Z pracovní neschopnosti zpět do práce před porodem

Dobrý den,

chtěla jsem se prosím zeptat, jsem zaměstnaná, otěhotněla jsem a kvůli ranním nevolnostem jsem na neschopence, pracovala jsem do dubna 2017.

Teď jsem ve 4 měsíci a chtěla bych se vrátit do práce, aspoň na 3 měsíce, neponíží se mi tím průměr mateřské, když jsem byla v PN a z kolika posledních měsíců se mateřská vypočítává?

Děkuji.

Dotaz poslal/a: Linda, 11.07.2017 12:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.07.2017 14:56 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud u vás pominuly zdravotní důvody pro pracovní neschopnost během těhotenství, pak pochopitelně můžete po dohodě s vaším lékařem ukončit neschopenku a vrátit se zpět do zaměstnání.

To, jestli bude mít zbývajících několik měsíců v zaměstnání dopad na výši vaší „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství“), se odvíjí mimo jiné od toho, jak máte strukturovanou mzdu a jaké budou vaše příjmy v tomto období.

V případě dlouhodobějšího zaměstnání (déle než 12 měsíců), se výpočet „mateřské“ (PPM) provádí z období posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém je zahájena „mateřská“ se pak do výpočtu již nezahrnuje). Pouze pokud by poslední zaměstnání, ze kterého se bude PPM počítat, trvalo kratší dobu, pak se výpočet provádí z této kratší doby (tedy pokud byste pracovala třeba jen 10 měsíců, pak by to bylo posledních 10 měsíců).

Výpočet PPM se provádí tak, že se spočítá hrubý příjem za dané období, který se pak dělí počtem kalendářních dní. Výsledkem je denní vyměřovací základ, který se pak dále upravuje (jsou určité redukční hranice).

Doba, kdy jste byla v pracovní neschopnosti, pak spadá mezi tzv. vyloučené dny. Tedy nemocenské dávky se nepočítají do hrubého příjmu. A současně, počet dní v pracovní neschopnosti se nezapočítává do počtu dní, kterými se dělí hrubý příjem.

Jen orientační příklad. Řekněme, že jste 6 měsíců pracovala, pak byla tři měsíce v pracovní neschopnosti, a pak byste další 3 měsíce pracovala. Vyměřovací základ by se spočítal jako součet hrubé mzdy za 1 – 6 měsíc + hrubé mzdy za 10 – 12 měsíc (příjem z nemocenských dávek za 7 – 9 měsíc by se nepočítal). Tento součet by se vydělil počtem kalendářních dní za 1 – 6 měsíc + kalendářní dny za 10 – 12 měsíc.

Nebo ve zjednodušené podobě (9 * měsíční hrubá mzda) / (365-90) a výsledkem je denní vyměřovací základ (v tomto případě je zanedbána různá délka měsíců, pro orientační představu to ale stačí i takto).

Práce a příjem v zaměstnání po návratu z neschopenky, by se „negativně“ mohla projevit jen v případě, že byste v těchto měsících měla z nějakého důvodu nižší příjmy, než jak tomu bylo před pracovní neschopností.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

-

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou při neschopence

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let – jaké mám možnosti

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jaké mám / nemám možnosti… Resp. 1. 10. 2022 bude mít syn 4. narozeniny, RP mám do 4 let věku dítěte. Naskytla se mi možnost práce jako průvodce v Lesním klubu. Syn by tam mohl být se mnou. Smlouvu bych měla na DPP. Má otázka je, jak by to […]

Zobrazit odpověď

Na co mám nárok po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, jestli mohu, chtěla bych poprosit o radu. Moje dcera teď 3. 10. 2022 bude mít 2 roky. Příští rok v březnu 2023, mi končí rodičovský příspěvek, a v Havířově jsou jen jedny jesle. Když jsem chtěla rezervovat místo, tak mi řekli, že mají plno až do srpna 2023. Já si tudíž nemůžu hledat […]

Zobrazit odpověď