Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte

Dobrý den,

v dubnu 2016 se mi narodila dcera, před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na smlouvu na dobu určitou, která ovšem skončila v srpnu 2016 (měla jsem tedy nárok na PPM).

Rodičovský příspěvek mi skončí letos v dubnu (2018), ale jsem opět těhotná. Termín porodu vychází na konec července.

Naskytla se mi příležitost nastoupit na pár měsíců do nového zaměstnání. Tak se chci zeptat, jak dlouho musím v novém zaměstnání odpracovat, abych měla nárok na PPM. Platí těch 270 dnů, nebo se počítá i rodičovská dovolená?

Dotaz poslal/a: Petra P., 25.03.2018 20:12
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.03.2018 14:43 napsal/a:

Dobrý den,

v dubnu 2016 se mi narodila dcera, před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na smlouvu na dobu určitou, která ovšem skončila v srpnu 2016 (měla jsem tedy nárok na PPM).

Rodičovský příspěvek mi skončí letos v dubnu (2018), ale jsem opět těhotná. Termín porodu vychází na konec července.

Naskytla se mi příležitost nastoupit na pár měsíců do nového zaměstnání. Tak se chci zeptat, jak dlouho musím v novém zaměstnání odpracovat, abych měla nárok na PPM. Platí těch 270 dnů, nebo se počítá i rodičovská dovolená?

Dobrý den,

Abyste měla nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství), tak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první je účast na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnána.

Obávám se tedy, že na PPM mít nárok nebudete.

Pokud by se vaše druhé dítě narodilo na konci července, tak by vám zahájení PPM vycházelo cca na začátek června. V tom případě by vám do období od červen 2016 až květen 2018 spadaly pouze 3 měsíce v roce 2016 (cca 90 dní). Abyste měla nárok na PPM, musela byste nyní „odpracovat“ ještě nejméně 180 dní, což se již nedá reálně stihnout.

Pokud jste zaměstnaná (váš pracovní poměr neskončil), tak se vám do doby účasti na nemocenském pojištění započítává i doba mateřské nebo rodičovské dovolené.

Pokud ale váš pracovní poměr skončí (jako třeba u vás) a vy jste reálně nezaměstnaná (byť doma s dítětem a s nárokem na rodičovský příspěvek), pak se tato doba do oněch 270 dní nemocenského pojištění nezapočítává.

Takže i kdybyste nyní nastoupila do nového zaměstnání, na PPM vám nárok vznikat nebude. Budete mít nárok až na rodičovský příspěvek od data narození (porodu) dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď