Co může žena dělat, když je muž na PPM?
Dobrý den, mám velmi specifický případ, ke kterému nikde na celém internetu nemůžu dohledat žádné podklady. Jedná se o takovou netypickou situaci, prosím o radu:
Já:
Zaměstnaná HPP na neurčito
OSVČ vedlejší činnost
Aktuálně: čerpám rodičovský příspěvek na 1. dítě
Manžel:
Zaměstnaný HPP na neurčito
Po porodu a posléze po šestinedělí bychom chtěli, aby čerpal PPM manžel – a až ho dočerpá, já začnu čerpat rodičovský příspěvek na druhé dítě.
Máme namyšlené, že budeme oněch 5 měsíců, co bude manžel na PPM, spolu doma. Manželovo PPM s brigádami (ne u současného zaměstnavatele) a moje práce na IČO nám bude stačit a chceme si užít čas společně, i když se uskromníme.
Můj dotaz zní: Co ale můj HPP zaměstnavatel? Předpokládám, že na těch 5 měsíců bych měla do zaměstnání nastoupit na každý den na 8 hodin, tak jak to bylo ještě před porodem prvního dítěte.
Jaké jsou možnosti, abych oněch 5 měsíců nemusela nastoupit do práce vůbec, ale zároveň nedostala výpověď či paragraf? Jde to vůbec? Jaké mám možnosti?
Děkuji
Dobrý den,
Pokud jste nyní doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek, a současně máte pracovní poměr na dobu neurčitou, pak máte v zaměstnání rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek, jsou dvě různé věci.
Stejně tak je něco jiného, i peněžitá pomoc v mateřství (PPM) a mateřská dovolená. Aby toho nebylo málo, tak je zde ještě otcovská dovolená, a dávka otcovské poporodní péče (otcovská). Celkem tedy 6 různých věcí, které spolu souvisí jen omezeně.
Před narozením druhého dítěte, v době 6 – 8 týdnů před porodem, můžete nahlásit zaměstnavateli ukončení aktuální rodičovské dovolené, a nastoupit na mateřskou dovolenou. Na tu máte nárok po dobu 28 týdnů (u dvojčat 37 týdnů).
Mateřská dovolená, je čistě o tom, že máte v zaměstnání volno (+ za dobu na mateřské dovolené, vzniká i nárok na řádnou dovolenu, kterou případně můžete čerpat po skončení mateřské, před začátkem druhé rodičovské dovolené).
Pokud splňujete podmínky, pak můžete mít nárok i na peněžitou pomoc v mateřství. Na PPM je nárok také od začátku 6 – 8 týdne, a nárok může být až 28 týdnů (nebo 37 týdnů u dvojčat). I když je to stejné jako u mateřské dovolené, PPM a mateřská dovolená jsou dvě různé věci, které spolu souvisí jen z části.
Po skončení mateřské dovolené, máte možnost v zaměstnání čerpat řádnou dovolenou, a následně rodičovskou dovolenou – na tu je nárok případně až do 3 roků dítěte.
Váš manžel, má možnost v zaměstnání čerpat otcovskou dovolenou. Ta je 14 dní, a může ji mít někdy během prvních 6 týdnů po narození dítěte. Následně může mít v zaměstnání rodičovskou dovolenou. Opět maximálně do 3 roků dítěte.
Na mateřskou dovolenu má nárok pouze žena. Na otcovskou dovolenou má nárok jenom otec dítěte. Rodičovskou dovolenou, ale mohou mít oba rodiče. Klidně i oba současně.
Rodičovská dovolená, ale znamená pouze a jenom to, že zaměstnavatel musí omluvit vaši nepřítomnost v zaměstnání. Během rodičovské dovolené ani nesmíte dostat výpověď (kromě specifických výjimek). Během rodičovské dovolené, za vás platí zdravotní pojištění stát.
Rodičovskou dovolenou, tedy můžete mít s manželem oba současně. Vy si ji v zaměstnání můžete nahlásit až do 3 roků dítěte. Manžel si ji může nahlásit, třeba jen na kratší dobu (třeba jen na dobu, kdy bude pobírat PPM).
Podmínky pro nárok na mateřskou, rodičovskou dovolenou nebo otcovskou dovolenou se řídí zákoníkem práce (viz zde).
Rodičovská dovolená v zaměstnání, neznamená nárok na nějaké finanční prostředky od státu.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství a dávku otcovské poporodní péče (otcovská), se řídí zákonem o nemocenském pojištění. Rodičovský příspěvek spadá pod sociální dávky (zákon o státní sociální podpoře).
Na peněžitou pomoc v mateřství můžete mít nárok vy, už v době před nerozením prvního dítěte (6-8 týdnů před porodem). Manžel na ni může mít nárok až po porodu (od 7 týdne). Vy můžete mít nárok 28 týdnů, manžel jenom 22 týdnů. Nárok na PPM má ale jenom jeden z rodičů. Je případně možné, abyste část PPM čerpala vy a část manžel. Podle toho, kdo bude zrovna tím, kdo primárně pečuje o dítě.
Obdobně i rodičovský příspěvek, může mít jenom jeden z rodičů. Na rodičovský příspěvek, je nárok až po skončení PPM. Na rodičovský příspěvek je nárok do vyčerpání celé částky (aktuálně 300 000 Kč), nebo maximálně do 4 roků dítěte.
Zařazeno v: Čerpání mateřské na otce dítěte, Jak se změní rodičovský příspěvek 2023, Kdo může zvolit délku rodičovské, Kdy končí rodičovská dovolená?, Kolik je PPM pro otce dítěte?, Mateřská dovolená a rodičovský příspěvek, Mateřská dovolená na druhé dítě, Mateřská dovolená u OSVČ, Mateřská na otce po šetinedělí, OSVČ a rodičovská dovolená, Otcovská dovolená 2023, Převedení mateřské z otce na matku
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP
-Dobrý den, jsem na rodičovské, která bude 22. 11. 2023 končit. Má pozice u zaměstnavatele byla zrušena v rámci hromadného propouštění, a údajně mě čeká výpověď s odstupným k 22. 11. 2023. Teď mám pracovní nabídku, která by ale byla od 10/23. Je možné nabídku (na HPP) přijmout a zároveň být do konce RD zaměstnaná i […]
Zobrazit odpověďNárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ
-Dobrý den, jsem aktuálně na mateřské s druhým dítětem a starší tříletá dcera nastoupila do školky. Brzy přejdu na rodičovskou a požádám si o rodičovský příspěvek. Je nutné, aby starší dcera chodila, že školky po obědě domů, když budu s miminkem doma? Slyšela jsem, že pokud by byla ve školce celý den, přišla bych o […]
Zobrazit odpověďDruhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?
-Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]
Zobrazit odpověďDva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené
-Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčka přes internet až 10 tisíc korun okamžitě. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Nejlepší půjčka bez registru a ručení. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
20.9.2023
Krátkodobé střídání na OCŘ při hospitalizaci (dítě v nemocnici) -
18.9.2023
Výpověď ve zkušební době – jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
15.9.2023
Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé nemoci -
14.9.2023
Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP -
13.9.2023
Zdravotní pojištění při celodenní péči o dítě do 7 roků -
11.9.2023
Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ -
11.9.2023
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po ukončení OSVČ bez příjmu -
5.9.2023
Jak se bude valorizovat důchod od 1. 1. 2024? -
4.9.2023
Mohu si uplatnit daňovou slevu na dítě – zaměstnanec na HPP + OSVČ -
2.9.2023
Můžu nadále pracovat na DPČ bez statusu studenta?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet zvýšení příspěvku na bydlení v roce 2023
- Výpočet OČR 2023 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2023
- Nový výpočet důchodu 2023 – mimořádné zvýšení důchodů od června 2023
- Kalkulačka mateřská dovolená 2023
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2023
- Kalkulačka ošetřovné 2023
- Kalkulačka přídavky na dítě 2023
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2023
- Výpočet výplaty 2024: Nemocenské pojištění pro zaměstnance a další změny
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské a neschopenky v roce 2023
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 1. 2023
- Novela zákoníku práce 2023 - změny u DPP a DPČ
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2023
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2023
- Příspěvek na bydlení 2023
- Kalkulačka insolvence: Výpočet splátek při oddlužení v roce 2023
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2023
- Mzdová kalkulačka 2023 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Náhradní výživné od státu (alimenty od Úřadu práce)
- Důchodová reforma: Nižší valorizace penzí a další změny
- Ošetřovné ve školním roce 2023/2024 (výpočet, podmínky)
- Kalkulačka dovolená 2023: Výpočet dovolené v hodinách
- Výpočet příspěvku na bydlení 2023
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet