Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte

Dobrý den,

Mezi dvě hlavní podmínky pro vznik nároku na PPM (tedy peněžitou pomoc v mateřství, neboli „mateřskou“) patří to, že musíte splňovat podmínku minimální účastni na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních 2 letech. A dále pak musíte být v době žádání o PPM nemocensky pojištěná nebo být v ochranné době od posledního zaměstnání.

Trochu konkrétněji – do doby účasti na nemocenském pojištění se započítávají všechny kalendářní dny v době, kdy trvá účast na nemocenském pojištění. Tedy typicky od zahájení pracovního poměru do jeho ukončení. Včetně víkendů, svátků, dovolené, nemocenské dovolené, mateřské dovolené nebo i rodičovské dovolené.

Ve Vašem případě tedy bude záležet na tom, kdy přesně budete žádat o PPM na druhé dítě, kolik dní strávíte v novém zaměstnání a také záleží, kdy přesně vám zanikla pracovní smlouva z prvního zaměstnání.

Platí tedy, že i u druhého dítěte musíte splňovat podmínku minimální doby pojištění 270 kalendářních dní v posledních dvou letech.

Ženy, které mají pracovní poměr na dobu neurčitou a přechází z rodičovské dovolené rovnou na mateřskou dovolenou, to mají jednoduché – u nich trvá zaměstnání i během rodičovské, a tím pádem se jim tato doba započítá do zmíněné lhůty.

Samotné čerpání rodičovského příspěvku nezakládá účast na nemocenském pojištění. Rozhodující je právě to zda trvá pracovní poměr nebo ne (rodičovská dovolená).