Podmínky pro otce pobírající rodičovský příspěvek 2018

Dobrý den,

jsem OSVČ, termín porodu 30. 3. 2017. Jelikož jsem si neplatila včas nemocenské připojištění, nemám nárok na mateřskou. Živnost přerušovat nebudu. Bohužel si nemohu zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku a mám automaticky na tu nejdelší domu :(

Otec dítěte je v klasickém zaměstnaneckém poměru. Co by to pro něj/nás znamenalo za podmínky, pokud by se rodičovská přihlásila na něj?

Hlavní důvod je volba RP na co nejkratší dobu (2 roky). Bude nějak omezen v zaměstnání?

Předem děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Petra Z., 27.04.2018 13:11
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 28.04.2018 15:59 napsal/a:

Dobrý den,

Od 1. 1. 2018 došlo ke změně podmínek u rodičovského příspěvku. Zatímco dříve platilo, že pokud jste neměla nárok na „mateřskou (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), tak jste si ani nemohla zvolit délku/výši rodičovského příspěvku, a měla jste jej „automaticky“ na 4 roky (7600 Kč prvních 9 měsíců a 3800 Kč na zbytek doby).

Od 1. 1. 2018 ale máte možnost (i když nesplňujete podmínky pro nárok na mateřskou) zvolit výši/délku RP, a to až do výše 7600 Kč měsíčně. Pokud tedy zahájíte čerpání rodičovského příspěvku k datu narození dítěte, a zvolíte si 7600 Kč měsíčně, pak jej budete dostávat po dobu cca 29 měsíců.

Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 39:

(3) Rodič volí výši rodičovského příspěvku do částky 

a) nepřevyšující 7600 Kč měsíčně,

b) převyšující 7600 Kč měsíčně, jestliže lze aspoň jednomu z rodičů v rodině stanovit k datu narození nejmladšího dítěte v rodině 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu v částce převyšující 7600 Kč, s tím, že zvolená výše rodičovského příspěvku nesmí přesáhnout 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu měsíčně. V případě, že u každého z rodičů lze stanovit ke dni narození dítěte uvedený denní vyměřovací základ, vychází se při stanovení výše rodičovského příspěvku z toho denního vyměřovacího základu, který je vyšší, nebo

c) 1,5násobku částek uvedených v písmenu a) nebo b) v případě péče o vícerčata, nejvýše však do výše 1,5násobku 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu měsíčně.

Vás konkrétně se týká 3a.

Pokud byste chtěla mít vyšší rodičovský příspěvek než 7600 Kč, tak přímo v žádosti o RP se udává, jestli alespoň jeden z rodičů splňuje podmínky pro nárok na „mateřskou“. Pokud je váš manžel (resp. otec dítěte) zaměstnaný, a splňuje příslušné podmínky, tak v závislosti na výši příjmu můžete případně volit i jinou výši rodičovského příspěvku.

Zde pak není potřeba řešit nějaké „přepsání“ rodičovského příspěvku na otce dítěte. Můžete jej čerpat i vy – stačí, když otec dítěte doloží příslušné potvrzení od zaměstnavatele. Není, až tak podstatné, který z rodičů o dávku žádá, a který dokládá příjem. Stačí, že je to jeden z nich.

Jinak platí, že u rodičovského příspěvku je vyžadováno, aby byla zajištěna řádná celodenní péče o dítě + u dítěte do 2 roků je pak podmínky, že nesmí být v jeslích/školce/obdobném zařízení na dobu delší než 46 hodin měsíčně.

Je ale „jedno“, jestli péči o dítě zajišťujete vy, otec dítěte, nebo třeba babička či chůva, pokud je zajištěna péče o dítě nějakou dospělou (zletilou) osobou = máte nárok na příspěvek.

Pokud je toto splněno pak máte nárok na RP bez ohledu na to, jestli jste zaměstnaná, podnikáte atp. Příjem se nijak neřeší. Pokud by otec dítěte chtěl čerpat RP, tak ho to nijak neomezuje. Je zcela běžné, že některé ženy/tatínkové dostávají rodičovský příspěvek a při tom chodí do zaměstnání.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Dlouhodobá pracovní neschopnost a rizikové těhotenství

-

Dobrý den, mám následující dotaz: Dala jsem výpověď v práci a můj pracovní poměr skončil k 31. 05. 2021, bohužel jsem ale ještě před skončením pracovního poměru onemocněla, a to dne 21. 4. 2021. Nyní jsem stále v pracovní neschopnosti a teď jsem zjistila, že jsem těhotná a můj dotaz zni, jak to bude s […]

Zobrazit odpověď

OČR na druhé dítě, když je žena v nemocnici

-

Dobrý den, v sobotu byla dcera (2 roky) hospitalizována se zápalem plic a přítelkyně na MD zůstala s dcerou v nemocnici. Mám právo na OČR u stejně starého a zdravého syna (dvojčata) v případě, že nemám náhradní hlídání? Jak je to s výškou OČR finančního příspěvku? Mám právo na vycházky se synem? Jsou tam ještě nějaké […]

Zobrazit odpověď

Nástup do práce po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit, na pracovním Úřadě mi nejsou schopni dát odpověď. Situace je taková: V lednu 2022 mi končí rodičovská dovolená a měla bych nastoupit do práce (dceři budou 3 roky a bohužel nemáme školku, ani případné babičky na hlídání, tak nebudu schopná nastoupit a nemyslím si, že ani do budoucna, bych mohla […]

Zobrazit odpověď

Nástup do zaměstnání po skončení mateřské dovolené

-

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda se musím po třech letech na MD vrátit zpět do zaměstnání, pokud mám smlouvu na dobu neurčitou? Může mi zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, pokud nejpozději do tří let znovu nenastoupím? Děkuji

Zobrazit odpověď