Nárok na PPM v roce 2021 při souběhu podnikání OSVČ a práce na HPP

Dobrý den, podnikám od roku 2015 a při tom si již několik let platím nemocenskou. Od července 2020 jsem zaměstnána a podnikání mám, už jen jako vedlejší příjem.

V dubnu 2021 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou a ráda bych věděla, jak se počítá PPM při souběhu OSVČ a HPP.

Zda můžu pobírat PPM z obou příjmů.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Jitka K., 18.12.2020 18:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 19.12.2020 12:42 napsal/a:

Dobrý den,

Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musí být splněny dvě hlavní podmínky.

Obě se týkají účasti na nemocenském pojištění. Pokud byste chtěla uplatnit nárok na PPM z více různých činností (tedy jak z podnikání jako OSVČ, tak i z práce jako zaměstnanec na HPP), musí být tyto podmínky splněny samostatně, u obou činností.

První podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky před začátkem PPM. Pro OSVČ dále platí, že účast na nemocenském pojištění musí být minimálně 180 dní před začátkem PPM za poslední rok.

Začátek mateřské (PPM) je v době 6 – 8 týdnů před porodem.

Pokud podnikáte jako OSVČ dlouhodobě, a po celou dobu si platíte nemocenské pojištění, pak byste tuto podmínku splnit měla.

Co se týká práce na HPP, tak tam jste sice také účastníkem nemocenského pojištění, je ale otázka, jestli budete mít dostatečně dlouhou dobu. Pokud byste práci na HPP, zahájila na začátku července 2020 (od 1.7.2020), pak podmínku účasti na nemocenském pojištění budete splňovat až 28. března 2021.

Pokud jste do práce nastoupila až někdy v průběhu července 2020, pak se splnění podmínky může posouvat až na duben 2021 a pak bude záležet na tom, jak to budete mít s termínem začátku mateřské dovolené.

Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., odstavec 2:

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pokud vám tedy začátek mateřské dovolené vychází až na duben 2021 a práce byla zahájena už na začátku července 2020, pak byste tuto podmínku měla splňovat jak u podnikání jako OSVČ, tak i u práce na HPP jako zaměstnanec.

V takovém případě by se vám u každé činnosti, vypočítal denní vyměřovací základ samostatně (na základě vašeho hrubého příjmu ze zaměstnání a na základě vašeho vyměřovacího základu z podnikání).

A výsledná peněžitá pomoc v mateřství, by se následně spočítala ze součtu těchto dvou částek. Viz paragraf 20, zákon o nemocenském pojištění:

§ 20

(1) Vznikne-li v případě souběhu více pojištění u pojištěnce, který splňuje podmínky nároku na výplatu téže dávky, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, z více pojištění (§ 14 odst. 2 věta druhá), nárok na výplatu této dávky 

a) od stejného dne, stanoví se nejprve denní vyměřovací základ z každé pojištěné činnosti, z níž pojištěnec uplatnil nárok na výplatu dávky, podle § 18 a 19 a za denní vyměřovací základ pro stanovení dávky se považuje úhrn těchto denních vyměřovacích základů,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď