Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství

Dobrý den.

Jsem na rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek – do 31. 1. 2017. V současné době jsem znovu těhotná, a s největší pravděpodobností mi lékař napíše rizikové těhotenství.

Ovlivní pracovní neschopnost (tedy rizikové těhotenství), výši peněžité pomoci v mateřství, nebo se bude počítat stejně jako u prvního dítěte, se kterým jsem rizikové těhotenství neměla?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Irena J., 20.10.2016 18:42
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 17.11.2016 02:34 napsal/a:

Dobrý den,

I když to přímo neuvádíte, tak předpokládám, že v době, kdy jste na rodičovské dovolené a čerpáte rodičovský příspěvek, vaše zaměstnání i nadále trvá, a ani nemáte pracovní smlouvu na dobu určitou.

V případě, že po skončení rodičovské dovolené nastoupíte rovnou do pracovní neschopnosti (kvůli rizikovému těhotenství), pak to váš nárok na peněžitou pomoc v mateřství nijak nesnižuje ani negativně neovlivňuje.

Na neschopenku byste měla nastoupit ideálně k 1. 2. 2017. V takovém případě byste pak před porodem byla i nadále zaměstnána (zaměstnavatel vám nemůže dát výpověď během PN), a splňujete tak všechny podmínky pro nárok na PPM.

Co se týká výše PPM, tak platí, že ta by byla vypočítána ze stejného příjmu jako PPM na první dítě. Jedná se o to, že ani rodičovský příspěvek, který jste nyní pobírala na rodičovské dovolené, ani nemocenské dávky, které budete dostávat během pracovní neschopnosti, se z pohledu výpočtu výše PPM nepovažují za příjem. Výše PPM se tedy bude odvíjet z naposledy dosaženého výdělku ze zaměstnání.

Výsledná PPM pak dokonce bude o něco málo vyšší než u prvního dítěte. Jedná se o to, že z příjmů se určí vyměřovací základ, který se dále redukuje. Redukční hranice se každý rok zvyšují o několik málo korun (někdy se jedná i o nižší desítky korun). U prvního dítěte se tedy při výpočtu PPM aplikovaly nižší redukční hranice, než které se požijí při výpočtu nyní. Výsledný rozdíl ale není velký, řádově to jsou nízké jednotky stokorun měsíčně (nebo i méně).

Také platí i ustanovení paragrafu 19, zákona o nemocenském pojištění a to, že pokud vám vznikne nárok na druhou PPM do 4 roků věku prvního dítěte, a vy jste stále zaměstnána u stejného zaměstnavatele, pak se „automaticky“ přihlíží i k příjmu před první mateřskou:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď