Má přítel nárok na mateřskou po převzetí dítěte do péče, i když já ne?

Jsem již několik let v domácnosti (na VZP vedená jako, že pečuji o děti, bez dluhu).

Mám nárok na mateřskou nebo „jen“ rodičovskou?

A je popřípadě možné, aby si partner (zaměstnaný) po převzetí dítěte do péče požádal po šesti týdnech o mateřskou, když bych já měla nárok pouze na rodičovskou??

Děkuji

Dotaz poslal/a: Martina, 16.02.2021 2:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.02.2021 19:37 napsal/a:

Dobrý den,

Na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) zřejmě nárok nemáte. Pokud jste vedená jako osoba pečující o dítě/děti u zdravotní pojišťovny, tak za vás stát hradí jenom zdravotní pojištění. Abyste měla nárok na „mateřskou“ (PPM), musela byste být účastníkem nemocenského pojištění, což je něco jiného.

Velmi zjednodušeně – pokud nejste zaměstnaná, nebo si neplatíte nemocenské pojištění jako OSVČ, tak vám nárok na mateřskou nevzniká. Základní podmínkou je účast na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní, za poslední 2 roky.

Nárok na PPM, by vám tak mohl vzniknout, jen pokud byste před porodem byla alespoň 270 dní zaměstnaná v zaměstnání, kde by vám vznikla účast na nemocenském pojištění + při splnění dalších podmínek.

Nárok na mateřskou (PPM) může mít i váš partner, pokud je otcem dítěte. Za předpokladu, že splňuje podmínky pro nárok na tuto dávku:

  • Účast na nemocenském pojištění (zaměstnání) alespoň 270 dní za poslední dva roky
  • V době zahájení PPM být účastníkem nemocenského pojištění (být zaměstnaný) nebo případně být v ochranné lhůtě 7 dní do skončení zaměstnání

Otec dítěte může mít na PPM nárok, až od začátku 7 týdne po narození dítě. A to na základě toho, že s vámi uzavře dohodu o převzetí dítěte do péče. Na základě toho si pak v zaměstnání vyřídí mateřskou dovolenou a podá si žádost o peněžitou pomoc v mateřství.

Viz. Zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32:

§ 32

(1) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má

e) pojištěnec, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, pokud s matkou dítěte uzavřel písemnou dohodu podle odstavce 7, že bude pečovat o dítě; tuto dohodu lze uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu dítěte a na dobu nejméně 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích.

Po dobu čerpání PPM, je pak otec dítěte na mateřské dovolené – nesmí vykonávat své současné zaměstnání.

Tj. váš přítel by během čerpání PPM měl v zaměstnání nahlášenou mateřskou dovolenou (22 týdnů). Po tu doby, nemůže v tomto zaměstnání pracovat. Může případně pracovat jinde (uzavřít nějakou dohodu o provedení práce, nebo o pracovní činnosti).

Po skončení výplaty PPM, byste si pak požádala o rodičovský příspěvek, který byste už mohla dále čerpat vy, a přítel zase chodit do práce.

Otec dítěte má také nárok na 1 týden placené otcovské dovolené – tu může čerpat během prvých 6 týdnů po narození dítěte. Viz například zde.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Musím platit výživné, i když dítě ukončilo studium?

-

Dobrý den, dcera přítele (16let) ukončila studium a momentálně nikde nepracuje. Musí přítel platit výživné?

Zobrazit odpověď

Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, prosím o informaci: Paní, která si písemně požádala o poskytnutí rodičovské dovolené do 3 let věku 2. dítěte tj. do 24. 5. 2024, se chce najednou od 1. 6. 2022 vrátit zpět do nepřetržitého provozu 12-ti hodinových směn, včetně nočních, jako pracovnice v sociálních službách (pro těžce zdravotně postižené). Na můj dotaz, zda-li […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně PPM. První dítě se mi narodilo v srpnu 2020. Nárok na mateřskou jsem měla jen díky tomu, že jsem v únoru 2020, úspěšně absolvovala vysokou školu a v březnu hned nastoupila do práce. Druhé dítě čekám na konec července 2022. A můj dotaz zní, zda mám nárok na mateřskou nebo […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Když bych měla termín porodu až po vyčerpání rodičovské dovolené (kterou mám na 3 roky). Prvnímu dítěti budou 3 roky 18. 1. 2023. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak se dále postupuje? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď