Mateřská dovolená a rodičovský příspěvek současně

Dobrý den,

dostávala jsem rodičovský příspěvek na dítě, a nastoupila jsem z dalšího dítěte na mateřskou a dva měsíce mi přišla jak mateřská tak rodičovská byla to částka, která zbyla do vyčerpání 220000,- jak je určeno na dítě.

A nyní po půl roce mi přišel dopis, že mám peníze vrátit. Chci se zeptat, i když jsem všechno řádně nahlásila, jak je možné že k tomu došlo a zda ty peníze musím vrátit.

Dotaz poslal/a: Gabriela R., 16.01.2016 21:40
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.1.2016 v 9:30 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že jakmile vám vznikne nárok na mateřskou (PPM), na druhé dítě, tak automaticky zaniká nárok na rodičovský příspěvek na první dítě.

Viz konkrétně § 30b, Zákon o státní sociální podpoře - č. 117/1995 Sb.:

(3) Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v § 5 odst. 1 písm. b) bodu 13

A dále pak § 62

(1) Příjemce dávky, který nesplnil některou jemu uloženou povinnost nebo přijal dávku nebo její část, ačkoliv musel z okolností předpokládat, že byla vyplacena neprávem nebo ve vyšší částce, než náležela, nebo jinak způsobil, že dávka byla vyplacena neprávem nebo v nesprávné výši, je povinen částky neprávem přijaté vrátit; to neplatí, jde-li o přeplatek na rodičovském příspěvku. Jestliže byl rodiči vyplacen rodičovský příspěvek a nebyly přitom splněny podmínky nároku na tento příspěvek, je rodič povinen vrátit krajské pobočce Úřadu práce vyplacené částky rodičovského příspěvku, které mu nenáležely.

Takže je pouze jedna výjimka, kdy můžete brát současně mateřskou a rodičovský příspěvek a to jen v případě, že by mateřská byla nižší než by byl rodičovský příspěvek.

Jak došlo k tomu, že vám byl vyplacen RP, na který jste již neměla nárok, vám nepovím. Nejspíše se jednalo o to, že zatímco PPM je nemocenská dávka, kterou řeší ČSSZ, tak rodičovská zase spadá mezi sociální dávky a řeší ji Úřad práce. Zřejmě se tedy tyto dva úřady nestihli včas „domluvit“.

Bohužel, úřad sice může udělat chybu, ale ve výsledku jste za to stejně zodpovědná Vy.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpočet mateřské po neschopence a přechodu na výběr dovolené

-

Dobrý den, jsem od 1. 2. 2018 v pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že mám dost nevybrané dovolené zvažuji, že bych si počátkem května až do nástupu na mateřskou (cca polovina června) vybrala svou dovolenou a nechala si ukončit pracovní neschopnost. Zajímá mě, jak se v tomto případě bude mateřská dovolená počítat, a zda tím, že […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit odpověď

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

-

Dobrý den, v zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku 2017, do srpna 2018 jsem měla být na rodičáku, ale nečekaně jsem otěhotněla a 31. 7. 2018 čekám druhé dítě. Původně jsem si myslela, že být doma na mateřské znamená, že jsem chráněna a i přes poměr na dobu určitou mi to […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

-

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM. V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá). V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici. Ráda […]

Zobrazit odpověď