Neplacené volno a rizikové těhotenství, nemocenská a rodičovský příspěvek

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, 22. března 2021 mi končí rodičovská dovolená, měla bych nastoupit do práce, kterou mám na dobu neurčitou.

Chtěla bych požádat o neplacené volno do října, jelikož v září dcera nastupuje do školky, ovšem musím se na něm se svým zaměstnavatelem dohodnout. S mužem bychom rádi ještě jedno miminko.

A tak se chci zeptat:

1. pokud bych otěhotněla během neplaceného volna a šla na rizikové těhotenství, tak budu na nemocenské nebo jak to bude dál?

2. mám nárok na Peněžitou pomoc v mateřství?

Děkuji Vám za Váš čas

Dotaz poslal/a: Petra M., 13.01.2021 17:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.01.2021 12:13 napsal/a:

Dobrý den,

Během doby, kdy máte v zaměstnání neplacené volno, vám nevzniká nárok na nemocenské dávky.

V případě, že máte v zaměstnání pracovní volno bez náhrady mzdy, a zahájila byste pracovní neschopnost (neschopenku např. z důvodu rizikového těhotenství), tak nebudete mít nárok na nemocenskou

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 28:

(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které nebyl poskytnut služební příjem nebo služební plat, pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno. Ustanovení věty první neplatí v případě, kdy pojištěnka nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, v případě, kdy pojištěnec byl uznán dočasně práce neschopným podle § 57 odst. 1 písm. e) a f) a v případě pracovního nebo služebního volna poskytnutého z důvodů ošetřování nebo péče uvedených v § 39 odst. 1 písm. a) nebo b).

Pokud byste byla na neplaceném volnu, a zjistila, že jste těhotná, tak byste musela jedině zaměstnavatele požádat o předčasné ukončení neplaceného volna. Následně, po skončení neplaceného volna, by vám opět vznikal nárok na nemocenské dávky.

Záleží to na vašem zaměstnavateli. Neplacené volno se sjednává na konkrétní dobu, dohodou mezi vámi a zaměstnavatelem. Tj. neplacené volno končí tak, jak jste se dohodli. Nebo je potřeba se dohodnout jinak (tj. je to o dohodě – zaměstnavatel může souhlasit nebo nemusí).

S nárokem na peněžitou pomoc v mateřství je to jiné. Na tu byste měla mít nárok i po neplaceném volnu v zaměstnání. Tím, že jste stále zaměstnaná, tak byste měla splňovat podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství.

Pokud by vám začátek mateřské (PPM) na druhé dítě spadal do období do 4 roků prvního dítěte, tak by se výše PPM odvíjela od stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte.

Viz paragraf 19:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Musím platit výživné, i když dítě ukončilo studium?

-

Dobrý den, dcera přítele (16let) ukončila studium a momentálně nikde nepracuje. Musí přítel platit výživné?

Zobrazit odpověď

Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, prosím o informaci: Paní, která si písemně požádala o poskytnutí rodičovské dovolené do 3 let věku 2. dítěte tj. do 24. 5. 2024, se chce najednou od 1. 6. 2022 vrátit zpět do nepřetržitého provozu 12-ti hodinových směn, včetně nočních, jako pracovnice v sociálních službách (pro těžce zdravotně postižené). Na můj dotaz, zda-li […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně PPM. První dítě se mi narodilo v srpnu 2020. Nárok na mateřskou jsem měla jen díky tomu, že jsem v únoru 2020, úspěšně absolvovala vysokou školu a v březnu hned nastoupila do práce. Druhé dítě čekám na konec července 2022. A můj dotaz zní, zda mám nárok na mateřskou nebo […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Když bych měla termín porodu až po vyčerpání rodičovské dovolené (kterou mám na 3 roky). Prvnímu dítěti budou 3 roky 18. 1. 2023. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak se dále postupuje? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď