Peněžitá pomoc v mateřství a splnění nároku po návratu ze zahraničí

Dobrý den, obracím se na Vás s žádostí o pomoc při řešení mé situace.

Jsem ve 4. měsíci těhotenství. Nyní pracuji na HPP, ale krátce. Do ledna 2020 jsem žila devět let v zahraničí, kde jsem si hradila pojištění a byla jsem vedena jako OSVČ.

Po návratu ze zahraničí jsem pracovala jen brigádně. Tudíž by mi nevznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

Vzhledem k tomu, že jsem nikde nenašla žádný odkaz k tomu, jak to je, pokud žena žila a pracovala v zahraničí. Jestli je možné započítat do té doby (těch 270 dnů v posledních dvou letech), i mou pracovní činnost v zahraničí?

A pokud ano, co bych měla pro to udělat? Žila jsem v Řecku, je členem EU.

Moc děkuji za radu a odpověď.

Dotaz poslal/a: Kateřina, 12.07.2021 17:51
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.07.2021 16:11 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě hlavní podmínky:

První podmínkou je to, že v době začátku PPM (6 – 8 týdnů, před očekávaným termínem porodu), musíte být zaměstnaná (resp. účastníkem nemocenského pojištění). Nebo být alespoň v ochranné lhůtě (až 180 dní, od posledního ukončeného zaměstnání/poslední nemocensky pojištěné činnosti).

Díky tomu, že nyní pracujete na HPP, byste tuto první podmínku, mohla splňovat.

Druhou podmínkou je pak to, že během posledních 2 roků, musíte mít účast na nemocenském pojištění, alespoň v rozsahu 270 kalendářních dní (u OSVČ musí z toho být alespoň 180 dní, v posledním roce). Nemocenské pojištění se nedá doplatit zpětně.

Pokud jste v minulosti podnikala jako OSVČ a platila si pojištění v ČR, pak by tato podmínka mohla být splněna. Jako OSVČ, byste si ale v ČR musela platit nemocenské pojištění.

Pro OSVČ je povinné, pouze placení sociálního a zdravotního pojištění (které ve vztahu k PPM, nemá žádný význam).

Placení nemocenského pojištění, je pro OSVČ dobrovolné, a nemalá část z nich si ho neplatí.

Případně je možnost, že by se vám mohly započítat i zmíněné brigády.

Při práci na DPP (dohoda o provedení práce), vám vzniká účast na nemocenském pojištění, pokud je příjem nad 10 000 Kč měsíčně. Při práci na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), vzniká nemocenské pojištění, pokud je sjednán příjem alespoň 3500 Kč.

Pokud jste pracovala v zahraničí, a odváděla zde nějaké pojištění, pak je možné, že vám vzniká nárok na nějakou dávku v dané zemi. To ale neposoudím, každá země v EU to má jinak.

Zatímco například u podpory v nezaměstnanosti, existuje možnost přenesení dané dávky do ČR – tj. pokud vám při práci v zahraničí vznikne nárok na podporu v některé zemi v EU, může vám ji následně vyplácet český Úřad práce, u mateřské nic podobného není.

V tom, jakou podporu poskytují jednotlivé země pro těhotné ženy / ženy po porodu, jsou diametrální rozdíly.

Nárok na PPM v ČR, vzniká pouze při splnění výše uvedených dvou podmínek. Podstatná je tedy účast na nemocenském pojištění v ČR. Výkon práce v zahraničí, nehraje žádnou roli.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Dlouhodobá pracovní neschopnost a rizikové těhotenství

-

Dobrý den, mám následující dotaz: Dala jsem výpověď v práci a můj pracovní poměr skončil k 31. 05. 2021, bohužel jsem ale ještě před skončením pracovního poměru onemocněla, a to dne 21. 4. 2021. Nyní jsem stále v pracovní neschopnosti a teď jsem zjistila, že jsem těhotná a můj dotaz zni, jak to bude s […]

Zobrazit odpověď

OČR na druhé dítě, když je žena v nemocnici

-

Dobrý den, v sobotu byla dcera (2 roky) hospitalizována se zápalem plic a přítelkyně na MD zůstala s dcerou v nemocnici. Mám právo na OČR u stejně starého a zdravého syna (dvojčata) v případě, že nemám náhradní hlídání? Jak je to s výškou OČR finančního příspěvku? Mám právo na vycházky se synem? Jsou tam ještě nějaké […]

Zobrazit odpověď

Nástup do práce po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit, na pracovním Úřadě mi nejsou schopni dát odpověď. Situace je taková: V lednu 2022 mi končí rodičovská dovolená a měla bych nastoupit do práce (dceři budou 3 roky a bohužel nemáme školku, ani případné babičky na hlídání, tak nebudu schopná nastoupit a nemyslím si, že ani do budoucna, bych mohla […]

Zobrazit odpověď

Nástup do zaměstnání po skončení mateřské dovolené

-

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda se musím po třech letech na MD vrátit zpět do zaměstnání, pokud mám smlouvu na dobu neurčitou? Může mi zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, pokud nejpozději do tří let znovu nenastoupím? Děkuji

Zobrazit odpověď