Může mít babička nárok na ošetřovné – péče o dítě při mé hospitalizaci v nemocnici?

Dobrý den,

V případech, kdy vám onemocní dítě, nebo u dětí do 10 roků i v případech, kdy je dítě zdravé, ale nemá se o něj kdo postarat, může být nárok na ošetřovné.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39:

§ 39 Podmínky nároku na ošetřovné

b) péče o dítě mladší 10 let, protože

(1) Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu

3. fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

V odkazovaném paragrafu 57, se mluví právě o hospitalizaci v nemocnici:

b) pojištěnce, který byl přijat k poskytnutí lůžkové péče nebo kterému byla na základě veřejného zdravotního pojištění poskytnuta komplexní lázeňská léčebně rehabilitační péče),

c) pojištěnce, který byl přijat do zdravotnického zařízení jako průvodce nezletilého dítěte přijatého k poskytnutí lůžkové péče), s výjimkou pojištěnce, který má nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství,

U ošetřovného to funguje tak, že ošetřují lékař (dětská lékařka, pokud je dítě nemocné, nebo váš ošetřující lékař, pokud se nejste schopná postarat o zdravé dítě z důvodu hospitalizace, apod.), vystaví příslušné potvrzení, pro nárok na OČR.

Na ošetřovné mají nárok pouze zaměstnanci. Pokud je babička stále zaměstnaná (pracovní nebo služební poměr), pak může mít nárok na OČR (ošetřovné na vnučku).

Pokud by ale babička pracovala na dohodu (DPP nebo DPČ), nebo pokud by pracovala jako podnikatel (OSVČ, živnostník), pak na ošetřovné nárok není.

U DPP, DPČ (a v určité formě i u OSVČ), byl nárok na ošetřovné pouze během epidemie COVID. Nyní už ale nárok opět není (pro DPP a DPČ se řeší změna zákona, na ošetřovné budou mít možná nárok od roku 2024).

Na ošetřovné je nárok pouze po dobu 9 kalendářních dní (popř. až 16 kalendářní dní u osamělých rodičů).

Ošetřovné je 60% z hrubé mzdy (resp. z redukovaného vyměřovacího základu, který se vypočítá z hrubé mzdy; do cca 41 tisíc korun hrubého měsíčně je vyměřovací základ 90%). Ošetřovné vychází podobně, jako nemocenské dávky od 15 dne neschopenky.

Na ošetřovné má nárok i babička na vnučku, i když s dítětem nesdílí společnou domácnost.

Podmínky, kdy byl na OČR nárok jen u členů společné domácnosti, se již před nějakou dobou změnily.

Nyní je u příbuzných (v přímé linii), nárok na ošetřovné, i když nemají společnou domácnost. Viz paragraf 39, odstavec 2:

(2) Podmínkou nároku na ošetřovné je, že osoba uvedená v odstavci 1 žije se zaměstnancem v domácnosti; to neplatí v případě ošetřování nebo péče o příbuzného v linii přímé a sourozence zaměstnance nebo ošetřování manžela (manželky) zaměstnance, registrovaného partnera (registrované partnerky) zaměstnance, rodičů manžela (manželky) nebo registrovaného partnera (registrované partnerky) zaměstnance.

Nárok na OČR bez podmínky stejného bydliště, se týká rodičů, dětí, prarodičů, sourozenců, nebo i dalších osob (včetně například i tety/strýce, nebo rodičů manžela/manželky či registrovaného partnera/partnerky.

Pokud byste tedy byla hospitalizována v nemocnici, tak by vaší babičce měli v nemocnici vystavit příslušné potvrzení. Na jeho základě, pak bude vaše maminka „omluvena“ v zaměstnání a bude mít nárok na výplatu ošetřovného.