Porodné a nárok na mateřskou v Anglii?

Dobrý den.

Moje dcera, která pracuje pro českou firmu v Anglii a pobírá v ČR mzdu, je těhotná a svobodná (otcem je Angličan).

Pokud porodí v Anglii a zůstane tam, bude mít nárok na porodné a mateřskou dovolenou (PPM)?

Dotaz poslal/a: Mirka T., 13.07.2017 16:36
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.07.2017 v 17:14 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud vaše dcera pracuje pro českou firmu, která pak za ni v ČR odvádí příslušné odvody (především se jedná o sociální pojištění, resp. nemocenské pojištění), pak by jí při splnění všech podmínek měl vznikat nárok na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství.

U mateřské dovolené nejsou žádné zvláštní speciální podmínky. Nárok na mateřskou dovolenou je v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Zahájení je zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem a trvá 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 37 týdnů (při narození dvou dětí).

Peněžitá pomoc v mateřství, která s mateřskou dovolenou částečně souvisí, je dávka vyplácena na základě nemocenského pojištění (to platí zaměstnavatele v rámci sociálního pojištění). Nárok na PPM vzniká, pokud je žena v příslušné době (6-8 týdnů před porodem) zaměstnána, nebo v ochranné době (která je až 180 dní) od skončení posledního zaměstnání. Současně musí být také splněna podmínka minimální účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední 2 roky před zahájením PPM.

Pokud by ale zaměstnavatele neodváděl sociální pojištění v ČR, ale pojištění bylo placeno v Anglii, pak jí nebude vznikat nárok na PPM v ČR, ale mohla by mít nárok na obdobné dávky tam.

Co se týká nároku na sociální dávky porodné a rodičovský příspěvek, tak už to může být trochu složitější. U nich je požadováno, aby byl žadatel o dávku a všechny společně posuzované osoby občanem ČR a měl zde trvalé bydliště. A také aby měl na území ČR i faktické bydliště. Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb.:

§ 3

Okruh oprávněných osob

(1) Dávky státní sociální podpory náleží při splnění dále stanovených podmínek pouze fyzické osobě (dále jen "osoba"), jestliže osoba a osoby společně s ní posuzované

a) jsou na území České republiky hlášeny k trvalému pobytu podle zvláštního právního předpisu, jde-li o státní občany České republiky, nebo

b) mají na území České republiky trvalý pobyt podle zvláštního právního předpisu, jde-li o cizince,

podmínkou je, že mají na území České republiky bydliště.

Vzhledem k tomu, že otec dítěte je cizinec a vzhledem k tomu že dcera nebude pobývat v ČR (skutečné bydliště tedy bude mít v Anglii), pak mám za to, že na porodné a ani na rodičovský příspěvek jí nárok spíše nebude vznikat. Doporučuji vám ale obrátit se na Úřad práce – buď osobně nebo na callcentrum Úřadu práce – 844 844 803.

Obdobně se můžete obrátit i na Českou správu sociálního zabezpečení, pro potvrzení nároku na PPM. Kontakty na ČSSZ: http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/call-centra/, call centrum 571 811 081.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mé kamarádce teď ve čtvrtek 17. 5. končila tříletá rodičovská dovolená. Rodičovský příspěvek si posunula do konce srpna, od září malá nastoupí do školky. Jenže v práci jí nechtěli dát neplacené volno, takže v pátek 18. 5. nastoupila do práce. Malou jí do září měla hlídat babička. Jenže babičce se v sobotu udělalo […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď