OSVČ a mateřská a rodičovská

Dobrý den,

pracuji jako OSVČ, nemocenskou si neplatím, pouze sociální a zdravotní pojištění a otěhotněla jsem.

Vůbec netuším (a nemohu správně dohledat), jak to bude s případnou mateřskou či rodičovskou? Na kolik budu mít nárok a jak to bude se zálohami na sociální a zdravotní pojištěním?

Předem děkuji za Vaši odpověď, s pozdravem

Dotaz poslal/a: Lucie, 17. 12.2020 20:35
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.12.2020 15:38 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud si jako OSVČ neplatíte nemocenské pojištění, nemůže vám ani vzniknout nárok na mateřskou.

Mateřská, resp. přesněji peněžitá pomoc v mateřství, která je vyplácena 28 týdnů (na jedno dítě, před porodem a po porodu), spadá mezi dávky nemocenského pojištění, podobně jako nemocenské dávky během pracovní neschopnosti.

Pokud jste si neplatila nemocenské pojištění (minimum je 270 kalendářních dní za poslední 2 roky před začátkem mateřské), pak na tuto dávku nárok nemáte.

Budete mít ale určitě nárok, na rodičovský příspěvek. Ten je aktuálně ve výši 300 000 Kč na jedno dítě (nebo 450 000 Kč na dvojčata či více narozených dětí).

Nárok na rodičovský příspěvek není podmíněn tím, že byste musela někde pracovat, platit nějaké pojištění apod.

Nárok máte od narození dítěte, do vyčerpání celé částky, nebo maximálně do 4 roků dítěte. Tím, že nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak budete mít i omezenou volbu výše rodičovského příspěvku.

U vás by to bylo do 10 000 Kč měsíčně (tj. na 30 měsíců), nebo i delší (pokud byste chtěla mít nižší měsíční částku a dostávat jej delší dobu).

Na vyšší měsíční rodičovský příspěvek, byste měla nárok jen v případě, že by v žádosti o RP, doložil příjem otec dítěte, který by měl dostatečně vysoký příjem, pro možnost volbu vyššího RP.

Co se týká zdravotního a sociálního pojištění, tak v době, kdy budete dostávat rodičovský příspěvek, se vaše podnikání bude brát, jako vedlejší činnost. Budou pro vás tedy platit stejné podmínky, jako pro ostatní OSVČ vedlejší.

To, že se vaše podnikání stává vedlejší činností, musíte ohlásit na ČSSZ a zdravotní pojišťovnu.

Pojištění i nadále budete platit (podle podmínek platných pro vedlejší OSVČ). Zálohy se vám adekvátně sníží.

Během doby, kdy budete dostávat rodičovský příspěvek, u zdravotního nemusíte platit pojištění vypočítané z minimálního vyměřovacího základu, ale jen to, které by vycházelo z vašich skutečných příjmů (minimální ZP za vás platí stát). U sociálního je to podobné, nemusíte ho platit buď vůbec, nebo by se vycházelo z vašich příjmů.

Nebo také případně můžete podnikání na dobu čerpání RP úplně přerušit (pokud nečekáte, že byste měla nějaký příjem).  Pak neplatíte nic.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání?

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem v 6 měsíci těhotenství a dneska jsem zjistila, že mi 31. 12. 2023 končí pracovní smlouva. Mohu se zaregistrovat na úřadu práce, nebo co bych mohla dělat, abych do porodu miminka, který je v březnu 2024, nepřišla o finance? Děkuji

Zobrazit odpověď

Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, čeká mě operace a hospitalizace v nemocnici. Jsem na rodičovské dovolené a mám 11ti měsíční dceru. Chci se zeptat, jak je to s čerpáním ošetřování člena rodiny? Má na ní manžel nárok, pokud já budu hospitalizovaná, budu po operaci a nebudu se moci o dceru chvíli starat? Děkuji s pozdravem

Zobrazit odpověď

Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské

-

Dobrý den, jsem OSVČ, těhotná a neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nemám tedy nárok na PPM, ale jenom na pobírání rodičovského příspěvku od narození dítěte. Není mi jasné, k jakému datu mám pozastavit živnost. Nerada bych zůstala bez zdravotního pojištění, zároveň nechci zbytečně platit, když už budu mít nárok být pojištěncem státu. Rozumím tomu správně, […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Po 3letech hlavního pracovního poměru mi 30. 11. 2023 končí smlouva, která nebude prodloužena. Jsem momentálně už měsíc na nemocenské a zjistila jsem, že jsem těhotná. Jak dlouho mohu pokračovat v nemocenské, aby pak navazovala na mateřskou? Budu mít nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď