Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

Dobrý den,

po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě.

Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých 6 tisíc.

Na mateřskou jsem neměla nárok, takže rovnou rodičák, to mě čeká i u druhého.

Jde mi o to, když bych si nechala těch 11500 tak od ledna bych musela jít na úřad a práce do dubna a budu něco pobírat?

Napadlo mě, že bych se tam zaregistrovala jako žena v domácnosti, přítel pracuje v zemědělství, půjde to?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Radka K., 25.11.2017 08:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 27.11.2017 v 06:06 napsal/a:

Dobrý den,

Po skončení rodičovské dovolené (resp. po ukončení výplaty rodičovského příspěvku), můžete jít na Úřad práce. I když jste v posledních dvou letech nepracovala, vznikal by vám nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti běžně máte v případě, pokud v posledních dvou letech splníte podmínku minimální „odpracované“ doby (resp. doby účasti na důchodovém pojištění) v délce nejméně 12 měsíců.

Současně ale platí, že se vám doba péče o dítě do 4 roků započítává jako tzv. „náhradní doba“ – viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004, paragraf 39:

§ 39

(1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který

a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou,

(2) Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním. Překrývají-li se doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností a náhradní doba zaměstnání, započítává se do předchozího zaměstnání přednostně doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.

(3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

....

c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,

Po tom, co bude ukončena výplata rodičovského příspěvku, tedy můžete být vedená v evidenci Úřadu práce jako nezaměstnaná a vznikal by vám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Její výše se odvíjí od průměrné mzdy v ČR (pro rok 2017 je to částka cca 27000 Kč) a vy máte nárok první dva měsíce na 15%, další dva měsíce na 12% a poslední měsíc na 11%. Viz paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

V době, kdy budete vedená, jako nezaměstnaná na Úřadu práce za vás stát hradí zdravotní pojištění a dostávala byste podporu v nezaměstnanosti. Současně ale musíte plni povinnosti uchazeče o zaměstnání. To zahrnuje jak pravidelné návštěvy na UP, tak i případně aktivní hledání nového zaměstnání).

Pokud byste se u své zdravotní pojišťovny nahlásila jako žena v domácnosti, pečující o dítě do 7 roků, pak by za vás stát platit zdravotní pojištění. Rozdíl proti tomu, pokud byste byla na ÚP, je hlavně v tom, že jako ženě v domácnosti vám nevzniká nárok na nějaké speciální sociální dávky. V době, kdy jste vedená jako osoba pečující o dítě, pak ho nemůžete dávat do školky/jeslí na dobu delší než 4 hodiny denně.

Mám tedy za to, že je pro vás „výhodnější“ abyste byla na ÚP. Budete dostávat podporu v nezaměstnanosti ve výši cca 4000 Kč, a nemusíte řešit zdravotní pojištění.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

-

Dobry den, prosím Vás o pomoc. 20. 08. 2014 se mi narodil syn – rodičovská 3 roky. Obdržela jsem info o ukončení rodičovského příspěvku k 31. 07. 2017. 9. 10. 2017 mám termín porodu (8 týdnů před nástupem na novou mateřskou) – 14. 8. 2017? Rozdíl 2 týdny mezi rodičovskou a novou mateřskou. Mám nastoupit […]

Zobrazit odpověď