Neschopenka v době před porodem a po porodu

Dobrý den,

v současné době jsem v pokročilém stádiu těhotenství a jedná se o těhotenství rizikové.

Těsně před otěhotněním jsem nastoupila do práce, ale v současné době jsem na neschopence.

Jelikož nesplňuji kritéria pro čerpání mateřské dovolené (před nástupem do zaměstnání jsem byla cca 18 měsíců na pracovním úřadě vedená jako nezaměstnaná), tak otec dítěte, který je dlouhodobě zaměstnaný, po dohodě se mnou plánuje od počátku 7. týdne po narození dítěte tuto mateřskou dovolenou nastoupit.

Můj dotaz tedy je, zdali můžu být jak před porodem a zejména po porodu (šestinedělí) stále ve stavu neschopnosti a pobírat nemocenské dávky.

Další dotaz je od kdy je v tomto případě možné, resp. vhodné abych čerpala rodičovskou dovolenou.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Marie N., 07.07.2017 11:08
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.07.2017 v 17:54 napsal/a:

Dobrý den,

Jen pro přesnost, u vás není „problém“ v tom, že byste nesplňovala kritéria pro čerpání mateřské dovolené (na tu byste v zásadě měla mít nárok už jen tím, že jste zaměstnaná). To co nesplňujete, jsou podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství (zřejmě není splněna minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní).

Pokud nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), ale splňujete podmínky pro nemocenské dávky (tedy jste zaměstnaná, resp., vaše zaměstnání během současné pracovní neschopnosti neskončilo), pak máte „nárok“ být v době 6 týdnů před porodem a následně i 6 týdnů po porodu v pracovní neschopnosti a dostávat příslušné nemocenské dávky.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 57 a 59:

§ 57

Vznik dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti

f) pojištěnky, která doložila potvrzením orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

§ 59

Ukončování dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti

h) pojištěnky, která byla v dočasné pracovní neschopnosti v souvislosti s těhotenstvím a porodem podle § 57 odst. 1 písm. f), uplynutím šestého týdne po porodu, pokud není nadále dočasně práce neschopna z jiných důvodů,

Po skončení pracovní neschopnosti, 6 týdnů po porodu, byste v zaměstnání oznámila čerpání rodičovské dovolené. Současně si v té době (od začátku 7 týdne po porodu), vyřídí otec dítěte mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství.

To, že vy budete čerpat rodičovskou dovolenou a on mateřskou dovolenou ničemu nevadí. Co ale není možné, abyste vy dostávala rodičovský příspěvek, a on peněžitou pomoc v mateřství. Tyto dvě dávky se vzájemně vylučují.

Takže by to pak mohlo proběhnout tak, že v době 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu budete dále v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. Od 7 týdne po porodu můžete čerpat rodičovskou dovolenou (nebo případně pracovat nebo cokoliv jiného). Rodičovskou dovolenou v zaměstnání pouze oznamujete, nejsou pro ni žádné speciální podmínky. Žádné dávky (resp. konkrétně rodičovský příspěvek), nebudete dostávat.

Po skončení mateřské dovolené (a vyplácení PPM) otce dítěte (tj. v 29 týdnu po porodu) by otec dítěte ukončil mateřskou dovolenou. Vám by pokračovala dále. A současně byste si (předem) vyřídila rodičovský příspěvek, který by vám byl vyplácen. Vzhledem k tomu, že otec dítěte má nárok na PPM, pak můžete provést volbu výše/délky RP (otec dítěte doloží příslušné potvrzení k žádosti o RP).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě. Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých […]

Zobrazit odpověď

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď