Nárok na RP a celodenní pobyt staršího dítěte v MŠ

Dobrý den, jsem aktuálně na mateřské s druhým dítětem a starší tříletá dcera nastoupila do školky.

Brzy přejdu na rodičovskou a požádám si o rodičovský příspěvek.

Je nutné, aby starší dcera chodila, že školky po obědě domů, když budu s miminkem doma?

Slyšela jsem, že pokud by byla ve školce celý den, přišla bych o RP na druhé dítě, je to možné?

Děkuji!

Dotaz poslal/a: Alena, 05.09.2023 16:12
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 11.09.2023 19:37 napsal/a:

Dobrý den,

U rodičovského příspěvku je sice omezení na dobu pobytu dítěte ve školce. Toto omezení, se ale týká pouze dítěte, na které pobíráte rodičovský příspěvek. Tedy nejmladšího dítěte.

U tohoto dítěte (na které budete čerpat RP) zatím stále platí omezení (do budoucna by se mělo snad zrušit), že nesmí chodit do školky, do jeslí (nebo nějakého podobného zařízení), na dobu delší než 92 hodin měsíčně.

Viz: zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 31, odstavec 3:

(3) Podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží, jestliže

a) dítě, které nedosáhlo 2 let věku, navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti v rozsahu nepřevyšujícím 92 hodin v kalendářním měsíci,

U rodičovského příspěvku, tedy není vůbec žádné omezení, které by se vztahovalo na starší dítě. Starší dítě, může chodit do školky na celý den.

Omezení, o kterém píšete ve svém dotazu, platí v jiné situaci. Pokud byste byla osoba pečující o jedno dítě do 7 roků, nebo o dvě děti do 15 roků, pak v takové situaci opravdu platí omezení, že dítě nesmí chodit do školky na dobu delší než 4 hodiny denně.

Viz zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb., paragraf 7, odstavec k:

k) osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku, nejde-li o osoby uvedené v písmenu c) nebo d). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Za takové osoby se považuje vždy pouze jedna osoba, a to buď otec nebo matka dítěte, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů, pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti,

Osobou pečující o dítě do 7 roků, nebo o dvě děti do 15 roků, byste mohla být v situaci, kdy by vám skončila rodičovská dovolená (a rodičovský příspěvek). A vy byla nezaměstnaná. Pokud byste si nechtěla hledat nové zaměstnání (a evidovat se na Úřadu práce), pak je možnost nahlásit zdravotní pojišťovně, že jste osobou pečující o dítě, a nemusela byste platit zdravotní pojištění.

To je ale jiná situace, která se vám během rodičovské dovolené (a/nebo v situaci kdy pobíráte rodičovský příspěvek), nijak netýká. Tam žádné omezení pro starší dítě není.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP

-

Dobrý den, jsem na rodičovské, která bude 22. 11. 2023 končit. Má pozice u zaměstnavatele byla zrušena v rámci hromadného propouštění, a údajně mě čeká výpověď s odstupným k 22. 11. 2023. Teď mám pracovní nabídku, která by ale byla od 10/23. Je možné nabídku (na HPP) přijmout a zároveň být do konce RD zaměstnaná i […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď

Dva hlavní pracovní poměry při rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsem na rodičovské dovolené do dubna 2024 a zároveň vedena u zaměstnavatele (HPP), u kterého jsem pracovala, než jsem odešla na mateřskou dovolenou. Stále jsem u něho tedy vedena a byla mi nabídnuta práce na HPP u jiného zaměstnavatele. Můj dotaz zní: Musím u předchozího zaměstnavatele dát výpověď/ukončit pracovní poměr, abych […]

Zobrazit odpověď

Nástup na mateřskou dovolenou ze dvou zaměstnání

-

Dobrý den, byla jsem zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele, u kterého jsem momentálně na rodičovské dovolené, a již rok při rodičovské dovolené pracuji u jiného zaměstnavatele. Rodičovská dovolená mi skončí ještě před nástupem na mateřskou dovolenou (cca 5 měsíců), po tuto dobu bych byla na pracovní neschopnosti (pobírala bych nemocenskou?), jelikož se jedná o fyzicky náročnou […]

Zobrazit odpověď