Z pracovní neschopnosti zpět do práce před porodem

Dobrý den,

chtěla jsem se prosím zeptat, jsem zaměstnaná, otěhotněla jsem a kvůli ranním nevolnostem jsem na neschopence, pracovala jsem do dubna 2017.

Teď jsem ve 4 měsíci a chtěla bych se vrátit do práce, aspoň na 3 měsíce, neponíží se mi tím průměr mateřské, když jsem byla v PN a z kolika posledních měsíců se mateřská vypočítává?

Děkuji.

Dotaz poslal/a: Linda, 11.07.2017 12:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.07.2017 14:56 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud u vás pominuly zdravotní důvody pro pracovní neschopnost během těhotenství, pak pochopitelně můžete po dohodě s vaším lékařem ukončit neschopenku a vrátit se zpět do zaměstnání.

To, jestli bude mít zbývajících několik měsíců v zaměstnání dopad na výši vaší „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství“), se odvíjí mimo jiné od toho, jak máte strukturovanou mzdu a jaké budou vaše příjmy v tomto období.

V případě dlouhodobějšího zaměstnání (déle než 12 měsíců), se výpočet „mateřské“ (PPM) provádí z období posledních 12 měsíců (měsíc, ve kterém je zahájena „mateřská“ se pak do výpočtu již nezahrnuje). Pouze pokud by poslední zaměstnání, ze kterého se bude PPM počítat, trvalo kratší dobu, pak se výpočet provádí z této kratší doby (tedy pokud byste pracovala třeba jen 10 měsíců, pak by to bylo posledních 10 měsíců).

Výpočet PPM se provádí tak, že se spočítá hrubý příjem za dané období, který se pak dělí počtem kalendářních dní. Výsledkem je denní vyměřovací základ, který se pak dále upravuje (jsou určité redukční hranice).

Doba, kdy jste byla v pracovní neschopnosti, pak spadá mezi tzv. vyloučené dny. Tedy nemocenské dávky se nepočítají do hrubého příjmu. A současně, počet dní v pracovní neschopnosti se nezapočítává do počtu dní, kterými se dělí hrubý příjem.

Jen orientační příklad. Řekněme, že jste 6 měsíců pracovala, pak byla tři měsíce v pracovní neschopnosti, a pak byste další 3 měsíce pracovala. Vyměřovací základ by se spočítal jako součet hrubé mzdy za 1 – 6 měsíc + hrubé mzdy za 10 – 12 měsíc (příjem z nemocenských dávek za 7 – 9 měsíc by se nepočítal). Tento součet by se vydělil počtem kalendářních dní za 1 – 6 měsíc + kalendářní dny za 10 – 12 měsíc.

Nebo ve zjednodušené podobě (9 * měsíční hrubá mzda) / (365-90) a výsledkem je denní vyměřovací základ (v tomto případě je zanedbána různá délka měsíců, pro orientační představu to ale stačí i takto).

Práce a příjem v zaměstnání po návratu z neschopenky, by se „negativně“ mohla projevit jen v případě, že byste v těchto měsících měla z nějakého důvodu nižší příjmy, než jak tomu bylo před pracovní neschopností.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Musím platit výživné, i když dítě ukončilo studium?

-

Dobrý den, dcera přítele (16let) ukončila studium a momentálně nikde nepracuje. Musí přítel platit výživné?

Zobrazit odpověď

Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, prosím o informaci: Paní, která si písemně požádala o poskytnutí rodičovské dovolené do 3 let věku 2. dítěte tj. do 24. 5. 2024, se chce najednou od 1. 6. 2022 vrátit zpět do nepřetržitého provozu 12-ti hodinových směn, včetně nočních, jako pracovnice v sociálních službách (pro těžce zdravotně postižené). Na můj dotaz, zda-li […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně PPM. První dítě se mi narodilo v srpnu 2020. Nárok na mateřskou jsem měla jen díky tomu, že jsem v únoru 2020, úspěšně absolvovala vysokou školu a v březnu hned nastoupila do práce. Druhé dítě čekám na konec července 2022. A můj dotaz zní, zda mám nárok na mateřskou nebo […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Když bych měla termín porodu až po vyčerpání rodičovské dovolené (kterou mám na 3 roky). Prvnímu dítěti budou 3 roky 18. 1. 2023. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak se dále postupuje? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď