Úřad práce a těhotenství

Dobrý den,

prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD.

Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, ale jsem znovu těhotná.

Termín porodu mám 4. 10. Na co mám v tomto případě nárok?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Bára, 08.04.2021 10:10
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.04.2021 10:56 napsal/a:

Dobrý den,

Předpokládám, že 15. 6. 2021 vám nekončí RD (rodičovská dovolená), ale vyplácení rodičovského příspěvku. Rodičovská dovolená jako taková, vám skončila nejpozději k datu ukončení zaměstnání.

Nyní můžete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce. Nárok na podporu vám vzniká díky tomu, že doba péče o dítě (až do jeho 4 roků) se zohledňuje, jako náhradní doba důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání).

Podpora v nezaměstnanosti je ale v tomto případě jen poměrně nízká. Vychází se z průměrné mzdy v ČR, která je pro rok 2021 stanovena na 34 611 Kč.

  • První dva měsíce máte nárok na 15% z průměrné mzdy = 5198 Kč
  • Druhé dva měsíce máte nárok na 12% z průměrné mzdy = 4154 Kč
  • Zbytek doby (zřejmě 1 měsíc) máte nárok na 11% = 3808 Kč

Po skončení rodičovského příspěvku, za vás již stát nebude dále platit zdravotní pojištění, i to je případně důvod, proč jít na Úřad práce (nebo je to možné řešit tím, že zdravotní pojišťovně nahlásíte, že pečujete o dítě do 7 roků).

Tím, že jste momentálně nezaměstnaná, tak vám nebude vznikat nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství). Nejste momentálně účastníkem nemocenského pojištění a ani v ochranné době.

Budete mít nárok až na rodičovský příspěvek, po narození druhého dítěte. Na ten je nárok od porodu.

Rodičovský příspěvek je 300 000 Kč, a budete si moci zvolit částku do 10 000 Kč měsíčně. Pak byste jej dostávala 30 měsíců. Nebo to může být i nižší měsíční částka, a pak vám bude vyplácen delší dobu. Vyšší měsíční částku by bylo možné zvolit, na základě doložení příjmu otce dítěte v žádosti o RP.

V závislosti na výši příjmu, můžete mít případně nárok na porodné na druhé dítě (jednorázově 10 000 Kč, při příjmu do 2,7 násobku životního minima).

Jinak pochopitelně můžete mít nárok i na všechny „běžné“ sociální dávky, jako jsou například přídavky na dítě nebo příspěvek na bydlení – záleží na splnění konkrétních podmínek.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na zletilého syna při přerušení studia

-

Dobrý den, Mám dotaz jak je to s výživným na syna, je mu devatenáct v loňském roce odešel ze školy. Je evidován na úřadě práce, ale stálou práci nemá. Chtěl by letos v září na školu opětovně nastoupit a dodělat si maturitu. Jak je to s mou vyživovací povinností po dobu, co není na denním […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM u druhého dítěte při zkráceném úvazku

-

Dobrý den, měla bych dotaz, jelikož z práce i ČSSZ mi dali jiné odpovědi. Jsem na rodičovské dovolené, dítě je dvouleté. Od jejich 7 měsíců jsem se vrátila do práce na částečný úvazek 0.2 formou dodatku k původní smlouvě. Nyní uvažujeme nad druhým dítětem, ale nevím, jak je to s PPM. Nyní mám samozřejmě plat […]

Zobrazit odpověď

Neschopenka a PPM a skončení rodičovské

-

Dobrý den, v červnu 2023 jsem vyčerpala rodičovský příspěvek na první dítko a rodičovská dovolená stále běží (v zaměstnání jsem nahlásila do 3 let věku 19. 5. 2024), ale pátrala jsem, když tedy jsem si oficiálně vyčerpala rodičovský příspěvek, jak mám postupovat dál. Na pojišťovně jsem se ptala, že se mám obrátit na svého zaměstnavatele. […]

Zobrazit odpověď

Péče o děti do 15 let – kolik si mohu přivydělat na DPP nebo DPČ?

-

Dobrý den, manželka je nahlášena na péči o dítě a teď řešíme kolik si muže v roce 2024 přivydělat na DPP a DPČ. Je to stejné jako u stejné otázky z roku 2022. Děkuji

Zobrazit odpověď