Výpočet PPM u druhého dítěte při zkráceném úvazku

Dobrý den,

Svým způsobem je správná jak odpověď, kterou jste dostala od ČSSZ, tak současně i odpověď, kterou vám dali v zaměstnání :)

Obecně platí, že mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) se vypočítá z denního vyměřovacího základu, který se obvykle odvíjí od příjmů v zaměstnání, za posledních 12 měsíců, před tím než je nástup na mateřskou.

Z tohoto obecného pravidla, je ale řada výjimek, nebudu to teď explicitně vyjmenovávat – viz poměrně dlouhý paragraf 18, v zákonu o nemocenském pojištění.

Pro vás je podstatné, že u mateřské na druhé dítě, je jedna specifická výjimka, která se týká maminek, které pracují stále ve stejném zaměstnání, a druhé dítě se jim narodí do 4 roků věku toho prvního.

Toto ustanovení, se týká právě takových situací, jakou nyní řešíte vy. Zákon předpokládá, že u mnoha maminek, dochází po skončení první rodičovské ke snížení příjmu, například právě z důvodu zkrácení úvazku.

A proto stanoví, že u druhé mateřské, se nejprve vypočítá aktuální denní vyměřovací základ (který by se vypočítal z toho 0,2 úvazku a byl by tedy dost nízký) a ten se porovná s denním vyměřovacím základem, který jste měla u druhého dítěte.

A pro výpočet PPM na druhé dítě se použije ten vyměřovací základ, který je vyšší. Viz paragraf 19, odstavec 3, zákon o nemocenském pojištění:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Pokud má nyní první dítě 2 roky, a vy byste otěhotněla někdy v „dohledné době“ (tak abyste měla nástup na druhou mateřskou dříve, než prvnímu dítěti budou 4 roky), tak se vám PPM na druhé dítě vypočítá ze stejného vyměřovacího základu, jako u první mateřské (tj. z výplaty, kterou jste měla v zaměstnání před první mateřskou).