Úřad práce a těhotenství

Dobrý den,

prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD.

Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, ale jsem znovu těhotná.

Termín porodu mám 4. 10. Na co mám v tomto případě nárok?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Bára, 08.04.2021 10:10
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.04.2021 10:56 napsal/a:

Dobrý den,

Předpokládám, že 15. 6. 2021 vám nekončí RD (rodičovská dovolená), ale vyplácení rodičovského příspěvku. Rodičovská dovolená jako taková, vám skončila nejpozději k datu ukončení zaměstnání.

Nyní můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce. Nárok na podporu vám vzniká díky tomu, že doba péče o dítě (až do jeho 4 roků) se zohledňuje, jako náhradní doba důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání).

Podpora v nezaměstnanosti je ale v tomto případě jen poměrně nízká. Vychází se z průměrné mzdy v ČR, která je pro rok 2021 stanovena na 34 611 Kč.

  • První dva měsíce máte nárok na 15% z průměrné mzdy = 5198 Kč
  • Druhé dva měsíce máte nárok na 12% z průměrné mzdy = 4154 Kč
  • Zbytek doby (zřejmě 1 měsíc) máte nárok na 11% = 3808 Kč

Po skončení rodičovského příspěvku, za vás již stát nebude dále platit zdravotní pojištění, i to je případně důvod, proč jít na Úřad práce (nebo je to možné řešit tím, že zdravotní pojišťovně nahlásíte, že pečujete o dítě do 7 roků).

Tím, že jste momentálně nezaměstnaná, tak vám nebude vznikat nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství). Nejste momentálně účastníkem nemocenského pojištění a ani v ochranné době.

Budete mít nárok až na rodičovský příspěvek, po narození druhého dítěte. Na ten je nárok od porodu.

Rodičovský příspěvek je 300 000 Kč, a budete si moci zvolit částku do 10 000 Kč měsíčně. Pak byste jej dostávala 30 měsíců. Nebo to může být i nižší měsíční částka, a pak vám bude vyplácen delší dobu. Vyšší měsíční částku by bylo možné zvolit, na základě doložení příjmu otce dítěte v žádosti o RP.

V závislosti na výši příjmu, můžete mít případně nárok na porodné na druhé dítě (jednorázově 10 000 Kč, při příjmu do 2,7 násobku životního minima).

Jinak pochopitelně můžete mít nárok i na všechny „běžné“ sociální dávky, jako jsou například přídavky na dítě nebo příspěvek na bydlení – záleží na splnění konkrétních podmínek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď