Nárok na PPM v roce 2021 při souběhu podnikání OSVČ a práce na HPP

Dobrý den, podnikám od roku 2015 a při tom si již několik let platím nemocenskou. Od července 2020 jsem zaměstnána a podnikání mám, už jen jako vedlejší příjem.

V dubnu 2021 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou a ráda bych věděla, jak se počítá PPM při souběhu OSVČ a HPP.

Zda můžu pobírat PPM z obou příjmů.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Jitka K., 18.12.2020 18:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 19.12.2020 12:42 napsal/a:

Dobrý den,

Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musí být splněny dvě hlavní podmínky.

Obě se týkají účasti na nemocenském pojištění. Pokud byste chtěla uplatnit nárok na PPM z více různých činností (tedy jak z podnikání jako OSVČ, tak i z práce jako zaměstnanec na HPP), musí být tyto podmínky splněny samostatně, u obou činností.

První podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky před začátkem PPM. Pro OSVČ dále platí, že účast na nemocenském pojištění musí být minimálně 180 dní před začátkem PPM za poslední rok.

Začátek mateřské (PPM) je v době 6 – 8 týdnů před porodem.

Pokud podnikáte jako OSVČ dlouhodobě, a po celou dobu si platíte nemocenské pojištění, pak byste tuto podmínku splnit měla.

Co se týká práce na HPP, tak tam jste sice také účastníkem nemocenského pojištění, je ale otázka, jestli budete mít dostatečně dlouhou dobu. Pokud byste práci na HPP, zahájila na začátku července 2020 (od 1.7.2020), pak podmínku účasti na nemocenském pojištění budete splňovat až 28. března 2021.

Pokud jste do práce nastoupila až někdy v průběhu července 2020, pak se splnění podmínky může posouvat až na duben 2021 a pak bude záležet na tom, jak to budete mít s termínem začátku mateřské dovolené.

Viz paragraf 32, zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., odstavec 2:

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pokud vám tedy začátek mateřské dovolené vychází až na duben 2021 a práce byla zahájena už na začátku července 2020, pak byste tuto podmínku měla splňovat jak u podnikání jako OSVČ, tak i u práce na HPP jako zaměstnanec.

V takovém případě by se vám u každé činnosti, vypočítal denní vyměřovací základ samostatně (na základě vašeho hrubého příjmu ze zaměstnání a na základě vašeho vyměřovacího základu z podnikání).

A výsledná peněžitá pomoc v mateřství, by se následně spočítala ze součtu těchto dvou částek. Viz paragraf 20, zákon o nemocenském pojištění:

§ 20

(1) Vznikne-li v případě souběhu více pojištění u pojištěnce, který splňuje podmínky nároku na výplatu téže dávky, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, z více pojištění (§ 14 odst. 2 věta druhá), nárok na výplatu této dávky 

a) od stejného dne, stanoví se nejprve denní vyměřovací základ z každé pojištěné činnosti, z níž pojištěnec uplatnil nárok na výplatu dávky, podle § 18 a 19 a za denní vyměřovací základ pro stanovení dávky se považuje úhrn těchto denních vyměřovacích základů,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

PPM z HPP + vedlejší OSVČ

-

Dobrý deň, prosím Vás o radu / zhodnotenie mojej situácie: Plánujem otehotnieť a odíst na matersku cca leden 2022. Som zamestnaná na hpp v ČR (3 roky, spĺňam podmienku 270 dní účasti na NP i 180dni). PPM z tejto poistenej činnosti považujem za hotovú vec (výška priemerneho denneho prijmu pre vypocet vymerovacího základu nepresiahne 2. […]

Zobrazit odpověď

RD, neplacené volno, DPP

-

Dobrý den, momentálně mám od zaměstnavatele neplacené volno a zároveň ještě čerpám (na 3 létě dítě) RD tu mám stejně jako neplacené volno do 4 let věku dítě. Mám na vás tři dotazy: 1) když dám dítě do školky, je nějak zákonem omezena doba ( např.: 4 hodiny denně, 3 dny v týdnu). 2) zaměstnavatel […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřský nebo rodičovský příspěvek – dlouhodobý pobyt v Anglii?

-

Dobrý den, již nějakou dobu žiji v Anglii, pracuji tady jako dobrovolník pro charitu (nedostávám výplatu, nemám pracovní smlouvu, jen tady pomáhám za byt a stravu). Před příjezdem do Anglie jsem 2 roky pracovala v ČR a několik měsíců jsem byla vedena na Úřadu práce (zařizovala jsem své mezinárodní stěhování). V lednu 2021 jsem na […]

Zobrazit odpověď

Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání

-

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. Do dne 13. 9. 2020 jsem byla na tříleté rodičovské dovolené a byla jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Poté jsem na týden nastoupila do práce a následně jsem podala výpověď. Od té doby jsem vedena na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Nyní syna konečně […]

Zobrazit odpověď