Porodné a nárok na mateřskou v Anglii?

Dobrý den.

Moje dcera, která pracuje pro českou firmu v Anglii a pobírá v ČR mzdu, je těhotná a svobodná (otcem je Angličan).

Pokud porodí v Anglii a zůstane tam, bude mít nárok na porodné a mateřskou dovolenou (PPM)?

Dotaz poslal/a: Mirka T., 13.07.2017 16:36
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.07.2017 17:14 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud vaše dcera pracuje pro českou firmu, která pak za ni v ČR odvádí příslušné odvody (především se jedná o sociální pojištění, resp. nemocenské pojištění), pak by jí při splnění všech podmínek měl vznikat nárok na mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství.

U mateřské dovolené nejsou žádné zvláštní speciální podmínky. Nárok na mateřskou dovolenou je v souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě. Zahájení je zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem a trvá 28 týdnů (při narození jednoho dítěte) nebo 37 týdnů (při narození dvou dětí).

Peněžitá pomoc v mateřství, která s mateřskou dovolenou částečně souvisí, je dávka vyplácena na základě nemocenského pojištění (to platí zaměstnavatele v rámci sociálního pojištění). Nárok na PPM vzniká, pokud je žena v příslušné době (6-8 týdnů před porodem) zaměstnána, nebo v ochranné době (která je až 180 dní) od skončení posledního zaměstnání. Současně musí být také splněna podmínka minimální účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dní za poslední 2 roky před zahájením PPM.

Pokud by ale zaměstnavatele neodváděl sociální pojištění v ČR, ale pojištění bylo placeno v Anglii, pak jí nebude vznikat nárok na PPM v ČR, ale mohla by mít nárok na obdobné dávky tam.

Co se týká nároku na sociální dávky porodné a rodičovský příspěvek, tak už to může být trochu složitější. U nich je požadováno, aby byl žadatel o dávku a všechny společně posuzované osoby občanem ČR a měl zde trvalé bydliště. A také aby měl na území ČR i faktické bydliště. Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb.:

§ 3

Okruh oprávněných osob

(1) Dávky státní sociální podpory náleží při splnění dále stanovených podmínek pouze fyzické osobě (dále jen "osoba"), jestliže osoba a osoby společně s ní posuzované

a) jsou na území České republiky hlášeny k trvalému pobytu podle zvláštního právního předpisu, jde-li o státní občany České republiky, nebo

b) mají na území České republiky trvalý pobyt podle zvláštního právního předpisu, jde-li o cizince,

podmínkou je, že mají na území České republiky bydliště.

Vzhledem k tomu, že otec dítěte je cizinec a vzhledem k tomu že dcera nebude pobývat v ČR (skutečné bydliště tedy bude mít v Anglii), pak mám za to, že na porodné a ani na rodičovský příspěvek jí nárok spíše nebude vznikat. Doporučuji vám ale obrátit se na Úřad práce – buď osobně nebo na callcentrum Úřadu práce – 844 844 803.

Obdobně se můžete obrátit i na Českou správu sociálního zabezpečení, pro potvrzení nároku na PPM. Kontakty na ČSSZ: http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/call-centra/, call centrum 571 811 081.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď