Výpočet mateřské z neschopenky

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,

momentálně jsem v pracovní neschopnosti, s partnerem plánujeme miminko.

Kdyby se nám to podařilo v době, kdy jsem na neschopence, jak by se počítala MD, kdybych na ni „přestoupila“ z pracovní neschopnosti?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Lenka J., 20.02.2016 13:02
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 21.02.2016 v 16:48 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve jen pro přesnost MD, tedy „mateřská dovolená“ je zjednodušeně vztah mezi vámi a zaměstnavatelem. Zaměstnavatel vám má povinnost poskytnout dovolenou v souvislosti s porodem – viz zákoník práce.

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění (tedy Zákon o nemocenském pojištění). Ano, PPM se obvykle vyplácí v době, kdy čerpáte mateřskou dovolenou, ale i tak to jsou dvě různé věci.

Výpočet výše PPM se zpravidla odvíjí od příjmů ze zaměstnání (nebo u OSVČ na základě toho, v jaké výši si hradí dobrovolné nemocenské pojištění).

Rozhodujícím faktorem je zde denní vyměřovací základ. Ten se počítá na základě „hrubé“ mzdy. Rozhodným obdobím pro výpočet je zpravidla posledních 12 měsíců před podáním žádosti. Měsíc, ve kterém je žádost podána se již nezahrnuje.

Současně jsou ale řešeny situace, jako je právě Vámi zmíněná nemocenská. Jedná se o tzv. „vyloučenou dobu“. Tedy nemocenské dávky, které pobíráte během pracovní neschopnosti, se pro výpočet PPM nepovažují za „příjem“ (obdobně to platí třeba i pro podporu v nezaměstnanosti, pokud byste v době „těsně“ před porodem byla nezaměstnaná).

Zjednodušeně by tedy Vaše PPM měla být počítána z platu, který jste měla před tím, než jste nastoupila do pracovní neschopnosti.

Výpočet by tedy v ideální situaci probíhal tak, že v době podání žádosti o PPM (tedy v období 6 – 8 týdnů před porodem), se spočítají vaše příjmy ze zaměstnání za posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém podáte žádost, se už nezapočítává). A tato celková suma se vydělí počtem kalendářních dní.

Pokud byste po celou tu dobu pracovala, tak by to bylo 365 dní. Ve vašem případě se od 365 odečte počet kalendářních dní, po které jste byla v pracovní neschopnosti. Výsledkem je pak denní vyměřovací základ, který se dále redukuje.

Poznámka: neuvádíte příliš mnoho podrobností a existují různé specifické situace a výjimky, takže tuto odpověď berte jen jako orientační, resp. vztahující se na modelovou/standardní situaci.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Budem mat narok na matersku alebo nie ?

-

Dobrý den, Chcem sa opýtať dna 16.1.2017 som nastupila do práce a hned dostala aj zmluvu. Po mesiaci som zistila že som tehotn a termín mám 27.10.2017. Budem mat narok na matersku v tomto pripade? dakujem za informaciu pekny den

Zobrazit odpověď

Jak se vlastně vypočítává mateřská?

-

Dobrý den, manželka je cizinka běloruské národnosti a je těhotná. Pracovala jako recepční od 16. 3. 2017 do 14. 6. 2017. Vyhodili ji ještě ve zkušební době a je teď bez práce a teď nemá nárok na veřejné pojištění. Nárok na mateřskou má, podmínky splňuje. Na mateřskou může nastoupit od 17. 7. 2017. Ale jde […]

Zobrazit odpověď

Výše mateřské dávky – případná změna zaměstnání?

-

Dobrý den, pokud nastoupím k novému zaměstnavateli a na mateřskou bych odcházela cca po 7-8 měsících (mezitím byla třeba i na neschopnosti z důvodu potratu v předchozím těhotenství), a podmínku zaměstnanosti v předchozích dvou letech alespoň 270 dní jsem splnila (zaměstnaná u předchozího zaměstnavatele něco přes tři roky), výše příspěvku se počítá jako průměr za […]

Zobrazit odpověď

Pracovní úřad nebo neschopenka

-

Dobrý den, začátkem těhotenství jsem nastoupila na neschopenku z důvodu nevolnosti a migrén teď sem již ve 2 trimestru takže mi je o dost lépe. Nicméně smlouva na dobu určitou mi u zaměstnavatele končí 30.6 2017 a nebude prodloužena. Můžu dále zůstat v pracovní neschopnosti, ale napadla mě i možnost ukončení, a přejití na pracovní […]

Zobrazit odpověď