Nárok na podporu v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené

Dobrý večer, skončila mi RD a nemám práci, chci se zeptat, zda se mohu registrovat na ÚP a žádat o podporu v nezaměstnanosti, když současně pečuji o otce ve 4. stupni závislosti, kde jsme pečující osoby dvě….

Pokud by mi bylo nabídnuto vhodné místo na zkrácený úvazek, ráda bych jej přijala….

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Renata, 10.02.2021 18:22
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 11.02.2021 19:19 napsal/a:

Dobrý den,

To, že jste osobou pečující nevylučuje, abyste současně byla i uchazečem o zaměstnání a měla nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Je ale nutné počítat s tím, že pokud půjdete na Úřad práce jako uchazeč o zaměstnání, pak musíte plnit příslušné podmínky.

Tj. chodit na všechny schůzky, aktivně se zapojit do hledání zaměstnání. Pokud vám bude Úřadem práce zprostředkováno nějaké vhodné zaměstnání, tak jej přijmout, atd. Přičemž nemůžete požadovat, aby se jednalo jenom o zaměstnání na zkrácený úvazek nebo jiné podobné podmínky.

Pokud byste neplnila povinnosti uchazeče o zaměstnání, pak to může vést k ukončení výplaty podpory v nezaměstnanosti a k vyřazení z evidence na Úřadu práce.

Pokud jste po dobu rodičovské byla nezaměstnaná (tj. nyní vám skončila výplata rodičovského příspěvku), tak můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Doba péče o dítě, se započítává jako náhradní doba zaměstnání. Nárok na podporu byste měla mít, ale bude jen poměrně nízká.

V případě, že jste nyní byla nějakou dobu nezaměstnaná (a dostávala rodičovský příspěvek), pak se výpočet podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR. Ta je pro rok 2021 stanovena na 34 611 Kč. První dva měsíce máte nárok na 15%, druhé dva měsíce je to 12% a zbytek doby je to 11%:

  • První a druhý měsíc = 5 192 Kč
  • Třetí a čtvrtý měsíc = 4 154 Kč
  • Zbytek doby = 3 808 Kč

Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok, podle věku – do 50 roků je to po dobu 5 měsíců.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP

-

Dobrý den, jsem na rodičovské, která bude 22. 11. 2023 končit. Má pozice u zaměstnavatele byla zrušena v rámci hromadného propouštění, a údajně mě čeká výpověď s odstupným k 22. 11. 2023. Teď mám pracovní nabídku, která by ale byla od 10/23. Je možné nabídku (na HPP) přijmout a zároveň být do konce RD zaměstnaná i […]

Zobrazit odpověď

Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ

-

Dobrý den, jsem aktuálně na mateřské s druhým dítětem a starší tříletá dcera nastoupila do školky. Brzy přejdu na rodičovskou a požádám si o rodičovský příspěvek. Je nutné, aby starší dcera chodila, že školky po obědě domů, když budu s miminkem doma? Slyšela jsem, že pokud by byla ve školce celý den, přišla bych o […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]

Zobrazit odpověď