Z čeho se počítá nemocenská při dlouhodobé pracovní neschopnosti?

Dobrý den,

Ano, je to zhruba tak, jak sama píšete. Při pracovní neschopnosti opravdu první 3 dny nedostáváte žádné peníze (výjimkou jsou situace, kdy je nařízena karanténa).

Za 4 – 14 den pak máte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je na rozdíl od nemocenských dávek vyplácena za pracovní dny, resp., přesněji za neodpracované směny.

Od 15 dne pracovní neschopnosti pak vzniká nárok na nemocenské dávky na základě nemocenského pojištění. Pro výši nemocenských dávek je určující denní vyměřovací základ, ten se zpravidla spočítá z posledních dvanácti kalendářních měsíců (měsíc, ve kterém začne pracovní neschopnost, se již nezapočítá).

V případě, že za posledních 12 měsíců budete mít zmíněný hrubý plat 37000 Kč měsíčně, a neměla jste v tomto období jinou pracovní neschopnost (nebo obecně jiné vyloučené doby), pak se dá denní vyměřovací základ zjednodušeně spočítat jako (37000*12)/365 = 1216,44 Kč/den.

Tento denní vyměřovací základ se pak podle stanovených pravidel redukuje. Výsledný redukovaný vyměřovací základ je pak 1001 Kč/den (do částky 901 Kč se započítává 90%, ze zbytku se pak započítá 60%).

Výsledná výše nemocenské dávky je pak 60% z redukovaného denního vyměřovacího základu, tedy u Vás 601 Kč. Nemocenské dávky se pak vyplácí za každý kalendářní den pracovní neschopnosti. Za měsíc (s délkou 30 dní) by to tedy bylo 18 030 Kč/měsíc.

Nemocenské dávky pak můžete pobírat po dobu maximálně 380 kalendářních dnů – po celou tu dobu platí stejný vzorec, tedy pořád budete dostávat stejnou částku (resp. jednotlivé měsíce se mohou lišit, dle počtu dní v měsíci).