Rodičovská dovolená a podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den, jsem OSVČ a manžel zaměstnanec. Na mateřské dovolené byl manžel.

Nyní půjdu na rodičovskou dovolenou, která se vypočítá z manželova příjmu ze zaměstnaneckého poměru já.

Bohužel manžel nyní skončil v zaměstnání (dohoda bez uvedení důvodu) a přihlásil se na úřad práce a bude pobírat podporu v nezaměstnanosti.

Nebudou se krýt tyto dávky a má rodičovská určená z manželova přijmu a jeho podpora v nezaměstnanosti, také stanovena z jeho přijmu?

Lze je pobírat současně.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Zuzana N., 07.07.2017 10:09
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.07.2017 17:43 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste OSVČ, pak se u vás nedá hovořit o rodičovské dovolené v pravém slova smyslu. Rodičovská dovolená, je opravdu „dovolená“, kterou poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci z důvodu péče o dítě do 3 roků. Vám jaksi nemá, kdo poskytnout dovolenou, tedy se nebude jednat o rodičovskou dovolenou.

Máte tedy spíše na mysli to, že nyní budete podávat žádost o rodičovský příspěvek. O rodičovský příspěvek si můžete požádat i vy, i když jste neměla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM). U rodičovského příspěvku postačuje, pokud je možné příslušný vyměřovací základ stanovit alespoň u jednoho z rodičů.

Žádost o rodičovský příspěvek může být vyplněna na vás. A váš manžel pak bude jen dokládat výši vyměřovacího základu v příslušném formuláři - Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku. Na základě toho, je pak možné provést volbu výše rodičovského příspěvku.

To, že je nyní manžel nezaměstnaný, a dostává podporu v nezaměstnanosti, by nemělo ničemu vadit. Podstatné je to, že měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

To, že vy budete dostávat rodičovský příspěvek, a on bude dostávat podporu v nezaměstnanosti, spolu nijak nekoliduje. Mohou nastat i případy, kdy jeden člověk dostává současně podporu v nezaměstnanost, i rodičovský příspěvek. Tyto dvě dávky spolu nijak nesouvisí a nijak se vzájemně neovlivňují.

Podpora v nezaměstnanosti je vyplácena na základě toho, že váš manžel v posledních dvou letech „pracoval“ nejméně 12 měsíců (resp. byl účasten na důchodovém pojištění po tuto dobu).

Rodičovský příspěvek je pak vyplácen na základě toho, že je zajišťována řádná celodenní péče o nejmladší dítě v rodině. Nárok na něj byste měla, i kdyby se nedokládal příjem manžela. Není to tak, že by se rodičovský příspěvek „vyplácel z manželova příjmu“. Doložení manželova příjmu má vliv právě jen na možnost volby výše RP.

Byť se obě dávky vyřizují na Úřadu práce, nijak spolu nejsou spojeny. Alespoň tedy ne v tom smyslu, na který se ptáte vy.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď