Výpočet PPM – změna zaměstnání

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost.

Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek.

Jenže já bych v této druhé firmě pracovala pouze měsíc a 9. 6. 2021 nastoupila na mateřskou. Jak by to tedy bylo s výpočtem mateřské?

Započítávalo by se mi tam předchozích 11 měsíců z prvního zaměstnání a jeden měsíc v novém zaměstnání? V prvním zaměstnání jsem zaměstnaná nepřetržitě od roku 2013 do teď.

Děkuji za Vaši odpověď

Dotaz poslal/a: Veronika, 05.04.2021 12:31
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 06.04.2021 12:35 napsal/a:

Dobrý den,

Výpočet výše PPM (peněžité pomoci v mateřství), se řídí zákonem o nemocenském pojištění – zákon číslo 187/2006 Sb.

Výše PPM je 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Postup určení denního vyměřovacího základu je v paragrafu 18:

Zde se mluví o tom, že rozhodným obdobím, je zpravidla posledních 12 měsíců:

(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak.

Současně je zde ale uvedeno, že pokud k „sociální události“ (tj. u vás k nástupu na PPM), dojde v období, kdy od vzniku pojištění (nástup do zaměstnání), do konce předchozího kalendářního měsíce před nástupem na PPM, neuplynulo 12 měsíců, tak je rozhodným obdobím tato kratší doba.

Tj. od vzniku do pojištění (u vás zřejmě 1. 5. 2021) do konce měsíce před nástupem na PPM (do 31. 5. 2021)

(4) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.

Pokud byste na PPM nastupovala už v průběhu měsíce, kdy jste nastoupila do zaměstnání, pak se vychází z pravděpodobného příjmu:

(5) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, považuje se za denní vyměřovací základ jedna třicetina započitatelného příjmu, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl v tomto kalendářním měsíci. Jde-li o zaměstnání malého rozsahu nebo o zaměstnání na základě dohody o provedení práce, považuje se v tomto případě za denní vyměřovací základ jedna třicetina vyměřovacího základu zaměstnance dosaženého v tomto kalendářním měsíci.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď