Mateřská dovolená – studentka

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, jak je to s informací, že pokud úspěšně ukončím bakalářské studium a do 180 dní nastoupím na mateřskou dovolenou – budu mít mateřskou vypočítanou z průměrného platu ČR?

Jak bych měla postupovat? Po státnicích v 5 měsíci bych měla nastoupit na ÚP, aby se na mě tato mateřská vztahovala?

Dotaz poslal/a: Bibiána Š., 14.03.2016 10:00
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.03.2016 08:27 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale asi Vás moc nepotěším. Obávám se, že máte „pomíchané“ různé informace, které spolu moc nesouvisí.

Nejprve – oněch 180 dní je ochranná doba právě pro těhotné ženy. Tato ochranná doba se ale nevztahuje na studium. Ochranná doba plyne jen z „pojištěné činnosti“ (tedy zaměstnání nebo podnikání (pokud si OSVČ hradí NP).

Tedy po skončení studia, pokud budete až do porodu evidovaná na Úřadu práce, nárok na mateřskou (přesněji tedy peněžitou pomoc v mateřství), mít nebudete. Měla byste „nárok“ až na rodičovský příspěvek po narození dítěte.

Jiná věc je ta, pokud byste po úspěšném dokončení studia nastoupila do zaměstnání. Pro nárok na PPM je „běžně“ vyžadováno, abyste v posledních 2 letech, byla alespoň 270 kalendářních dní účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnání nebo podnikání).

Pro studentky ale platí „menší“ výjimka – viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 32:

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

b) doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí tohoto důchodu vznikla, popřípadě dále trvala pojištěná činnost;

doby uvedené v písmenech a) a b) se započítávají v rozsahu, v jakém se nekryjí s pojištěnou činností.

Konkrétně to znamená, že pokud byste po dokončení studia nastoupila do zaměstnání, a pracovala zde například 3 měsíce, a pak nastoupila na mateřskou dovolenou, pak byste splnila jak podmínku, že jste účastníkem nemocenského pojištění, tak i podmínku minimální doby pojištění, protože by se Vám započetla jako doba pojištění, nejenom ty 3 měsíce zaměstnání, ale právě i doba studia.

Pokud byste se po skončení studia rozhodla začít podnikat, tak na PPM nárok mít nebudete. Pro OSVČ jsou podmínky podstatně přísnější. Nestačí tam mít v posledních 2 letech 270 kalendářních dní účasti na NP, současně je požadováno, aby nejméně 180 dní (z těch 270) bylo v předchozím kalendářním roce, atd. (viz příslušný zákon).

Jinak nevím, kde jste narazila na informaci o výpočtu PPM z průměrné mzdy. Nic takového aktuálně neexistuje. Nyní – tj. rok 2016 a posledních „pár“ let „dozadu“ - je možné PPM spočítat pouze na základě příjmu ze zaměstnání (resp. z pojištěné činnosti).

Vím, že kdysi „dávno“ (a teď se bavíme o době min. 5 roků zpět), mohla studentka mít nárok na PPM i bez toho že by pracovala, ale to už opravdu hodně dlouhou dobu neplatí.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Práce na HPP během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, jsem momentálně na rodičovské dovolené a stále jako zaměstnanec u firmy, kde jsem pracovala před nástupem na mateřskou a rodičovskou. Dítě dovrší 3 let v dubnu 2023 a já už teď v září nastupuji do práce v jiné firmě. Dítě bylo přijato do školky od září. Jsem povinna dát výpověď ve stávajícím zaměstnání […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – podruhé těhotná během rodičovské

-

Dobrý den, chci se zeptat na jednu věc Jsem teď na rodičovské dovolené s dcerou 30. 3. 2020, takže jsou jí 2,5 roků, a rodičák jsem si dala na 3 roky. A teďka jsem zjistila, že jsem po druhý těhotná 14dní. Tak se chci optat, jestli budu mít nárok na mateřskou??? Jinak v práci mám […]

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru dohodou v těhotenství

-

Dobrý den, dne 12. 11. 2022 bych měla nastoupit na mateřskou (termín porodu 7. 1. 2023). Aktuálně jsem zaměstnaná na HPP s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Celkem vážně zvažuji ukončení pracovního poměru dohodou. Moje účetní mi řekla, že pokud ukončíme dohodou ze zdravotních důvodů (pracovní doba je přes noc tudíž nemohu už práci vykonávat), […]

Zobrazit odpověď

OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním)

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nároku na mateřskou a rodičovskou v případě, že před nástupem na mateřskou budu 2 měsíce OBZP. Aktuálně jsem v 6. měsíci těhotenství stále OSVČ a platím si nemocenské pojištění (tzn., mám pokryté nemocenské pojištění po požadovanou dobu), nicméně plánuji pozastavit živnost kvůli poklesu práce a přejít na poslední […]

Zobrazit odpověď