Nemocenská v těhotenství a vycházky

Dobrý den,

Chtěla bych se zeptat, jak je to s nemocenskou. Dělám v laboratoři a pracuji s chemikáliemi, jedy, mikroorganismy a zvedám basy (20kg) tak předpokládám, že v těhotenství budu muset odejít na nemocenskou, protože zde není jiná práce, kterou bych mohla vykonávat.

A zeptat bych se chtěla na to, jestli když budu na nemocenské a nebudu na rizikovém ani mi zkrátka nic nebude, tak jestli budu mít nějaké vycházky nebo by to mohla být nemocenská „bez omezení“?

Ptám se z toho důvodu, že bych popřípadě chodila na brigády, kdybych nebyla vázaná na vycházky.

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Natalie H., 17.03.2016 04:48
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 17.03.2016 v 16:50 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale nic jako „nemocenská bez omezení“ neexistuje. Rozsah vycházek, který Vám může ošetřující lékař povolit, je pevně stanoven příslušným zákonem. Ošetřující lékař tedy nemá jinou možnost, než Vám případně určit vycházky v rámci tohoto zákona.

Konkrétně se jedná o zákon o nemocenském pojištění, paragraf 56:

(6) Vycházky podle odstavce 2 písm. c) může ošetřující lékař povolit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu dočasně práce neschopného pojištěnce a který nenarušuje stanovený individuální léčebný postup. Ošetřující lékař může vycházky povolit podle věty první nejvýše v celkovém rozsahu 6 hodin denně, a to v době od 7 hodin do 19 hodin; přitom vymezí konkrétní časový úsek nebo časové úseky těchto vycházek. Výjimečně může ošetřující lékař v případech, kdy mimořádně náročný léčebný plán, probíhající intenzivní léčba, nepříznivé vedlejší účinky léčby nebo celkově závažný zdravotní stav neumožňují pojištěnci, aby využil pevně stanovenou dobu vycházek, na žádost dočasně práce neschopného pojištěnce a po předchozím písemném souhlasu příslušného orgánu nemocenského pojištění uděleného na základě žádosti ošetřujícího lékaře povolit, aby si tento pojištěnec volil dobu vycházek podle svého aktuálního zdravotního stavu. Povolit vycházky podle věty třetí lze nejvýše na dobu 3 měsíců; takto lze vycházky povolit i opakovaně.

Tedy, i pokud byste nebyla na „rizikovém“ těhotenství, a ani neměla žádné jiné zdravotní komplikace, tak Váš lékař nemůže během pracovní neschopnosti, povolit vycházky na dobu delší, než 6 hodin denně, v čase od 7 do 19 hodin. Povolení delších vycházek mu bohužel zákon neumožňuje.

Tedy ano, na oněch 6 hodin byste mohla chodit na nějakou brigádu (za předpokladu, že budete ono „zaměstnání“ vykonávat pro jiného zaměstnavatele, nebo na základě jiné pracovní smlouvy i pro stejného zaměstnavatele). Na delší dobu už ale ne – resp. pak byste již „riskovala“ ztrátu nároku na nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď