Mateřský a rodičovský příspěvek u studentky

Dobrý den,

pokusím se Vám co nejjasněji popsat svou situaci a požádat Vás o radu. Nyní jsem studentka posledního ročníku vysoké školy, tzn. koncem května, bych měla mít státnice. Zároveň jsem těhotná, tzn. koncem července, se mi narodí miminko. A v dubnu se se svým partnerem (již 2 roky zaměstnán, 18 000 Kč průměrná hrubá mzda) budeme brát. Tedy:

duben – svatba

konec května – státnice

konec července – porod.

Nyní jsem dostala nabídku na práci – pracovní smlouva, plný pracovní úvazek. Do práce bych měla nastoupit od 1. dubna.

Proto bych se Vás chtěla zeptat, jak na tom budu s peněžitou pomocí v mateřské? Budu mít na něj nárok? A kdybych nestihla odstátnicovat v květnu a státnicovala až v září, bude to mít nějaký vliv? Nebo dá se nějakou cestu vzdát postu studenta s tím, že nastoupím do zaměstnání, tzn., budu zaměstnaná, ale zároveň také dostuduji, ale sociální a zdravotní už za mě bude platit zaměstnavatel?

A také bych se chtěla zeptat, jak to je s rodičovským příspěvkem. Budu si moci zvolit délku rodičovské dovolené?

A za jakých podmínek budeme mít nárok na porodné?

Moc děkuji za odpověď a za věnovaný čas.

Dotaz poslal/a: Jana K., 21.02.2016 14:10
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.02.2016 v 15:11 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká nároku na PPM u studentky, tak zde je to trochu složitější. Obecně, dvě hlavní podmínky pro nárok na PPM, jsou:

  • Minimální doba účastni na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky
  • V době podání žádosti ještě účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě od skončení posledního zaměstnání.

Nyní tedy, co se týká oněch 270 kalendářních dní. Sem se započítává buď zaměstnání (ze kterého pak za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění), nebo OSVČ si mohou platit NP dobrovolně.

Vy začnete pracovat od prvního dubna. Pokud by se dítě narodilo v červenci, tak budete mít na základě zaměstnání účast na NP jen „necelé“ 4 měsíce, což by nestačilo a takto byste na PPM nárok neměla.

Je zde ale jedna výjimka – viz zákon číslo 187/2006 Sb., Zákon o nemocenském pojištění

§ 32

..

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

b) doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí tohoto důchodu vznikla, popřípadě dále trvala pojištěná činnost;

doby uvedené v písmenech a) a b) se započítávají v rozsahu, v jakém se nekryjí s pojištěnou činností.

Takže tedy, pokud byste ještě před porodem (resp. před podáním žádosti o PPM – podává se 6 – 8 týdnů před porodem), stihla „dokončit“ školu, pak by se Vám doba studia „započítala“ do těch 270 dní účasti na NP.

Pokud byste tedy na konci května stihla státnice, a současně byla zaměstnaná, pak byste nárok na PPM měla mít. Její výše by se pak počítala z příjmu z tohoto zaměstnání.

Pokud byste nebyla zaměstnána, nebo pokud byste studium dokončila až v září, pak nárok na PPM mít nebudete.

V obou případech ale určitě máte nárok na rodičovský příspěvek. A to buď po skončení pobírání PPM, nebo po narození dítěte.

Pokud byste neměla nárok na PPM, nemohla byste si pak s největší pravděpodobností ani zvolit délku čerpání RP. U RP by ale bylo možné zvolit délku čerpání na základě příjmu otce dítěte. Pokud má příjem 18000 Kč, tak by neměl být problém zvolit ani nejkratší variantu RP (tedy 19 měsíců, s měsíční částkou 11500 Kč).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Nárok na mateřskou, když jsem OSVČ

-

Dobrý den, prosím o radu. Jsem již několik let OSVČ a nemocenské si neplatím. Předpokládali jsme, že by rodičovskou a případnou mateřskou čerpal na sebe manžel. Bohužel přišel o práci a od 8/2016 je vedený na pracovním úřadě. Před tím byl 12 let v kuse zaměstnaný. Předpokládaný termín porodu je 5/2017. Nevíte, jestli budeme mít […]

Zobrazit odpověď

Konec smlouvy na dobu určitou a mateřská dovolená

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na mateřskou dovolenou. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu určitou a to do 31. 5. 2017 a předpokládaný termín porodu na 30. 5. 2017. Mám tedy nárok na mateřskou dovolenou i při konci smlouvy? Předem děkuji za odpověď, Barbora.

Zobrazit odpověď

Péče o nezaopatřené dítě při střídavé péči rodičů

-

Dobrý den, mohu být evidována jako matka v domácnosti (péče o nezaopatřené dítě do 7 let), tzn. zdravotní pojištění, bych měla placené státem, pokud máme děti ve střídavé péči – týden/týden. Děkuji

Zobrazit odpověď

Úřad práce nebo rizikové těhotenství?

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Na konci září mi končí pracovní poměr, který jsem ukončila výpovědí já z důvodu stěhování. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (cca 5. týden) a nevím, jestli se mám zaregistrovat na úřadu práce nebo zažádat o nástup na rizikové těhotenství (mám za sebou jeden potrat). Nejsem si […]

Zobrazit odpověď