Výpočet mateřské z neschopenky

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,

momentálně jsem v pracovní neschopnosti, s partnerem plánujeme miminko.

Kdyby se nám to podařilo v době, kdy jsem na neschopence, jak by se počítala MD, kdybych na ni „přestoupila“ z pracovní neschopnosti?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Lenka J., 20.02.2016 13:02
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 21.02.2016 v 16:48 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve jen pro přesnost MD, tedy „mateřská dovolená“ je zjednodušeně vztah mezi vámi a zaměstnavatelem. Zaměstnavatel vám má povinnost poskytnout dovolenou v souvislosti s porodem – viz zákoník práce.

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění (tedy Zákon o nemocenském pojištění). Ano, PPM se obvykle vyplácí v době, kdy čerpáte mateřskou dovolenou, ale i tak to jsou dvě různé věci.

Výpočet výše PPM se zpravidla odvíjí od příjmů ze zaměstnání (nebo u OSVČ na základě toho, v jaké výši si hradí dobrovolné nemocenské pojištění).

Rozhodujícím faktorem je zde denní vyměřovací základ. Ten se počítá na základě „hrubé“ mzdy. Rozhodným obdobím pro výpočet je zpravidla posledních 12 měsíců před podáním žádosti. Měsíc, ve kterém je žádost podána se již nezahrnuje.

Současně jsou ale řešeny situace, jako je právě Vámi zmíněná nemocenská. Jedná se o tzv. „vyloučenou dobu“. Tedy nemocenské dávky, které pobíráte během pracovní neschopnosti, se pro výpočet PPM nepovažují za „příjem“ (obdobně to platí třeba i pro podporu v nezaměstnanosti, pokud byste v době „těsně“ před porodem byla nezaměstnaná).

Zjednodušeně by tedy Vaše PPM měla být počítána z platu, který jste měla před tím, než jste nastoupila do pracovní neschopnosti.

Výpočet by tedy v ideální situaci probíhal tak, že v době podání žádosti o PPM (tedy v období 6 – 8 týdnů před porodem), se spočítají vaše příjmy ze zaměstnání za posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém podáte žádost, se už nezapočítává). A tato celková suma se vydělí počtem kalendářních dní.

Pokud byste po celou tu dobu pracovala, tak by to bylo 365 dní. Ve vašem případě se od 365 odečte počet kalendářních dní, po které jste byla v pracovní neschopnosti. Výsledkem je pak denní vyměřovací základ, který se dále redukuje.

Poznámka: neuvádíte příliš mnoho podrobností a existují různé specifické situace a výjimky, takže tuto odpověď berte jen jako orientační, resp. vztahující se na modelovou/standardní situaci.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Nárok na mateřskou, když jsem OSVČ

-

Dobrý den, prosím o radu. Jsem již několik let OSVČ a nemocenské si neplatím. Předpokládali jsme, že by rodičovskou a případnou mateřskou čerpal na sebe manžel. Bohužel přišel o práci a od 8/2016 je vedený na pracovním úřadě. Před tím byl 12 let v kuse zaměstnaný. Předpokládaný termín porodu je 5/2017. Nevíte, jestli budeme mít […]

Zobrazit odpověď

Konec smlouvy na dobu určitou a mateřská dovolená

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na mateřskou dovolenou. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu určitou a to do 31. 5. 2017 a předpokládaný termín porodu na 30. 5. 2017. Mám tedy nárok na mateřskou dovolenou i při konci smlouvy? Předem děkuji za odpověď, Barbora.

Zobrazit odpověď

Péče o nezaopatřené dítě při střídavé péči rodičů

-

Dobrý den, mohu být evidována jako matka v domácnosti (péče o nezaopatřené dítě do 7 let), tzn. zdravotní pojištění, bych měla placené státem, pokud máme děti ve střídavé péči – týden/týden. Děkuji

Zobrazit odpověď

Úřad práce nebo rizikové těhotenství?

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Na konci září mi končí pracovní poměr, který jsem ukončila výpovědí já z důvodu stěhování. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (cca 5. týden) a nevím, jestli se mám zaregistrovat na úřadu práce nebo zažádat o nástup na rizikové těhotenství (mám za sebou jeden potrat). Nejsem si […]

Zobrazit odpověď