Mateřská dovolená – studentka

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, jak je to s informací, že pokud úspěšně ukončím bakalářské studium a do 180 dní nastoupím na mateřskou dovolenou – budu mít mateřskou vypočítanou z průměrného platu ČR?

Jak bych měla postupovat? Po státnicích v 5 měsíci bych měla nastoupit na ÚP, aby se na mě tato mateřská vztahovala?

Dotaz poslal/a: Bibiána Š., 14.03.2016 10:00
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.03.2016 08:27 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale asi Vás moc nepotěším. Obávám se, že máte „pomíchané“ různé informace, které spolu moc nesouvisí.

Nejprve – oněch 180 dní je ochranná doba právě pro těhotné ženy. Tato ochranná doba se ale nevztahuje na studium. Ochranná doba plyne jen z „pojištěné činnosti“ (tedy zaměstnání nebo podnikání (pokud si OSVČ hradí NP).

Tedy po skončení studia, pokud budete až do porodu evidovaná na Úřadu práce, nárok na mateřskou (přesněji tedy peněžitou pomoc v mateřství), mít nebudete. Měla byste „nárok“ až na rodičovský příspěvek po narození dítěte.

Jiná věc je ta, pokud byste po úspěšném dokončení studia nastoupila do zaměstnání. Pro nárok na PPM je „běžně“ vyžadováno, abyste v posledních 2 letech, byla alespoň 270 kalendářních dní účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnání nebo podnikání).

Pro studentky ale platí „menší“ výjimka – viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 32:

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

b) doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí tohoto důchodu vznikla, popřípadě dále trvala pojištěná činnost;

doby uvedené v písmenech a) a b) se započítávají v rozsahu, v jakém se nekryjí s pojištěnou činností.

Konkrétně to znamená, že pokud byste po dokončení studia nastoupila do zaměstnání, a pracovala zde například 3 měsíce, a pak nastoupila na mateřskou dovolenou, pak byste splnila jak podmínku, že jste účastníkem nemocenského pojištění, tak i podmínku minimální doby pojištění, protože by se Vám započetla jako doba pojištění, nejenom ty 3 měsíce zaměstnání, ale právě i doba studia.

Pokud byste se po skončení studia rozhodla začít podnikat, tak na PPM nárok mít nebudete. Pro OSVČ jsou podmínky podstatně přísnější. Nestačí tam mít v posledních 2 letech 270 kalendářních dní účasti na NP, současně je požadováno, aby nejméně 180 dní (z těch 270) bylo v předchozím kalendářním roce, atd. (viz příslušný zákon).

Jinak nevím, kde jste narazila na informaci o výpočtu PPM z průměrné mzdy. Nic takového aktuálně neexistuje. Nyní – tj. rok 2016 a posledních „pár“ let „dozadu“ - je možné PPM spočítat pouze na základě příjmu ze zaměstnání (resp. z pojištěné činnosti).

Vím, že kdysi „dávno“ (a teď se bavíme o době min. 5 roků zpět), mohla studentka mít nárok na PPM i bez toho že by pracovala, ale to už opravdu hodně dlouhou dobu neplatí.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Nárok na mateřskou bez předchozího zaměstnání?

-

Dobrý den, je mi 20let, a cca před necelým půl rokem jsem maturovala. Od té doby si hledám zaměstnání, ale vzhledem k tomu že jsem absolvent tak se mi nabídky vyhýbají :( Pracovala jsem ve fabrice 42dnů, jinak jsem teď momentálně v rekvalifikačním kurzu a pobírám podporu. Žiju s přítelem, který má stálé zaměstnání a […]

Zobrazit odpověď

PPM na otce – může pracovat během mateřské na dohodu?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Za několik týdnu budu rodit, s přítelem spolu nežijeme. Pobírám invalidní důchod 3. stupně. Chtěla bych napsat PPM na svého ex přítele. Ten s tím souhlasí. Šlo by to udělat tak, že by chodil do práce při pobírání PPM? Chodil by jen brigádně, nebo měl by napsanou smlouvu u […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď