Možnost brigády při neschopence

Dobrý den,

jsem ve 2. měsíci těhotenství a mám neschopenku (3 směnný provoz a občas stavy, že se necítím dobře po jídle).

Moje současná práce byla ve skladu. Měla jsem brigádu (300hodin ročně), jedná se o klidnou práci v malém obchůdku, kde jen sedím a markuji.

Chci se zeptat, zda mohu chodit na tuto brigádu dále (samozřejmě v době vycházek) nebo nesmím?

Moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Pavlína H., 11.07.2017 13:40
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.07.2017 v 14:45 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že během pracovní neschopnosti (čerpání nemocenských dávek) nesmíte vykonávat především činnost, na základě které jste v pracovní neschopnosti a dostáváte nemocenské dávky. Konkrétně se jedná o ustanovení paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb.:

§16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou
a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Vzhledem k tomu, že ale můžete vykonávat více zaměstnání současně, nebo třeba být zaměstnaná na HPP a současně mít jako vedlejší činnost podnikání (výkon samostatně výdělečné činnosti), pak platí, že zatímco v jednom zaměstnání máte „neschopenku“, v jiném můžete dále pracovat. Nebo případně můžete mít více neschopenek současně (pro všechna zaměstnání).

Platí ale určitá omezení, pro možnost práce během pracovní neschopnosti. Musíte především dodržovat léčebný režim a také dobu povolených vycházek.

Spíše obecný příklad – pokud by vám například lékař přikázal klid na lůžku, pak je tím možnost jakékoliv práce během pracovní neschopnosti vyloučena. Nebo jiný příklad – pokud byste například měla zákaz manipulace s těžšími předměty a vy během výkonu zmíněné brigády toto porušovala, pak je to také špatně.

Pokud ale lékař neustanovil nějaká omezení pro vaši pracovní neschopnost (což je vzhledem k vámi udávaným důvodům neschopenky poměrně pravděpodobné), pak můžete zmiňovanou brigádu v době pracovní neschopnosti dále vykonávat – resp. v době, kdy máte povoleny vycházky.

Pokud byste si nebyla jistá, zda je daná výkon práce v rámci zmiňované brigády v souladu s vaším zdravotním stavem, pak se případně poraďte se svým lékařem. Jinak ale to, že v době pracovní neschopnosti budete chodit na brigádu, není potřeba dále nikam hlásit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou. Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018. Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne? I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, […]

Zobrazit odpověď

Změna místa trávení neschopenky

-

Dobrý den, už měsíc a půl jsem v pracovní neschopnosti se zády, kdy ještě nevím, jak dlouho, protože nemám všechna vyšetření. Neschopenku nemám v místě trvalého pobytu, ale u svého přítele. Problém je v tom, že jsme se mezitím s přítelem rozešli. Chci se zeptat, zda mi lékař muže změnit místo trávení neschopenky na mou […]

Zobrazit odpověď

Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

-

Dobrý den, Měla bych na Vás velkou prosbu. Hledala jsem na netu odpověď na to, co potřebuji vědět, ale výklady jsou dost nesrozumitelné. Jsem v pracovní neschopnosti od 30. 01. 2017 a po schváleném prodloužení mi končí 13. 05. 2018. K tomuto dni mi běží výpověď dohodou ze zdravotních důvodů. Po tomto dni se půjdu […]

Zobrazit odpověď

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mne propustí z práce. 24. 4. 2018 budou synovi 3 roky a 25. 4. 2018 bych měla nastoupit do práce. Jsem, ale nemocná. Chci se proto zeptat jestli mne propustí z práce z důvodu mé nemoci. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď