Nárok na OČR a rodičovský příspěvek současně

Dobrý den, nastoupila jsem v září do práce a dcera do školky. Školku bohužel teď zavřeli.

A musela jsem s ní zůstat doma. Pobírám ještě rodičovský příspěvek. Můžu jít na OČR?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Adéla, 21.10.2020 20:52
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.10.2020 19:10 napsal/a:

Dobrý den,

V případě, že po skončení rodičovské dovolené, již zase chodíte do zaměstnání, pak byste měla mít nárok na ošetřovné (OČR), podle běžných podmínek pro zaměstnance.

Se souběžným čerpáním rodičovského příspěvku a ošetřovného je to obvykle složitější. V řadě situací není možné čerpat ošetřovné a rodičovský příspěvek současně:

  • Nárok na ošetřovné byste neměla v případě, že byste ještě byla na rodičovské dovolené (pak za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění a nárok na nemocenské dávky, kam spadá i ošetřovné, byste neměla).
  • Podobně byste neměla nárok na ošetřovné v případě, že by rodičovský příspěvek byl váš jediný příjem (například pokud byste byla nezaměstnaná), pak za vás opět nikdo neplatí nemocenské pojištění
  • Další situací by mohlo být, že byste sice pracovala, ale ošetřovné na dítě chtěl čerpat například otec dítěte. Ten by pak neměl nárok na ošetřovné, protože vy na něj máte rodičovský příspěvek –to vylučuje paragraf 39, zákona o nemocenském pojištění

Vás se ale výše uvedené situace, kdy by nebyl nárok na ošetřovné z důvodu čerpání rodičovského příspěvku, netýkají.

Pokud pracujete v zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel odvádí sociální pojištění (jehož součástí je i nemocenské pojištění), pak to, že pobíráte rodičovský příspěvek, ničemu nevadí. Nárok na OČR máte podle aktuálně platných podmínek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství

-

Dobrý den, dne 12. 11. 2022 bych měla nastoupit na mateřskou (termín porodu 7. 1. 2023). Aktuálně jsem zaměstnaná na HPP s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Celkem vážně zvažuji ukončení pracovního poměru dohodou. Moje účetní mi řekla, že pokud ukončíme dohodou ze zdravotních důvodů (pracovní doba je přes noc tudíž nemohu už práci vykonávat), […]

Zobrazit odpověď

OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním)

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nároku na mateřskou a rodičovskou v případě, že před nástupem na mateřskou budu 2 měsíce OBZP. Aktuálně jsem v 6. měsíci těhotenství stále OSVČ a platím si nemocenské pojištění (tzn., mám pokryté nemocenské pojištění po požadovanou dobu), nicméně plánuji pozastavit živnost kvůli poklesu práce a přejít na poslední […]

Zobrazit odpověď

Neprodloužení smlouvy, neschopenka, těhotenství a nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, momentálně jsem těhotná a 30. 7. mi končí pracovní smlouva, kterou mi zaměstnavatel neprodlouží. Dnes 21.7 jsem nastoupila na neschopenku. Termín porodu mám 28. 12. Chci se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou, když jsem posledních pět let byla zaměstnaná. Také se chci poptat, jak to bude po ukončení smlouvy, jestli […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP

-

Dobrý den, letos v srpnu mi bude končit rodičovská dovolená (bude to 4 roky, co jsem již doma). Zároveň do toho srpna pobírám i rodičovský příspěvek. V práci, kde jsem byla před nástupem na mateřskou dovolenou, mi do srpna drží práci, a zároveň tam tedy v tom srpnu chci nastoupit. Ale problém je, že od září […]

Zobrazit odpověď