Do kdy se musím hlásit na Úřadu práce po skončení zaměstnání?

Dobrý den,

mám úplně stejný problém, jako měl pan Mirek V. v tomto dotazu.

A chtěla bych vědět, zda odpověď na tento dotaz by byla stejná i v tomto roce a tedy jediné co by bylo mou povinností, když se přihlásím na ÚP až např. po 14 dnech od ukončení zaměstnání, by bylo si za určitou dobu zaplatit jen zdravotní pojištění.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Nela N. , 21.04.2017 17:46
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.04.2017 v 12:32 napsal/a:

Dobrý den,

Ano, odpověď na váš dotaz je stejná. V případě ukončení zaměstnání vám pochopitelně nevzniká nějaká „povinnost“ chodit na úřad práce. To je čistě dobrovolná aktivita, která nezaměstnanému může přinést určité výhody – ať už je to případná podpora v nezaměstnanosti, nebo to že za něj zdravotní pojištění hradí stát, nebo i třeba to že Úřad práce nabízí pomoc s hledáním nového zaměstnání.

Jediná lhůta jsou 3 pracovní dny. Pokud se na Úřad práce dostavíte do 3 pracovních dní, pak jste zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání. A jste vedená od data ukončení pracovního poměru. Pokud je to až po delší době, pak je datum, od kdy jste vedena v evidenci UP staveno na den, kdy požádáte o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Mezi koncem zaměstnání, a zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání tedy vzniká „mezera“. Dále pak záleží na tom, jak je tato „mezera“ dlouhá.

Co se týká zdravotního pojištění, tak se pokusím rozvést trochu podrobněji než v předchozí odpovědi. Zde totiž záleží, po jak dlouhé době na úřad práce půjdete. Pokud byste byla po celý měsíc bez zaměstnání, a nebyla vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, pak vám vzniká povinnost uhradit si sama zdravotní pojištění. To vyplývá ze zákona, a pokud si jej neuhradíte, pak vám u vaší zdravotní pojišťovny vzniká dluh.

Trochu jiné je to pak, pokud jste alespoň po část měsíce zaměstnána (kdy za vás zdravotní pojištění hradí zaměstnavatel), nebo pokud jste alespoň po část měsíce vedená v evidenci uchazečů o zaměstnání (kdy za vás zdravotní pojištění hradí stát). V těchto případech zdravotní pojištění řešit nemusíte.

Od 1. 1. 2017 je minimální mzda 11 000 Kč. A pro osobu bez zdanitelných příjmů (OBZP) je tedy pojistné na zdravotní pojištění 1 485 Kč měsíčně.

Osobou bez zdanitelných příjmů s povinností si sama platit zdravotní pojištění se stáváte ve chvíli, kdy nemáte příjmy z výdělečné činnosti (zaměstnání, nějaká brigáda ze které by se odvádělo ZP, podnikání apod.), a současně za vás po celý měsíc není plátcem zdravotní pojištění stát.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Podpora v nezaměstnanosti:

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výpočet podpory v nezaměstnanosti při ukončení zaměstnání ve zkušební době

-

Dobrý den, můj pracovní vztah se současným zaměstnavatelem skončí posledním pracovním dnem měsíce května výpovědí z mé strany. Mám sjednané jiné zaměstnání a můj dotaz je následující: z čeho a v jaké procentní výši se vypočítá podpora v nezaměstnanosti, když se ukáže, že pro nového zaměstnavatele nejsem tím co očekával a po měsíční zkušební době […]

Zobrazit odpověď

Výpověď z důvodu péče o dítě a nárok na podporu v nezaměstnanosti

-

Dobrý den, jsem zaměstnána na smlouvu na dobu neurčitou již 7 měsíců. Pracovní doba od 9:00 do 17:00 mi bohužel naprosto nevyhovuje, co se týče péče o téměř čtyřletou dcerku. Nezvládám ji vyzvedávat ze školky a již bohužel nepadají v úvahu ani babičky. Navíc je dcerka často nemocná, což se samozřejmě nelíbí mému zaměstnavateli a […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu v nezaměstnanosti při běžící rodičovské dovolené

-

Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem týkajícím se mé rodičovské dovolené a nároku na podporu v nezaměstnanosti. V srpnu minulého roku 2017 mi byl ukončen pracovní poměr z důvodu ukončení činnosti mého zaměstnavatele a bylo mi vyplaceno odstupné. Jsem pátým rokem na rodičovské dovolené, kdy mi vyplácení skončí v červenci tohoto roku (nastavila […]

Zobrazit odpověď