Do kdy se musím hlásit na Úřadu práce po skončení zaměstnání?

Dobrý den,

mám úplně stejný problém, jako měl pan Mirek V. v tomto dotazu.

A chtěla bych vědět, zda odpověď na tento dotaz by byla stejná i v tomto roce a tedy jediné co by bylo mou povinností, když se přihlásím na ÚP až např. po 14 dnech od ukončení zaměstnání, by bylo si za určitou dobu zaplatit jen zdravotní pojištění.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Nela N. , 21.04.2017 17:46
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 22.04.2017 12:32 napsal/a:

Dobrý den,

Ano, odpověď na váš dotaz je stejná. V případě ukončení zaměstnání vám pochopitelně nevzniká nějaká „povinnost“ chodit na úřad práce. To je čistě dobrovolná aktivita, která nezaměstnanému může přinést určité výhody – ať už je to případná podpora v nezaměstnanosti, nebo to že za něj zdravotní pojištění hradí stát, nebo i třeba to že Úřad práce nabízí pomoc s hledáním nového zaměstnání.

Jediná lhůta jsou 3 pracovní dny. Pokud se na Úřad práce dostavíte do 3 pracovních dní, pak jste zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání. A jste vedená od data ukončení pracovního poměru. Pokud je to až po delší době, pak je datum, od kdy jste vedena v evidenci UP staveno na den, kdy požádáte o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Mezi koncem zaměstnání, a zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání tedy vzniká „mezera“. Dále pak záleží na tom, jak je tato „mezera“ dlouhá.

Co se týká zdravotního pojištění, tak se pokusím rozvést trochu podrobněji než v předchozí odpovědi. Zde totiž záleží, po jak dlouhé době na úřad práce půjdete. Pokud byste byla po celý měsíc bez zaměstnání, a nebyla vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, pak vám vzniká povinnost uhradit si sama zdravotní pojištění. To vyplývá ze zákona, a pokud si jej neuhradíte, pak vám u vaší zdravotní pojišťovny vzniká dluh.

Trochu jiné je to pak, pokud jste alespoň po část měsíce zaměstnána (kdy za vás zdravotní pojištění hradí zaměstnavatel), nebo pokud jste alespoň po část měsíce vedená v evidenci uchazečů o zaměstnání (kdy za vás zdravotní pojištění hradí stát). V těchto případech zdravotní pojištění řešit nemusíte.

Od 1. 1. 2017 je minimální mzda 11 000 Kč. A pro osobu bez zdanitelných příjmů (OBZP) je tedy pojistné na zdravotní pojištění 1 485 Kč měsíčně.

Osobou bez zdanitelných příjmů s povinností si sama platit zdravotní pojištění se stáváte ve chvíli, kdy nemáte příjmy z výdělečné činnosti (zaměstnání, nějaká brigáda ze které by se odvádělo ZP, podnikání apod.), a současně za vás po celý měsíc není plátcem zdravotní pojištění stát.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Podpora v nezaměstnanosti:

Příspěvek v nezaměstnanosti po nemocenské

-

Dobrý den, prosím, nastoupila jsem do zaměstnání, pracovala 5 dní a poté nastoupila na nemocenskou (úraz). Byla jsem na nemocenské rok a 14 dní (těch 14 dní platil zaměstnavatel). Poté jsem nastoupila na 4 dny do zaměstnání (2 dny z toho byl víkend) a ukončili jsme ho dohodou. Bude se mi příspěvek v nezaměstnanosti počítat […]

Zobrazit odpověď

Rozvázání pracovního poměru v pracovní neschopnosti a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych zeptat: Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr v nemocenské. Z důvodu mé nemoci. Pracovní smlouvu jsem uzavřela 4. 10. 2021. A na pracovní neschopnost jsem nastoupila 27. 12. 2021. Nevím zda se mám již přihlásit na ÚP nyní nebo až mi bude pracovní neschopnost ukončena. Děkuji předem za Vaši odpověď

Zobrazit odpověď

Odvod zdravotního a sociálního pojištění při nekolidujícím zaměstnání

-

Odvádí zaměstnavatel zdravotní a sociální pojištění za zaměstnance, který je v evidenci ÚP a pracuje v rámci nekolidujícího zaměstnání?

Zobrazit odpověď

Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenské dávky?

-

Dobrý den, v květnu loňského roku mi byla ukončena po 380 dnech pracovní neschopnost. Vzhledem k tomu, že můj zdravotní stav se však nezlepšil, tak jsem následně po ukončení pracovní neschopnosti ukončila také pracovní poměr u zaměstnavatele, kde jsem pracovala téměř 29 let. Od té doby až doposud jsem v evidenci na Úřadu práce a […]

Zobrazit odpověď