Rodičovská dovolená a podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den, jsem OSVČ a manžel zaměstnanec. Na mateřské dovolené byl manžel.

Nyní půjdu na rodičovskou dovolenou, která se vypočítá z manželova příjmu ze zaměstnaneckého poměru já.

Bohužel manžel nyní skončil v zaměstnání (dohoda bez uvedení důvodu) a přihlásil se na úřad práce a bude pobírat podporu v nezaměstnanosti.

Nebudou se krýt tyto dávky a má rodičovská určená z manželova přijmu a jeho podpora v nezaměstnanosti, také stanovena z jeho přijmu?

Lze je pobírat současně.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Zuzana N., 07.07.2017 10:09
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.07.2017 v 17:43 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste OSVČ, pak se u vás nedá hovořit o rodičovské dovolené v pravém slova smyslu. Rodičovská dovolená, je opravdu „dovolená“, kterou poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci z důvodu péče o dítě do 3 roků. Vám jaksi nemá, kdo poskytnout dovolenou, tedy se nebude jednat o rodičovskou dovolenou.

Máte tedy spíše na mysli to, že nyní budete podávat žádost o rodičovský příspěvek. O rodičovský příspěvek si můžete požádat i vy, i když jste neměla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM). U rodičovského příspěvku postačuje, pokud je možné příslušný vyměřovací základ stanovit alespoň u jednoho z rodičů.

Žádost o rodičovský příspěvek může být vyplněna na vás. A váš manžel pak bude jen dokládat výši vyměřovacího základu v příslušném formuláři - Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku. Na základě toho, je pak možné provést volbu výše rodičovského příspěvku.

To, že je nyní manžel nezaměstnaný, a dostává podporu v nezaměstnanosti, by nemělo ničemu vadit. Podstatné je to, že měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

To, že vy budete dostávat rodičovský příspěvek, a on bude dostávat podporu v nezaměstnanosti, spolu nijak nekoliduje. Mohou nastat i případy, kdy jeden člověk dostává současně podporu v nezaměstnanost, i rodičovský příspěvek. Tyto dvě dávky spolu nijak nesouvisí a nijak se vzájemně neovlivňují.

Podpora v nezaměstnanosti je vyplácena na základě toho, že váš manžel v posledních dvou letech „pracoval“ nejméně 12 měsíců (resp. byl účasten na důchodovém pojištění po tuto dobu).

Rodičovský příspěvek je pak vyplácen na základě toho, že je zajišťována řádná celodenní péče o nejmladší dítě v rodině. Nárok na něj byste měla, i kdyby se nedokládal příjem manžela. Není to tak, že by se rodičovský příspěvek „vyplácel z manželova příjmu“. Doložení manželova příjmu má vliv právě jen na možnost volby výše RP.

Byť se obě dávky vyřizují na Úřadu práce, nijak spolu nejsou spojeny. Alespoň tedy ne v tom smyslu, na který se ptáte vy.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě. Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých […]

Zobrazit odpověď

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď