Peněžitá pomoc v mateřství a splnění nároku po návratu ze zahraničí

Dobrý den,

Pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě hlavní podmínky:

První podmínkou je to, že v době začátku PPM (6 – 8 týdnů, před očekávaným termínem porodu), musíte být zaměstnaná (resp. účastníkem nemocenského pojištění). Nebo být alespoň v ochranné lhůtě (až 180 dní, od posledního ukončeného zaměstnání/poslední nemocensky pojištěné činnosti).

Díky tomu, že nyní pracujete na HPP, byste tuto první podmínku, mohla splňovat.

Druhou podmínkou je pak to, že během posledních 2 roků, musíte mít účast na nemocenském pojištění, alespoň v rozsahu 270 kalendářních dní (u OSVČ musí z toho být alespoň 180 dní, v posledním roce). Nemocenské pojištění se nedá doplatit zpětně.

Pokud jste v minulosti podnikala jako OSVČ a platila si pojištění v ČR, pak by tato podmínka mohla být splněna. Jako OSVČ, byste si ale v ČR musela platit nemocenské pojištění.

Pro OSVČ je povinné, pouze placení sociálního a zdravotního pojištění (které ve vztahu k PPM, nemá žádný význam).

Placení nemocenského pojištění, je pro OSVČ dobrovolné, a nemalá část z nich si ho neplatí.

Případně je možnost, že by se vám mohly započítat i zmíněné brigády.

Při práci na DPP (dohoda o provedení práce), vám vzniká účast na nemocenském pojištění, pokud je příjem nad 10 000 Kč měsíčně. Při práci na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), vzniká nemocenské pojištění, pokud je sjednán příjem alespoň 3500 Kč.

Pokud jste pracovala v zahraničí, a odváděla zde nějaké pojištění, pak je možné, že vám vzniká nárok na nějakou dávku v dané zemi. To ale neposoudím, každá země v EU to má jinak.

Zatímco například u podpory v nezaměstnanosti, existuje možnost přenesení dané dávky do ČR – tj. pokud vám při práci v zahraničí vznikne nárok na podporu v některé zemi v EU, může vám ji následně vyplácet český Úřad práce, u mateřské nic podobného není.

V tom, jakou podporu poskytují jednotlivé země pro těhotné ženy / ženy po porodu, jsou diametrální rozdíly.

Nárok na PPM v ČR, vzniká pouze při splnění výše uvedených dvou podmínek. Podstatná je tedy účast na nemocenském pojištění v ČR. Výkon práce v zahraničí, nehraje žádnou roli.