Nárok na OČR a rodičovský příspěvek současně

Dobrý den,

V případě, že po skončení rodičovské dovolené, již zase chodíte do zaměstnání, pak byste měla mít nárok na ošetřovné (OČR), podle běžných podmínek pro zaměstnance.

Se souběžným čerpáním rodičovského příspěvku a ošetřovného je to obvykle složitější. V řadě situací není možné čerpat ošetřovné a rodičovský příspěvek současně:

• Nárok na ošetřovné byste neměla v případě, že byste ještě byla na rodičovské dovolené (pak za vás zaměstnavatel neplatí nemocenské pojištění a nárok na nemocenské dávky, kam spadá i ošetřovné, byste neměla).
• Podobně byste neměla nárok na ošetřovné v případě, že by rodičovský příspěvek byl váš jediný příjem (například pokud byste byla nezaměstnaná), pak za vás opět nikdo neplatí nemocenské pojištění
• Další situací by mohlo být, že byste sice pracovala, ale ošetřovné na dítě chtěl čerpat například otec dítěte. Ten by pak neměl nárok na ošetřovné, protože vy na něj máte rodičovský příspěvek –to vylučuje paragraf 39, zákona o nemocenském pojištění

Vás se ale výše uvedené situace, kdy by nebyl nárok na ošetřovné z důvodu čerpání rodičovského příspěvku, netýkají.

Pokud pracujete v zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel odvádí sociální pojištění (jehož součástí je i nemocenské pojištění), pak to, že pobíráte rodičovský příspěvek, ničemu nevadí. Nárok na OČR máte podle aktuálně platných podmínek.