno-jestli si třeba v šesti letech řeknu, že s ním chci zůstat – proste zda mohu kdykoli do dovršení 7let?

Dotaz poslal/a: Jarmila Š., 25.01.2016 16:03
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 26.01.2016 v 11:37 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud se rozhodnete být doma s dítětem – tj. celodenní péče o dítě do 7 roků, tak žádné časové omezení neplatí.

Není to stejné jako u rodičovské dovolené nebo mateřské.

Péče o dítě do 7 let má vztah právě jen k placení zdravotního pojištění. Ničeho jiného se to netýká. Jde pouze o to, že každý člověk má ze zákona povinnost platit zdravotní pojištění. Za zaměstnance jej hradí zaměstnavatel, OSVČ si ho platí sami, za nezaměstnané, školáky, studenty, matky na mateřské/rodičovské apod. ho hradí stát.

Pokud někdo nespadá do žádné zákonem definované skupiny, musí si zdravotní pojištění hradit sám.

Vašeho případu se týká ustanovení zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů, konkrétně pak § 7, písmeno 1L:

§7 (1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:

l) osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti,

Tedy kdykoliv do věku 7 let věku dítěte se můžete rozhodnout „zůstat“ s ním doma. Pak stačí jen zajít na pobočku vaší zdravotní pojišťovny (nebo písmně/emailem apod.), nahlásit že jste osoba pečující o dítě do 7 roků, a v tu chvíli již nemáte povinnost hradit si zdravotní pojištění. Musíte pouze plnit podmínky dané zákonem – tedy dítě nesmí chodit do jeslí/školky na dobu delší než 4 hodiny (v případě školní docházky tam smí docházet jen v rozsahu výuky, tj. na vyučování ano, do družiny ne).

A současně nesmíte mít zdanitelné příjmy – tj. příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně.

Takže ano, po skončení RD se jděte zaregistrovat na ÚP, měl by vám vznikat nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Po jejím vyčerpání (5 měsíců), pokud nenastoupíte do zaměstnání, můžete zůstat doma.  Nebo i kdykoliv později.

Ještě jednou pro upřesnění, péče o dítě má vztah právě jen ke zdravotnímu pojištění. Nezakládá žádný nárok na nějaké sociální dávky apod.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Práce a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, mohu při pobírání rodičovského příspěvku pracovat u stejného zaměstnavatele od července 2018, aniž by muselo jít 6. měsíční dítě do jeslí? Manžel by zajistil péči o dítě, kdy bude mít volné dny (pracuje na směny). Děkuji

Zobrazit odpověď

PPM pro OSVČ – mohu si ji nějak zvýšit?

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené a vykonávám vedlejší činnost jako OSVČ. Přihlásila jsem se k placení nemocenského pojištění, protože plánuji další těhotenství. Můžu si tuto platbu navýšit, aniž bych navyšovala placení sociálního pojištění? Chtěla bych si zajistit vyšší PPM. Jaké je maximum a dá se tato platba měnit kdykoli? Děkuji!

Zobrazit odpověď