Neschopenka v době před porodem a po porodu

Dobrý den,

v současné době jsem v pokročilém stádiu těhotenství a jedná se o těhotenství rizikové.

Těsně před otěhotněním jsem nastoupila do práce, ale v současné době jsem na neschopence.

Jelikož nesplňuji kritéria pro čerpání mateřské dovolené (před nástupem do zaměstnání jsem byla cca 18 měsíců na pracovním úřadě vedená jako nezaměstnaná), tak otec dítěte, který je dlouhodobě zaměstnaný, po dohodě se mnou plánuje od počátku 7. týdne po narození dítěte tuto mateřskou dovolenou nastoupit.

Můj dotaz tedy je, zdali můžu být jak před porodem a zejména po porodu (šestinedělí) stále ve stavu neschopnosti a pobírat nemocenské dávky.

Další dotaz je od kdy je v tomto případě možné, resp. vhodné abych čerpala rodičovskou dovolenou.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Marie N., 07.07.2017 11:08
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.07.2017 v 17:54 napsal/a:

Dobrý den,

Jen pro přesnost, u vás není „problém“ v tom, že byste nesplňovala kritéria pro čerpání mateřské dovolené (na tu byste v zásadě měla mít nárok už jen tím, že jste zaměstnaná). To co nesplňujete, jsou podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství (zřejmě není splněna minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní).

Pokud nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), ale splňujete podmínky pro nemocenské dávky (tedy jste zaměstnaná, resp., vaše zaměstnání během současné pracovní neschopnosti neskončilo), pak máte „nárok“ být v době 6 týdnů před porodem a následně i 6 týdnů po porodu v pracovní neschopnosti a dostávat příslušné nemocenské dávky.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 57 a 59:

§ 57

Vznik dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti

f) pojištěnky, která doložila potvrzením orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

§ 59

Ukončování dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti

h) pojištěnky, která byla v dočasné pracovní neschopnosti v souvislosti s těhotenstvím a porodem podle § 57 odst. 1 písm. f), uplynutím šestého týdne po porodu, pokud není nadále dočasně práce neschopna z jiných důvodů,

Po skončení pracovní neschopnosti, 6 týdnů po porodu, byste v zaměstnání oznámila čerpání rodičovské dovolené. Současně si v té době (od začátku 7 týdne po porodu), vyřídí otec dítěte mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství.

To, že vy budete čerpat rodičovskou dovolenou a on mateřskou dovolenou ničemu nevadí. Co ale není možné, abyste vy dostávala rodičovský příspěvek, a on peněžitou pomoc v mateřství. Tyto dvě dávky se vzájemně vylučují.

Takže by to pak mohlo proběhnout tak, že v době 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu budete dále v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. Od 7 týdne po porodu můžete čerpat rodičovskou dovolenou (nebo případně pracovat nebo cokoliv jiného). Rodičovskou dovolenou v zaměstnání pouze oznamujete, nejsou pro ni žádné speciální podmínky. Žádné dávky (resp. konkrétně rodičovský příspěvek), nebudete dostávat.

Po skončení mateřské dovolené (a vyplácení PPM) otce dítěte (tj. v 29 týdnu po porodu) by otec dítěte ukončil mateřskou dovolenou. Vám by pokračovala dále. A současně byste si (předem) vyřídila rodičovský příspěvek, který by vám byl vyplácen. Vzhledem k tomu, že otec dítěte má nárok na PPM, pak můžete provést volbu výše/délky RP (otec dítěte doloží příslušné potvrzení k žádosti o RP).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mé kamarádce teď ve čtvrtek 17. 5. končila tříletá rodičovská dovolená. Rodičovský příspěvek si posunula do konce srpna, od září malá nastoupí do školky. Jenže v práci jí nechtěli dát neplacené volno, takže v pátek 18. 5. nastoupila do práce. Malou jí do září měla hlídat babička. Jenže babičce se v sobotu udělalo […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď