Nárok na podporu v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené

Dobrý den,

To, že jste osobou pečující nevylučuje, abyste současně byla i uchazečem o zaměstnání a měla nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Je ale nutné počítat s tím, že pokud půjdete na Úřad práce jako uchazeč o zaměstnání, pak musíte plnit příslušné podmínky.

Tj. chodit na všechny schůzky, aktivně se zapojit do hledání zaměstnání. Pokud vám bude Úřadem práce zprostředkováno nějaké vhodné zaměstnání, tak jej přijmout, atd. Přičemž nemůžete požadovat, aby se jednalo jenom o zaměstnání na zkrácený úvazek nebo jiné podobné podmínky.

Pokud byste neplnila povinnosti uchazeče o zaměstnání, pak to může vést k ukončení výplaty podpory v nezaměstnanosti a k vyřazení z evidence na Úřadu práce.

Pokud jste po dobu rodičovské byla nezaměstnaná (tj. nyní vám skončila výplata rodičovského příspěvku), tak můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Doba péče o dítě, se započítává jako náhradní doba zaměstnání. Nárok na podporu byste měla mít, ale bude jen poměrně nízká.

V případě, že jste nyní byla nějakou dobu nezaměstnaná (a dostávala rodičovský příspěvek), pak se výpočet podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR. Ta je pro rok 2021 stanovena na 34 611 Kč. První dva měsíce máte nárok na 15%, druhé dva měsíce je to 12% a zbytek doby je to 11%:

• První a druhý měsíc = 5 192 Kč
• Třetí a čtvrtý měsíc = 4 154 Kč
• Zbytek doby = 3 808 Kč

Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok, podle věku – do 50 roků je to po dobu 5 měsíců.