Můžu brát ošetřovný, když je manželka na rodičovské?

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli mám nárok na ošetřovný, i když je manželka doma s dítětem na rodičovské? Pokud bude dítě nemocné, mohu jít na paragraf s dítětem a brát nemocenskou? Nebo ne? Díky moc za objasnění jak je to v tomhle případě s ošetřovným Luboš.

Dotaz poslal/a: Luboš, 5.3.2014 7:02
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 5.3.2014 v 17:22 napsal/a:

Dobrý den Luboši,

Pokud je vaše manželka doma s dítětem na které pobírá rodičovský příspěvek a dítě bude nemocné, tak nárok na ošetřovné mít nebudete. Tohle je přímo zakotveno v zákonu o nemocenském pojištění – konkrétně se jedná o zákon číslo 187/2006 sb., zákon o nemocenském pojištění – paragraf 39:

§ 39 Podmínky nároku na ošetřovné

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

V praxi to tedy znamená, že pokud má manželka nárok na rodičovský příspěvek nebo pobírá PPM (mateřskou) a sama je zdravá, pak vy nemůžete pobírat ošetřovné.

Jiná situace by ale byla v případě, že by manželka byla nemocná tak, že by se nebyla schopný start o dítě, nebo kdyby měla nějaký úraz, nebo kdyby třeba šla do porodnice s dalším dítětem. V tom případě, byste nárok na ošetřovné měl.

V takovém případě byste mohl zůstat doma s dítětem maximálně po dobu 9 kalendářních dní. Výše ošetřovného, je stanovena obdobně jako nemocenská. Vypočítává se na základě denního vyměřovacího základu pro nemocenské pojištění. Zjednodušeně si to můžete sám spočítat tak, že svoji průměrnou hrubou mzdu vydělíte počtem kalendářní dní (tj. vyměřovací základ odpovídá: hrubá mzda za posledních 12 měsíců děleno 365). Tento vyměřovací základ se pak dále redukuje- jsou tři redukční hranice – do 865 Kč se započítává 90%, do 1298 se započítává 60% a do 2595 se započítává 30%. Ošetřovné je pak 60% z takto stanoveného redukovaného základu.

Nárok na ošetřovné byste pak měl podobně jako na nemocenskou – zaměstnavatel vám nemůže bránit, abyste se staral o dítě. Výplata dávky se pak řeší stejně jako při neschopence z důvodu nemoci nebo úrazu.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nástup na mateřskou dovolenou až po ukončení neplaceného volna

-

Dobrý den, jsem na neplaceném volnu do 4tého roku věku dítěte (15. 1. 2017). Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná a termín porodu mám až po ukončení neplaceného volna, tj. 10. 5. 2017 (nástup na mateřskou dovolenou 6-8 týdnů před). Chci se zeptat, jaké mám možnosti po 15.1.2017? Prodloužení neplaceného volna? Anebo nástup na nemocenskou? […]

Zobrazit odpověď

První tři dny nemocenské bez vycházek

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli je pravda, že první tři dny nemocenské jsou bez možnosti vycházek? Mám neschopenku od centra asistované reprodukce, jelikož jsem po umělém oplodnění a bylo mi řečeno, že první tři dny nemám vycházky. Tak nevím, jestli je to plošně daný nebo je to jen jejich požadavek? Jinak nemám nařízený klid […]

Zobrazit odpověď

Úřad práce nebo rizikové těhotenství?

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Na konci září mi končí pracovní poměr, který jsem ukončila výpovědí já z důvodu stěhování. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (cca 5. týden) a nevím, jestli se mám zaregistrovat na úřadu práce nebo zažádat o nástup na rizikové těhotenství (mám za sebou jeden potrat). Nejsem si […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po skončení rodičovské

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit, 11.10. 2016 mi končí rodičovský příspěvek!!! V práci jsem již domluvená, že se můžu vrátit od 1. 10. 2016! Ale na jinou prodejnu kvůli přestěhování budu mít i jinou pozici, jsem jim za to vděčná. Mměla bych jít teď v pondělí 26. 9. 2016 podepsat dodatek ke smlouvě, jenže jsem […]

Zobrazit odpověď