Nárok na mateřskou – jak se počítá dovolená?

Dobrý den,

Máte pravdu v tom, že jednou z hlavních podmínek vzniku nároku na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před zahájením PPM. K zahájení PPM dochází v době 6 – 8 týdnů před porodem.

Pokud by tedy vaše přítelkyně nyní otěhotněla – pro zjednodušení řekněme 1. 1. 2017, pak by jí porod teoreticky vycházel na cca začátek října 2017. Pokud by až do začátku mateřské pracovala, pak by to bylo cca do konce srpna. Pak by jí doba v zaměstnání vycházela na 334 kalendářních dní.

Co se týká toho, jak se počítá ona lhůta 270 dní – jedná se o dny, kdy je dotyčná účastníkem nemocenského pojištění. Sem se pak započítávají všechny kalendářní dny, kdy byla zaměstnána. Tedy i dny, kdy čerpá řádnou dovolenou, víkendy, státní svátky nebo i doba, kdy by případně byla v pracovní neschopnosti.

Pokud by tedy do začátku PPM neukončila zaměstnání, pak by měla tuto podmínku bez problému splňovat. A to i kdyby byla nějakou dobu před porodem v pracovní neschopnosti třeba z důvodu rizikového těhotenství, nebo i z nějakého jiného.