Práce v Rakousku

Dobrý den,

Na současnou rodičovskou nebude mít ona práce v Rakousku žádný vliv. Výše rodičovského příspěvku (ta celková), je vždy stejná, a to 220000 Kč. To je stejná suma pro všechny, bez ohledu na to jestli jste před porodem pracovala, jaké byly vaše příjmy, apod.

Jediné, co se u rodičovského příspěvku liší, je to, kolik dostáváte každý měsíc – tedy měsíční platba. Výši a tím i délku vyplácení RP je možné zvolit, pokud je možné alespoň jednomu z rodičů k datu narození dítěte stanovit vyměřovací základ. Podstatné je to „k datu narození“. Pozdější příjem z práce během rodičovské už na možnost volby nemá vliv.

Tedy to, že budete během rodičovské pracovat, nebude mít na výplatu rodičovského příspěvku žádný vliv. Možnost pracovat během rodičovské není nijak omezena. Můžete „normálně“ chodit do zaměstnání, a přitom máte stále nárok na rodičovský příspěvek.

Je zde pouze jedna podmínka, a to že dítě, na které je pobírán rodičovský příspěvek, nesmí chodit do školky/jeslí na dobu delší než 4 hodiny, pokud mu je méně než 2 roky. Pokud je mu ale již více než dva roky, pak už není ani toto omezení.

Co se týká nároku na PPM na druhé dítě. Obecně na PPM (mateřskou) máte nárok, pokud se účastníte nemocenského pojištění. Tedy jste zaměstnaná, kdy za vás nemocenské pojištění platí zaměstnavatel, nebo jste OSVČ a platíte si nemocenské pojištění sama.

Pokud budete pracovat jenom v zahraničí, tak nejste v ČR účastníkem nemocenského pojištění. Na PPM by vám na základě této práce v Rakousku nárok nevznikal. Mohla byste ale případně mít nárok na obdobnou dávku v Rakousku.

Na rodičovský příspěvek byste již nárok měla. Pokud byste nepracovala v ČR, neměla byste možnost volby výše/délky, pouze pokud by se doložil příjem vašeho muže, pak by to možné být mělo.