Práce na DPČ při vyplácení PPM

Dobrý den,

v současné době pracuji na hlavní pracovní poměr pro jednoho zaměstnavatele (pracovní úvazek 70%) a současně na DPČ pracuji pro jiného zaměstnavatele cca 12h týdně.

V tuto chvíli jsem těhotná a chtěla bych se zeptat, protože práci co mám na DPČ bych si ráda udržela i při rodičovské (při delším výpadku by si našli někoho jiného), jestli, když budu žádat o výpočet PPM pouze z příjmů z hlavního pracovního poměru, jestli po dobu kdy mi bude vyplácena PPM, mohu nepřetržitě pracovat po tuto dobu na zmiňovanou DPČ?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Hanka N., 16.12.2016 10:40
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 17.12.2016 15:19 napsal/a:

Dobrý den,

V případě, že vykonáváte více zaměstnání, které zakládají účast na nemocenském pojištění, pak můžete požadovat nemocenské dávky - PPM (resp. peněžitá pomoc v mateřství), z obou těchto zaměstnání.

To je vaše „právo“ ne povinnost. Každá z těchto pojištěných činností se pak při posuzování nároku na dávku posuzuje samostatně. Viz paragraf 16, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):

§ 14

(1) Nárok na dávku vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění.

(2) V případě souběhu pojištění se podmínky pro vznik nároku na dávku posuzují v každém pojištění samostatně. Je-li nárok na tutéž dávku, s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství, současně z více pojištění, náleží dávka ze všech pojištění jen jednou.

Platí také, že pokud čerpáte nějakou nemocenskou dávku (a zde je jedno jestli je to PPM, nebo „klasická“ nemocenská) na základě nějaké konkrétní pojištění činnosti, pak během čerpání dávky není možné vykonávat tuto pojištěnou činnost – viz paragraf 16:

§ 16

Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Tedy obrácenou logikou, pokud z dané pojištěné činnosti – ve vašem případě ona práce na DPČ – nebudete čerpat žádnou nemocenskou dávku (PPM), pak vás nic neomezuje v tom, abyste danou činnost vykonávala.

Na vašem místě bych ale zvážil, jak to bude s onou „nepřetržitou činností“. Osobně si to neumím moc reálně představit. Přece jen porod a následná poporodní péče není záležitost jen na několik hodin. Měla byste počítat, že minimálně týden nebo dva tuto činnost zřejmě nebudete schopna vykonávat (a dost možná i déle).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď