Neomezené vycházky během nemocenské

Dobrý den,

chtěla bych se jen zeptat.

Jsem na dočasné PN, od minulého týdne. Můj zaměstnavatel mě ale bude již tento týden v pátek potřebovat v práci.

Na personálním oddělení mého zaměstnavatele mi ale sdělili, že LÉKAŘ nemusí ukončovat neschopenku, ale může na ten jeden den stanovit, jak oni řekli, NEOMEZENÉ vycházky.

Je to pravda?

Dotaz poslal/a: kristýna k., 22.12.2016 16:16
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 25.12.2016 15:30 napsal/a:

Dobrý den,

to co píšete, resp. to co tvrdíte, že vám sdělili na personálním oddělení vašeho zaměstnavatele, se mi poměrně hodně nezdá. O něčem podobném jsem opravdu neslyšel. Co se týká možnosti vycházek během pracovní neschopnosti, tak zde je zákon poměrně striktní. Neomezené vycházky jsou sice teoreticky možné, ale pouze ve specifických případech. Třeba u pacientů s onkologickým nebo jiným závažným onemocněním s nepravidelným léčebným režimem. Viz paragraf 56, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):

(6) Vycházky podle odstavce 2 písm. c) může ošetřující lékař povolit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu dočasně práce neschopného pojištěnce a který nenarušuje stanovený individuální léčebný postup. Ošetřující lékař může vycházky povolit podle věty první nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin; přitom vymezí konkrétní časový úsek nebo časové úseky těchto vycházek. Výjimečně může ošetřující lékař v případech, kdy mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčba, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav neumožňují pojištěnci, aby využil pevně stanovenou dobu vycházek, na žádost dočasně práce neschopného pojištěnce a po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění uděleného na základě žádosti ošetřujícího lékaře povolit, aby si tento pojištěnec volil dobu vycházek podle svého aktuálního zdravotního stavu. Povolit vycházky podle věty třetí lze nejvýše na dobu 3 měsíců; takto lze vycházky povolit i opakovaně.

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že ošetřující lékař vám sice může, povolit vycházky během pracovní neschopnosti bez časového omezení, resp. bez pevně stanoveného časového rozmezí, ale pouze ve výjimečných případech. A to, že byste šla pracovat pro svého zaměstnavatele, mezi výjimečné případy myslím nepatří.

Dále je zde i ustanovení paragrafu 16 stejného zákona:

§ 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Tedy zákon přímo zakazuje, abyste během pracovní neschopnosti pracovala (vykonávala stejnou činnost pro stejného zaměstnavatele), na základ které je vám vyplácena nemocenská. Resp. pokud budete danou činnost během pracovní neschopnosti vykonávat, pak přicházíte o nárok na nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Vycházky v pracovní neschopnosti – neschopenka bez vycházek

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Můj manžel je 14 dní po operaci prostaty. Zatím nedostal od ošetřujícího lékaře povoleny vycházky, za měsíc další kontrola. To opravdu nemá nárok na vycházky? Nebo kam se má obrátit? Děkuji za odpověď a přeji hezký den

Zobrazit odpověď

Neschopenka ve zkušební době a ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s neschopenkou ve zkušební době? Nastoupila jsem do práce na začátku ledna 2024. Zkušební doba je na 3 měsíce V polovině února jsem onemocněla a mám zatím pořád neschopenku. V pátek mi volali z práce, že se mnou ukončí pracovní poměr. Jak to bude teď, když jsem na neschopence? Kdo […]

Zobrazit odpověď

Výpověď a neschopenka – ochranná doba, kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chci se zeptat, na ochrannou lhůtu po ukončení pracovního poměru. Dostala jsem výpověď, teď uběhly dva měsíce a měla jsem nastoupit na nové místo, ale tam mě teď nevezmou, protože jsem nemocná (chřipka). Když nastoupím na nemocenskou, kdo mě ji hradí? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenské dávky – výpověď ve zkušební době v 1. den nemoci?

-

Pracovala jsem jako zaměstnanec a dostanu ukončení pracovního poměru po odpracování cca 1,5 měsíců, tedy ve zkušební době ve chvíli, kdy donesu potvrzení o pracovní neschopnosti. Je v tomto případě nárok na nemocenské dávky? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď