Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

Dobrý den,

po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě.

Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých 6 tisíc.

Na mateřskou jsem neměla nárok, takže rovnou rodičák, to mě čeká i u druhého.

Jde mi o to, když bych si nechala těch 11500 tak od ledna bych musela jít na úřad a práce do dubna a budu něco pobírat?

Napadlo mě, že bych se tam zaregistrovala jako žena v domácnosti, přítel pracuje v zemědělství, půjde to?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Radka K., 25.11.2017 08:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 27.11.2017 06:06 napsal/a:

Dobrý den,

Po skončení rodičovské dovolené (resp. po ukončení výplaty rodičovského příspěvku), můžete jít na Úřad práce. I když jste v posledních dvou letech nepracovala, vznikal by vám nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti běžně máte v případě, pokud v posledních dvou letech splníte podmínku minimální „odpracované“ doby (resp. doby účasti na důchodovém pojištění) v délce nejméně 12 měsíců.

Současně ale platí, že se vám doba péče o dítě do 4 roků započítává jako tzv. „náhradní doba“ – viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004, paragraf 39:

§ 39

(1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který

a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou,

(2) Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním. Překrývají-li se doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností a náhradní doba zaměstnání, započítává se do předchozího zaměstnání přednostně doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.

(3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

....

c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,

Po tom, co bude ukončena výplata rodičovského příspěvku, tedy můžete být vedená v evidenci Úřadu práce jako nezaměstnaná a vznikal by vám nárok na podporu v nezaměstnanosti. Její výše se odvíjí od průměrné mzdy v ČR (pro rok 2017 je to částka cca 27000 Kč) a vy máte nárok první dva měsíce na 15%, další dva měsíce na 12% a poslední měsíc na 11%. Viz paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

V době, kdy budete vedená, jako nezaměstnaná na Úřadu práce za vás stát hradí zdravotní pojištění a dostávala byste podporu v nezaměstnanosti. Současně ale musíte plni povinnosti uchazeče o zaměstnání. To zahrnuje jak pravidelné návštěvy na UP, tak i případně aktivní hledání nového zaměstnání).

Pokud byste se u své zdravotní pojišťovny nahlásila jako žena v domácnosti, pečující o dítě do 7 roků, pak by za vás stát platit zdravotní pojištění. Rozdíl proti tomu, pokud byste byla na ÚP, je hlavně v tom, že jako ženě v domácnosti vám nevzniká nárok na nějaké speciální sociální dávky. V době, kdy jste vedená jako osoba pečující o dítě, pak ho nemůžete dávat do školky/jeslí na dobu delší než 4 hodiny denně.

Mám tedy za to, že je pro vás „výhodnější“ abyste byla na ÚP. Budete dostávat podporu v nezaměstnanosti ve výši cca 4000 Kč, a nemusíte řešit zdravotní pojištění.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Zvýšení rodičovského příspěvku nad 10 000 Kč měsíčně

-

Dobrý den, manželka bude od ledna 2022, pobírat rodičovský příspěvek 10 000 Kč. My jsme chtěli navýšit měsíční splátky. Na úřadu práce nám řekly ano, musím donést od sociálky denní vyměřovací základ. Na sociálce mě to paní odmítla napsat, protože já nejsem účastník na nemocenském pojištění. Chtěl bych vás zeptat – co mam dělat??

Zobrazit odpověď

Pozdní žádost o RP – bude mi nakonec vyplacena celá rodičovská?

-

V dubnu 2021 se nám narodil syn. Do srpna jsem pobírala mateřskou. Až teď v lednu 2022 jsem požádala o rodičovský příspěvek. Bude mi nakonec vyplaceno celých 300 000 Kč nebo ne? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Docházka do školky a rodičovský příspěvek

-

Dobrý den, prosím o radu: Pobírám rodičovský příspěvek, dcera má 3 roky (nar. 12/2018). RD mám až do 08/2022, naskytla se mi však nyní možnost umístit dceru do MŠ a tedy bych mohla také hledat práci. Jak to bude s RD, budu ji nadále pobírat nebo jsou nějaká omezení pro dceru ve školce či pro […]

Zobrazit odpověď

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký peněžitý příspěvek. Jsem v 6 měsíci těhotenství a bez práce. Bydlím teď s přítelem, ale na všechny poplatky nám jeho výplata nestačí. Děkuji

Zobrazit odpověď