Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte

Dobrý den,

v dubnu 2016 se mi narodila dcera, před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na smlouvu na dobu určitou, která ovšem skončila v srpnu 2016 (měla jsem tedy nárok na PPM).

Rodičovský příspěvek mi skončí letos v dubnu (2018), ale jsem opět těhotná. Termín porodu vychází na konec července.

Naskytla se mi příležitost nastoupit na pár měsíců do nového zaměstnání. Tak se chci zeptat, jak dlouho musím v novém zaměstnání odpracovat, abych měla nárok na PPM. Platí těch 270 dnů, nebo se počítá i rodičovská dovolená?

Dotaz poslal/a: Petra P., 25.03.2018 20:12
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.03.2018 14:43 napsal/a:

Dobrý den,

v dubnu 2016 se mi narodila dcera, před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na smlouvu na dobu určitou, která ovšem skončila v srpnu 2016 (měla jsem tedy nárok na PPM).

Rodičovský příspěvek mi skončí letos v dubnu (2018), ale jsem opět těhotná. Termín porodu vychází na konec července.

Naskytla se mi příležitost nastoupit na pár měsíců do nového zaměstnání. Tak se chci zeptat, jak dlouho musím v novém zaměstnání odpracovat, abych měla nárok na PPM. Platí těch 270 dnů, nebo se počítá i rodičovská dovolená?

Dobrý den,

Abyste měla nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství), tak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první je účast na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Druhou podmínkou je pak to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnána.

Obávám se tedy, že na PPM mít nárok nebudete.

Pokud by se vaše druhé dítě narodilo na konci července, tak by vám zahájení PPM vycházelo cca na začátek června. V tom případě by vám do období od červen 2016 až květen 2018 spadaly pouze 3 měsíce v roce 2016 (cca 90 dní). Abyste měla nárok na PPM, musela byste nyní „odpracovat“ ještě nejméně 180 dní, což se již nedá reálně stihnout.

Pokud jste zaměstnaná (váš pracovní poměr neskončil), tak se vám do doby účasti na nemocenském pojištění započítává i doba mateřské nebo rodičovské dovolené.

Pokud ale váš pracovní poměr skončí (jako třeba u vás) a vy jste reálně nezaměstnaná (byť doma s dítětem a s nárokem na rodičovský příspěvek), pak se tato doba do oněch 270 dní nemocenského pojištění nezapočítává.

Takže i kdybyste nyní nastoupila do nového zaměstnání, na PPM vám nárok vznikat nebude. Budete mít nárok až na rodičovský příspěvek od data narození (porodu) dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Musím platit výživné, i když dítě ukončilo studium?

-

Dobrý den, dcera přítele (16let) ukončila studium a momentálně nikde nepracuje. Musí přítel platit výživné?

Zobrazit odpověď

Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, prosím o informaci: Paní, která si písemně požádala o poskytnutí rodičovské dovolené do 3 let věku 2. dítěte tj. do 24. 5. 2024, se chce najednou od 1. 6. 2022 vrátit zpět do nepřetržitého provozu 12-ti hodinových směn, včetně nočních, jako pracovnice v sociálních službách (pro těžce zdravotně postižené). Na můj dotaz, zda-li […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně PPM. První dítě se mi narodilo v srpnu 2020. Nárok na mateřskou jsem měla jen díky tomu, že jsem v únoru 2020, úspěšně absolvovala vysokou školu a v březnu hned nastoupila do práce. Druhé dítě čekám na konec července 2022. A můj dotaz zní, zda mám nárok na mateřskou nebo […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Když bych měla termín porodu až po vyčerpání rodičovské dovolené (kterou mám na 3 roky). Prvnímu dítěti budou 3 roky 18. 1. 2023. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak se dále postupuje? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď