Nemocenská a nárok na mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvek

Dobrý den,

od 10. 3. 2015 jsem byla zaměstnána na dobu určitou a to do 29. 2. 2016.

Koncem měsíce října jsem v PN s termínem porodu v červnu. Před nástupem do zaměstnání jsem byla vedena 4. měsíce na UP.

Mám nárok na MD,RP a kdo mi ji bude vyplácet?

Dotaz poslal/a: Renata B., 08.03.2016 09:48
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 08.03.2016 v 15:07 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (tedy „mateřská“). Pro nárok na PPM musí být splněny dvě hlavní podmínky:

  • Při podání žádosti o PPM (tedy 6 až 8 týdnů) před porodem je splněna podmínka 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění v posledních dvou letech
  • V době podání žádosti jste účastníkem NP nebo v ochranné lhůtě 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti

Uvádíte, že jste pracovala od 10. 3. 2015 do 29. 2. 2016, což odpovídá délce pracovního poměru (a tím i účasti na nemocenském pojištění) v rozsahu 356 kalendářních dní. První podmínku tedy splňujete.

Váš pracovní poměr sice zanikl, ale od jeho skončení Vám „běží“ ochranná lhůta 180 dní. Pokud máte termín porodu v červnu, tak nástup na mateřskou budete mít někdy v květnu, čili toto je také v pořádku.

Nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) byste tedy měla mít. O PPM se žádá na Okresní správě sociálního zabezpečení (podklady Vám v příslušné době vyplní Váš lékař) a plátcem, jako takovým, je pak stát.

Výše mateřské se bude odvíjet od příjmů před tím, než jste nastoupila do pracovní neschopnosti (samotná nemocenská ani předchozí evidence na ÚP nemá „žádný“ vliv).

Po skončení PPM (doba je 28 týdnů při jednom dítěti) tedy 22 až 20 týdnů po porodu, budete mít nárok na rodičovský příspěvek (žádost doporučuji podat min. měsíc předem, tedy někdy v době po narození dítěte). Rodičovský příspěvek se vyřizuje na Úřadu práce. Podle výše příjmu v posledním zaměstnání byste pak měla mít i možnost volby výše/délky RP.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Budem mat narok na matersku alebo nie ?

-

Dobrý den, Chcem sa opýtať dna 16.1.2017 som nastupila do práce a hned dostala aj zmluvu. Po mesiaci som zistila že som tehotn a termín mám 27.10.2017. Budem mat narok na matersku v tomto pripade? dakujem za informaciu pekny den

Zobrazit odpověď

Jak se vlastně vypočítává mateřská?

-

Dobrý den, manželka je cizinka běloruské národnosti a je těhotná. Pracovala jako recepční od 16. 3. 2017 do 14. 6. 2017. Vyhodili ji ještě ve zkušební době a je teď bez práce a teď nemá nárok na veřejné pojištění. Nárok na mateřskou má, podmínky splňuje. Na mateřskou může nastoupit od 17. 7. 2017. Ale jde […]

Zobrazit odpověď

Výše mateřské dávky – případná změna zaměstnání?

-

Dobrý den, pokud nastoupím k novému zaměstnavateli a na mateřskou bych odcházela cca po 7-8 měsících (mezitím byla třeba i na neschopnosti z důvodu potratu v předchozím těhotenství), a podmínku zaměstnanosti v předchozích dvou letech alespoň 270 dní jsem splnila (zaměstnaná u předchozího zaměstnavatele něco přes tři roky), výše příspěvku se počítá jako průměr za […]

Zobrazit odpověď

Pracovní úřad nebo neschopenka

-

Dobrý den, začátkem těhotenství jsem nastoupila na neschopenku z důvodu nevolnosti a migrén teď sem již ve 2 trimestru takže mi je o dost lépe. Nicméně smlouva na dobu určitou mi u zaměstnavatele končí 30.6 2017 a nebude prodloužena. Můžu dále zůstat v pracovní neschopnosti, ale napadla mě i možnost ukončení, a přejití na pracovní […]

Zobrazit odpověď