PPM u druhého dítěte – rizikové těhotenství

Dobrý den,

Vzhledem k tomu, že jste stále zaměstnaná (váš pracovní poměr neskončil ani během rodičovské dovolené), tak byste měla mít zcela určitě nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), i u druhého dítěte.

Tím, že váš pracovní poměr neskončil, tak splňujete všechny potřebné podmínky pro nárok na PPM.

To, že jste před porodem v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství), nehraje žádnou roli. Na nárok na PPM a její výpočet, to nemá žádný negativní vliv.

Vzhledem k tomu, že druhé dítě by se vám mělo narodit, ještě v době do 4 roků toho prvního, tak se u vás bude PPM vypočítávat na základě stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19, odstavec 3:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Výsledná PPM na druhé dítě, pak bude o něco málo vyšší, než u prvního dítěte. Bude se vycházet ze stejného vyměřovacího základu, ale aplikují se na něj aktuální redukční hranice.

Pokud máte vyšší hrubou mzdu, pak budete mít pravděpodobně i o něco málo vyšší PPM. U nižší hrubé mzdy, by to vycházelo +/- na stejno.

Nyní byste tedy měla být až do začátku PPM (6-8 týdnů před porodem) na rizikovém těhotenství, následně bude ukončeno. Vy si vyřídíte PPM a v práci zahájíte mateřskou dovolenou.