Nárok na mateřskou – jak se počítá dovolená?

Dobrý den,

chceme s partnerkou miminko, ale nejsme si jisti, zda bude mít nárok na mateřskou.

Pracuje u jednoho zaměstnavatele od 1. října 2016. Zatím není těhotná, takže mi vychází, že pokud by otěhotněla nyní ale ještě do porodu pracovala, a tak by měla splňovat požadavek 270 dnů bez problému? Ale jak se do toho započítávají dovolené?

Děkuji, za případnou odpověď, jde nám pouze o to, zda pokud teď počneme tak bude mít mateřskou.

Dotaz poslal/a: Jakub, 28.12.2016 06:28
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 30.12.2016 13:04 napsal/a:

Dobrý den,

Máte pravdu v tom, že jednou z hlavních podmínek vzniku nároku na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před zahájením PPM. K zahájení PPM dochází v době 6 – 8 týdnů před porodem.

Pokud by tedy vaše přítelkyně nyní otěhotněla – pro zjednodušení řekněme 1. 1. 2017, pak by jí porod teoreticky vycházel na cca začátek října 2017. Pokud by až do začátku mateřské pracovala, pak by to bylo cca do konce srpna. Pak by jí doba v zaměstnání vycházela na 334 kalendářních dní.

Co se týká toho, jak se počítá ona lhůta 270 dní – jedná se o dny, kdy je dotyčná účastníkem nemocenského pojištění. Sem se pak započítávají všechny kalendářní dny, kdy byla zaměstnána. Tedy i dny, kdy čerpá řádnou dovolenou, víkendy, státní svátky nebo i doba, kdy by případně byla v pracovní neschopnosti.

Pokud by tedy do začátku PPM neukončila zaměstnání, pak by měla tuto podmínku bez problému splňovat. A to i kdyby byla nějakou dobu před porodem v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství, nebo i z nějakého jiného.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítává podpora po skončení rodičovské

-

Dobrý den, synovi budou 1. 12. 2020 čtyři roky, před jeho narozením jsem byla zaměstnaná. Ve třech letech jsem se nemohla vrátit do práce z důvodu, že jsem neměla školku pro syna, tak jsem rozvázala pracovní poměr dohodou a byla jsem na RD do čtyř let dítěte. Na úřad práce musím do 3 dnů od […]

Zobrazit odpověď

Nárok na finanční příspěvek před rodičovskou

-

Dobrý den, chtěla bych poradit, jestli v mém případě vzniká nárok na nějakou sociální dávku před RD. Minulý týden jsem konečně zjistila, že jsem těhotná. Smlouvu na DPČ mám do 31. 12. 2020. Rozsah práce od 8h do 13h, ale prakticky každý den jsem tam cca do 15h. Protože mám 5 leté dítě, se kterým […]

Zobrazit odpověď

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

-

Dobrý den, mám dotaz: synovi 17. ledna 2021 budou tři roky, tudíž bych k 18. lednu 2021 měla nastoupit do práce. Rodičovský příspěvek jsem si prodloužila o půl roku, jelikož se navyšoval. A také kvůli hlídání syna. V práci jsem se tedy chtěla dohodnout na nástupu v červenci. Smlouvu mám na neurčito. Teď jsem zjistila, […]

Zobrazit odpověď

Podpora při výpovědi zaměstnavatele po návratu z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, ráda bych se informovala na výpočet podpory v nezaměstnanosti. Jsem na rodičovské dovolené, pracuji na DPČ a zároveň bych se měla v prosinci 2020 vracet do zaměstnání, kde mám HPP. Zaměstnavatel (kde mám HPP) mě informoval, že z organizačních důvodů/pro nadbytečnost mi bude muset dát výpověď s 2-měsíční výpovědní dobou + odstupné či […]

Zobrazit odpověď